在总工会调研工作座谈会上的讲话范文
同志们：
当前，我们正在进行的主题教育，有一个规定动作就是调查研究。调查研究不是一个新课题，而是一个老生常谈的课题。“老生”之所以能够“常谈”，关键是它一直有用。我们平时抓工作，能抓对头、抓出成效，往往都是因为调查研究下了扎实功夫、调查研究的基本功过硬，就好比医生看病一样，诊病难于医病，很多病不是医不好，而是没诊准，诊准了再对症下药，就容易多了。找不到问题，或者不知道问题产生的根源在哪里，就开始瞎折腾，那是“白累三军”，这个体会大家都很深。毛泽东同志讲：世界上怕就怕“认真”二字，共产党最讲认真。我们要把这个认真的劲头传承好、发扬好，干好当下正在干的事。
今天上午，调研组分别到西安市高新区总工会、西安高科集团、中航富士达科技股份有限公司，实地调研了解了基层工会组织建设、党建带工建、产业工人队伍建设改革、职工文化建设等工作，看了以后让人印象深刻。我们基层的工会干部有精神、在状态，工作的心劲很足，心劲是最大的劲，有心劲就能干成事。在富士达公司调研时，看到企业关爱职工身心健康的理念很新，创业创新的氛围浓厚，职工在这里就业有浓浓的幸福感、自豪感，真的是把企业当作了“家”。干工会工作，就是要坚持以职工为中心，把职工的利益放在首位，不断满足职工对美好生活的向往。
一、深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治站位
近年来，我们在工会工作中始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过深入学习和贯彻这一思想，我们深刻认识到工会工作的使命和责任，就是要坚定不移地维护职工权益，全心全意为职工服务。这不仅是工会工作的出发点和落脚点，也是检验工会工作成效的重要标准。
具体来说，我们在实际工作中要紧密结合工会职能，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕党和国家的工作大局，找准工会工作的切入点和着力点。比如，在推动产业工人队伍建设改革方面，我们要进一步落实党中央、国务院印发的《新时期产业工人队伍建设改革方案》，加强产业工人思想政治引领，提升产业工人技能素质，改善产业工人待遇保障，促进产业工人队伍发展壮大。同时，我们还要注重发挥工会桥梁纽带作用，积极反映职工诉求，协调劳动关系，维护职工合法权益，为构建和谐劳动关系贡献力量。
二、加强基层工会建设，夯实工作基础
基层工会是联系职工群众的“最后一公里”，直接关系到工会工作的质量和效果。因此，我们必须高度重视基层工会建设，切实打牢工会工作的根基。一是要优化基层工会组织设置，扩大覆盖面，确保每一个企业和单位都有工会组织。特别是对于非公企业和社会组织，我们要加大工作力度，采取灵活多样的方式建立工会，努力实现应建尽建、全面覆盖。二是要加强基层工会干部队伍建设，选拔培养一批政治过硬、业务精通、作风优良的工会干部，充实到基层工会岗位上。三是要强化基层工会规范化建设，建立健全各项规章制度，规范工作流程，提高工作效率和服务水平。四是要加强基层工会经费管理，确保经费使用合理合规，真正用到职工身上，让职工感受到工会的温暖。
三、深化产业工人队伍建设改革，提升职工素质
产业工人是推动我国工业化、信息化进程的重要力量，是实施制造强国战略的主力军。因此，我们必须深入推进产业工人队伍建设改革，不断提升职工素质。一是要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造尊重劳动、崇尚技能的良好社会氛围。通过开展各种形式的宣传教育活动，树立典型榜样，激发广大职工爱岗敬业、勇于创新的热情。二是要加强职工技能培训，完善培训体系，拓宽培训渠道，提高培训质量。可以依托各类职业院校、培训机构以及企业内部培训中心等资源，开展多层次、多形式的职业技能培训，帮助职工掌握新技术、新工艺，提升职业技能水平。三是要健全职工技术创新激励机制，鼓励和支持职工参与技术创新和技术改造。设立专项奖励基金，表彰在技术创新方面作出突出贡献的职工和团队，激发职工创新创造活力。四是要积极推进产教融合、校企合作，搭建平台，促进产学研用相结合，为职工成长成才创造良好条件。
四、丰富职工文化生活，增强工会凝聚力
职工文化是企业文化的重要组成部分，是凝聚职工力量、提升职工素质的有效途径。因此，我们必须重视职工文化建设，丰富职工文化生活，增强工会的凝聚力和吸引力。一是要广泛开展丰富多彩的文化体育活动，如文艺演出、体育比赛、读书活动等，满足职工多样化的精神文化需求。这些活动不仅能够丰富职工的业余生活，还能增进职工之间的交流与合作，增强集体荣誉感。二是要打造具有工会特色的文化品牌，如“五一”国际劳动节庆祝活动、“职工之家”建设等，形成独具特色的工会文化标识。通过打造品牌活动，展示工会形象，扩大工会影响力。三是要加强职工文化阵地建设，完善文化设施，配备必要的器材设备，为职工提供良好的文化活动场所。例如，在企业内部设立图书馆、健身房、活动室等，方便职工利用业余时间进行文化娱乐活动。四是要引导职工树立正确的价值观和人生观，弘扬社会主义核心价值观，培育健康向上的企业文化。通过举办讲座、座谈会等形式，宣传先进文化理念，引导职工树立正确的人生目标，激发职工的积极性和创造力。
五、创新工作方法，提升工会服务水平
随着经济社会的发展变化，职工的需求也在不断发生变化。因此，我们必须与时俱进，不断创新工作方法，提升工会的服务水平。一是要充分利用现代信息技术手段，推进“互联网+工会”建设，打造智慧工会服务平台。通过建立网上会员管理系统、在线服务平台等，实现信息资源共享，提高工作效率。二是要探索建立职工需求动态监测机制，及时掌握职工的思想动态和现实需求，有针对性地开展服务工作。可以通过问卷调查、走访座谈等方式，广泛征求职工意见，了解职工所思所想。三是要拓展服务领域，从传统的维权服务向全方位、多层次的服务转变。除了继续做好法律援助、困难帮扶等传统服务项目外，还要关注职工的心理健康、职业发展等方面的需求，提供更加个性化、精准化的服务。四是要加强与其他部门的合作，整合资源，形成合力。例如，与人社部门合作开展就业培训；与民政部门合作开展社会救助；与司法部门合作开展法律咨询等，共同为职工提供更优质的服务。
总之，工会工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们始终保持高度的责任感和使命感，以更加务实的态度和创新的精神，扎实推进各项工作。我们要以此次主题教育为契机，深入开展调查研究，发现问题、解决问题，不断推动工会工作创新发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师