奋楫逐浪同心而行——新当选委员表态性发言
首先，我谨代表新当选的工会各委员感谢各位代表和大会对我们的信任和支持！我们将努力担负起这份光荣的责任，在公司党委和上级工会的领导下，团结带领全体职工会员群众，紧紧围绕公司高质量发展，认真履职尽责，努力做好以下工作：
一、完成角色转换，抓好工会自身建设
不断加强工会业务知识的学习，同时结合工作实际，向书本学习，向实践学习，向上级工会学习。用最专业的知识充实自己、武装自己、完善自己，使自己尽快转换角色，成为工会工作的行家里手，提升工会的服务水平和履职能力。为了更好地适应新时代工会工作的要求，我们还将积极参加各类培训和交流活动，借鉴兄弟单位的成功经验，取长补短，不断提高自身的综合素质和工作能力。通过组织内部学习交流会、专题讲座等形式，进一步强化理论学习和业务技能，确保每一位工会干部都能在各自的岗位上发挥出最大的效能。此外，我们还将注重信息化建设，利用现代信息技术手段提高工作效率和服务质量，实现工会工作的数字化转型。
二、增强大局意识，动员职工建功立业
坚持以社会主义核心价值观为引领，通过丰富的内容和形式，加强改进职工思想政治工作，引导职工不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，广泛而紧密地团结在党的周围，听党话、跟党走。我们将深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，把这一重要思想贯穿于工会工作的全过程，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。在具体工作中，我们将紧密结合公司的实际情况和发展目标，开展丰富多彩的主题教育活动，如“劳模精神进企业”、“工匠精神大讨论”等，激发广大职工的工作热情和创新活力。同时，我们将充分利用各种宣传平台，及时传达党的方针政策和公司的重大决策，增强职工的责任感和使命感，形成人人关心企业发展、个个争当先进模范的良好氛围。
三、强化履职尽责，不断增强服务意识
充分发挥工会在服务职工群众方面的作用，立足于职工最关心、最直接、最现实的利益问题，从职工群众身边的小事、难事出发，想职工之所想，急职工之所急，倾力做好职工帮扶工作，以扎实的工作作风和突出的工作成效，切实打通服务职工的“最后一公里”。为此，我们将建立健全职工诉求表达机制，通过设立意见箱、开通热线电话、开展问卷调查等方式，广泛收集职工的意见和建议，做到第一时间了解、第一时间反馈、第一时间解决。针对不同群体的需求，我们将制定个性化的服务方案，提供精准化、多样化的帮助和支持。例如，对于困难职工家庭，我们将加大救助力度，确保他们能够享受到应有的福利待遇；对于年轻职工，我们将提供更多成长成才的机会和平台，帮助他们快速融入集体，实现个人价值。此外，我们还将积极开展丰富多彩的文化体育活动，丰富职工的精神文化生活，营造和谐温馨的工作环境。
四、严守工作纪律，切实改进工作作风
作风建设永远在路上，工会作为联系职工群众的桥梁和纽带，必须始终保持清正廉洁、务实高效的良好形象。我们将严格遵守中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，树立求真务实、勤勉敬业的工作态度。在日常工作中，我们将坚持民主集中制原则，重大事项集体研究决定，确保决策科学民主。同时，我们将加强对工会经费使用的管理，严格执行预算制度，确保每一分钱都花在刀刃上。为了提高工作效率和服务质量，我们将进一步优化工作流程，简化办事程序，推行首问负责制、限时办结制等制度，让职工群众真正感受到工会的温暖和关怀。此外，我们还将定期开展自查自纠，主动接受职工群众的监督，及时发现和纠正存在的问题，不断提升工会工作的规范化、法治化水平。
五、推动创新发展，助力企业转型升级
随着经济全球化和科技进步的加速推进，企业面临着前所未有的机遇和挑战。作为工会组织，我们必须紧跟时代步伐，积极推动企业的创新发展和转型升级。我们将大力弘扬企业家精神和工匠精神，鼓励和支持职工参与技术创新、管理创新等活动，为企业的发展注入新的动力。具体来说，我们将搭建更多的创新平台，如职工创新工作室、技术攻关小组等，为有志于创新创业的职工提供广阔的空间和舞台。同时，我们将积极协调各方资源，争取更多的政策支持和资金投入，帮助企业解决实际困难和问题。此外，我们还将密切关注行业动态和技术前沿，及时为企业提供有价值的市场信息和科技情报，助力企业在激烈的市场竞争中占据有利位置。
六、加强对外交流，拓展合作发展空间
在全球化背景下，企业之间的竞争已经不再局限于国内，而是延伸到了国际市场。因此，我们必须具备国际视野，积极开展对外交流合作，拓展更广阔的发展空间。我们将加强与国内外同行业的沟通联系，通过举办或参加各类展会、论坛、研讨会等活动，增进了解，扩大影响，寻找合作机会。同时，我们将积极参与国际劳工组织等相关机构的工作，学习借鉴国外先进的工会工作经验和管理模式，不断提升自身的国际化水平。此外，我们还将关注全球经济发展趋势和社会责任议题，倡导绿色发展理念，推动企业履行社会责任，树立良好的国际形象。
七、深化体制改革，激发基层活力
改革是发展的强大动力，也是工会工作不断创新的重要源泉。我们将按照上级工会的部署要求，稳步推进工会体制改革，着力解决制约工会工作发展的体制机制障碍，充分激发基层工会的活力和创造力。具体而言，我们将进一步理顺工会与行政的关系，明确各自职责权限，建立更加顺畅高效的协同工作机制。同时，我们将积极探索基层工会组织形式和运行方式的创新，如建立区域性、行业性工会联合会，推广职工代表大会制度等，不断扩大工会组织的覆盖面和影响力。此外，我们还将注重培养选拔优秀工会干部，建立健全激励约束机制，营造干事创业的良好氛围。
八、弘扬传统文化，促进企业文化建设
企业文化是企业的灵魂，也是凝聚职工力量的重要纽带。我们将深入挖掘和传承中华优秀传统文化，将其融入到企业文化建设中去，打造具有独特魅力的企业文化品牌。我们将组织开展一系列丰富多彩的文化活动，如传统节日庆祝、经典诵读、文艺汇演等，增强职工的文化认同感和归属感。同时，我们将注重企业文化的内涵建设和外延拓展，将社会主义核心价值观贯穿其中，使之成为引领企业发展的精神旗帜。此外，我们还将积极倡导诚信经营、合作共赢的理念，塑造良好的企业形象，为企业的长远发展奠定坚实的思想基础。
总之，站在新的历史起点上，我们将不忘初心、牢记使命，以更加饱满的热情和更加昂扬的斗志投入到工会工作中去，为推动公司高质量发展贡献智慧和力量。让我们携手并肩，奋楫逐浪，共同谱写新时代工会工作的新篇章！
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