某热力公司开展第二十二个党风廉政教育月活动总结

　　按照《市第二十二个党风廉政教育月活动方案》的通知，热力公司认真开展以“强化政治担当，以优良作风决战决胜脱贫攻坚”为主题的第二十二个党风廉政教育月活动，现将活动开展情况汇报如下。

　　一、启动第二十二个党风廉政教育月活动

　　为确保教育月活动取得实效，热力公司按照省委、市委总体要求，结合公司实际，下发了《热力公司关于开展第二十二个党风廉政教育月活动的通知》。7月6日，热力公司召开会议，党委书记以首期“廉洁教育微讲座”活动，作题为《贯彻落实全面从严治党主体责任规定》的廉政专题党课，正式启动第二十二个党风廉政教育月活动。纪委办公室对开展教育月活动进行安排部署，提出工作要求。热力公司今年围绕“强化政治担当，以优良作风决战决胜脱贫攻坚”主题，重点开展廉洁教育微讲座活动、廉政专题学习讨论、系列廉政教育活动、警示教育活动、党纪法规和德廉知识学习测试活动、廉政约谈等七个方面内容，以月促年，确保教育月活动取得实实在在的成效。

　　二、活动开展情况

　　（一）开展廉洁教育微讲座活动

　　7月份，在第二十二个党风廉政教育月活动期间，热力公司继续开展“廉洁教育微讲座”活动，领导干部带头讲廉政专题党课。热力公司把“廉洁教育微讲座”活动作为教育月期间一项重要活动内容，此项活动持续开展了六年。热力公司领导班子成员发挥表率带头作用，以《贯彻落实全面从严治党主体责任规定》、《持续解决困扰基层的形式主义问题》《党员干部借车为啥挨处分？》《廉洁不过关 离职难“平安”》《保险箱里的“秘密”》《持续发力祛除作风顽疾》等内容做了6期廉政专题党课。基层各党（总）支部书记以领导干部带头讲廉政专题党课的形式，层层开展讲廉政专题党课31场次，推动党风廉政教育工作取得实在成效。

　　通过这一系列活动，广大党员干部进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，增强了廉洁自律意识，提高了拒腐防变能力。在这些讲座中，不仅传达了上级党委的精神和要求，还紧密结合实际案例，深入浅出地分析了当前党风廉政建设面临的新形势、新任务，使广大党员干部深刻认识到党风廉政建设的重要性与紧迫性。同时，这些讲座也激发了大家积极参与反腐倡廉工作的热情，营造了风清气正的良好氛围。

　　（二）开展廉政专题学习讨论

　　为了进一步深化对党风廉政建设的认识，热力公司在教育月期间组织了多次廉政专题学习讨论会。7月中旬，公司党委专门组织全体党员干部集中学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》以及《中共中央办公厅关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》等重要文件。通过学习，大家一致认为，要坚决贯彻执行党的路线方针政策，严格遵守党纪国法，切实做到忠诚干净担当。

　　在随后的学习讨论环节中，参会人员围绕如何加强自身作风建设、如何有效预防腐败等问题展开了热烈讨论，并提出了许多建设性的意见和建议。例如，有同志提出应进一步完善内部监督机制，加强对权力运行各个环节的监控；还有同志建议加大对违纪违法行为的惩处力度，形成强有力的震慑效应。这些讨论不仅促进了思想交流，也为今后的工作提供了有益参考。

　　（三）开展系列廉政教育活动

　　除了常规的讲座和学习讨论外，热力公司还精心策划了一系列丰富多彩的廉政教育活动。8月初，公司工会联合团委举办了“廉洁文化进家庭”主题活动，邀请员工家属共同参与。活动中设置了亲子互动游戏、廉政知识问答等多个环节，旨在通过寓教于乐的方式，让廉洁理念深入人心。此外，公司还组织参观了本地的反腐倡廉警示教育基地，通过观看实物展览、听取讲解员介绍等方式，直观感受腐败分子堕落的过程及其严重后果，警示全体员工引以为戒，严守纪律底线。

　　为进一步扩大宣传教育覆盖面，热力公司还利用新媒体平台开展线上宣传活动。通过微信公众号推送廉政故事、典型案例解析等内容，引导广大职工群众自觉抵制不良风气，弘扬正能量。同时，在公司内部网站开设专栏，发布相关政策解读、先进事迹报道等信息，方便干部职工随时查阅学习。这些举措有效提升了全员的廉洁意识，营造了浓厚的反腐倡廉氛围。

　　（四）开展警示教育活动

　　针对近年来发生的典型违纪违法案件，热力公司组织了多场警示教育大会。9月中旬，公司纪委邀请了市纪委监委相关负责人到现场授课，详细剖析了几起发生在身边的腐败案例，深刻揭露了其背后的深层次原因。会上播放了由中央纪委国家监委制作的纪录片《永远在路上》，用生动形象的画面展示了党中央坚定不移推进反腐败斗争的决心和成就。观影结束后，参会人员纷纷表示深受触动，更加坚定了维护良好政治生态的信心和决心。

　　与此同时，公司还编印了《热力公司廉政风险防控手册》，梳理归纳了各部门可能出现的风险点，并提出了相应的防范措施。每位员工都收到了这本手册，要求认真学习领会其中精神实质，对照自身岗位查找不足之处，及时整改提高。通过这种方式，既增强了大家的责任感和使命感，又提高了应对复杂局面的能力水平。

　　（五）开展党纪法规和德廉知识学习测试活动

　　为了检验学习效果，热力公司在教育月期间组织了两次大规模的知识测试。第一次是在7月下旬举行的党纪法规知识竞赛，来自不同部门的代表队同台竞技，比拼答题速度和准确性。比赛中设置了必答、抢答等多个环节，气氛紧张激烈，最终评选出了一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名。此次竞赛不仅考察了参赛选手对党纪法规的掌握程度，也激发了全体员工主动学习的积极性。

　　第二次是在9月底开展的德廉知识测试，采取闭卷笔试形式进行。测试内容涵盖了职业道德、社会公德、家庭美德等方面的知识点，共计50道选择题和简答题。考前，公司统一发放了复习资料，鼓励大家认真准备。考试当天，所有考生严格遵守考场纪律，独立完成答卷。测试结果表明，绝大多数员工都能够熟练运用所学知识解决问题，体现了良好的道德素养和法律意识。

　　（六）开展廉政约谈

　　为确保教育月活动落到实处，热力公司领导班子成员分别与所属部门负责人进行了廉政约谈。10月初，党委书记亲自带队，逐一对各部门主要负责同志进行谈话提醒。约谈过程中，领导们详细了解了各单位在落实党风廉政建设责任制方面存在的困难和问题，并就下一步工作提出了具体要求。强调指出，要始终坚持党的领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严格执行中央八项规定精神，切实履行好管党治党政治责任。

　　对于个别单位反映的问题，公司党委高度重视，迅速研究制定解决方案。例如，针对部分基层党组织存在活动形式单一、内容不够丰富等情况，决定加大支持力度，提供更多资源保障；对于少数干部工作作风不够扎实的问题，则明确要求限期改正，并纳入年度考核指标体系。通过这种面对面沟通交流的方式，既增进了上下级之间的信任理解，又促进了各项工作的顺利开展。

　　综上所述，热力公司在第二十二个党风廉政教育月活动中，紧紧围绕“强化政治担当，以优良作风决战决胜脱贫攻坚”这一主题，通过开展一系列丰富多彩、卓有成效的活动，取得了显著成绩。广大党员干部的政治觉悟明显提高，廉洁自律意识不断增强，工作作风有了明显改进。未来，我们将继续深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署，不断巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利成果，为实现公司高质量发展提供坚强有力的政治保障。

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