按照工作安排，现将XX医院工会201x年工作情况及202x年工作谋划报告如下：
一、201x年工作情况
201x年，XX医院工会在省卫生健康委员会工会和院党委的正确领导下，深入学习了党的最新理论成果，不断增强工会组织的政治性、先进性和群众性，以提升创造力、凝聚力和战斗力为目标，充分发挥联系职工群众的桥梁纽带作用，深刻凝练“家”文化，积极引导广大职工践行医院的核心价值观，为建设有温度的高水平现代化医疗机构提供了坚实的保障。
（一）党委重视，着力建设“民主之家”
院党委始终坚持以党建为引领，推动医院的改革与发展，坚持“以人民为中心”的服务理念，提振职工的精神面貌。医院新一届领导班子成立以来，立足于医院改革发展的实际情况，提出了“以患者为中心，以职工为本”的办院理念，明确“为患者提供高质量服务、为职工创造良好工作环境，承担公立医院的社会责任”作为未来全院各项工作的出发点和落脚点，并通过职工代表大会的形式将其确立为医院的发展理念。同时，医院工会始终坚持民主治理与改革创新相结合的原则，成功召开了XX医院第七届第四次职工代表大会，确保涉及职工切身利益的重大事项均需经过职代会的讨论决定，充分尊重每一位职工代表的意见和建议。
对于代表们提出的提案和建议，工会及时向院党委汇报，并与相关部门共同讨论和研究解决方案，确保每一条意见都能得到及时有效的反馈。今年，工会先后就东部地块搬迁资金使用方案、医院引进重离子治疗项目以及医院章程修订等重要事宜进行了广泛的讨论，并通过透明化的程序向全体职工公开，主动接受职工的监督。此外，工会还扎实开展了和谐劳动关系的创建工作，将依法保障职工的基本权益作为工作的重点，确保职工能够按时足额领取工资，享有合理的休息休假时间，获得必要的劳动安全卫生保护，享受完善的社会保险，并有机会参加职业技能的培训，最终实现了和谐劳动关系创建率的100%。
（二）强化教育，着力建设“学习之家”
工会坚持不懈地强化职工的思想政治教育，将学习党的最新理论成果作为首要的政治任务，扎实开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，旨在通过系列的学习教育活动，增强职工的责任感和使命感，激发他们的工作热情和服务意识。为此，工会组织了多次专题讲座和培训班，邀请了多位专家学者前来授课，内容涵盖了医疗技术前沿、法律法规知识、心理健康辅导等多个方面，旨在全面提升职工的专业技能和个人素养。
同时，工会还充分利用网络平台的优势，开设了线上学习专栏，定期发布最新的政策解读、行业动态和技术资讯，鼓励职工利用业余时间进行自我充电，形成了浓厚的学习氛围。为了检验学习效果，工会还组织了形式多样的知识竞赛和技能比武，既增强了职工之间的交流与合作，又促进了医院整体服务水平的提升。通过这一系列活动的开展，不仅提高了职工的综合素质，也为医院的可持续发展奠定了坚实的人才基础。
（三）关爱职工，着力建设“温馨之家”
工会始终将关心职工的生活冷暖放在首位，致力于打造一个充满温暖和关怀的工作环境。每年春节前夕，工会都会组织开展送温暖活动，走访慰问困难职工家庭，送去节日的问候和物质上的帮助，让每位职工都能感受到来自组织的关怀和支持。同时，工会还特别关注职工的心理健康问题，设立了心理咨询室，配备了专业的心理顾问，定期举办心理健康讲座，帮助职工缓解工作压力，提高应对挑战的能力。
针对职工子女入学难的问题，工会积极协调教育资源，与多家知名学校建立了合作关系，为职工子女提供了优质的教育资源，解决了职工的后顾之忧。此外，工会还定期组织文体活动，如篮球赛、羽毛球赛、书画展览等，丰富了职工的业余生活，增强了团队的凝聚力。通过这些举措，工会不仅提升了职工的幸福感和归属感，也进一步激发了他们为医院发展贡献力量的热情。
（四）创新服务，着力建设“智慧之家”
面对信息技术飞速发展的时代背景，工会积极探索“互联网+工会”新模式，努力构建智能化的服务体系。开发了工会服务平台APP，集信息查询、在线报名、意见反馈等功能于一体，方便职工随时获取相关信息，参与工会组织的各项活动。同时，工会还利用大数据分析技术，精准掌握职工的需求和偏好，为提供更加个性化的服务打下了坚实的基础。
在职工福利方面，工会引入了电子化管理手段，实现了福利申请、审批、发放等环节的全流程线上操作，大大简化了办事流程，提高了工作效率。此外，工会还积极探索与外部机构的合作，为职工提供包括法律咨询、金融服务、健康体检等在内的多元化服务，力求满足职工多样化的需求，真正实现服务的智慧化、便捷化。
二、202x年工作谋划
展望202x年，XX医院工会将继续在省卫生健康委员会工会和院党委的坚强领导下，紧紧围绕医院的中心工作，不断创新工作思路，优化服务方式，努力开创工会工作的新局面。
（一）深化理论学习，增强政治引领
202x年，工会将进一步深化职工的政治理论学习，特别是加强对党的最新理论成果的学习，通过举办专题讲座、读书分享会等形式，引导职工坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，工会还将结合医院的实际工作，开展形式多样的岗位练兵和技术比武活动，鼓励职工在实践中学习，在学习中成长，不断提升自身的业务能力和专业水平。
（二）优化民主管理，促进和谐共建
工会将继续坚持和完善职工代表大会制度，确保涉及职工切身利益的重大决策均能广泛征求职工意见，充分体现民主管理的精神。同时，工会将加强与各部门的沟通协调，建立健全职工诉求表达机制，及时解决职工反映的问题，维护职工合法权益。此外，工会还将继续深化和谐劳动关系的创建工作，通过开展集体协商、签订集体合同等方式，进一步巩固和谐稳定的劳动关系，为医院的持续健康发展营造良好的内部环境。
（三）加大关爱力度，提升职工福祉
工会将进一步加大对职工的关爱力度，不断完善职工福利体系，特别是在职工健康保障方面，将探索建立更加全面的健康管理体系，定期组织健康讲座和体检活动，倡导健康生活方式。同时，工会还将重点关注青年职工的成长和发展，通过搭建平台、提供资源等方式，支持青年职工实现个人价值。此外，工会将继续推进“职工子女入学援助计划”，与更多优质教育资源建立合作，为职工子女提供更好的教育条件，解决职工的后顾之忧。
（四）推进智慧建设，提升服务水平
在新的一年里，工会将继续推进“互联网+工会”建设，优化升级工会服务平台APP，增加更多的实用功能，如在线学习、健康咨询等，满足职工日益增长的个性化需求。同时，工会还将运用先进的信息技术手段，对职工的需求进行精准分析，提供更加贴心的服务。此外，工会将加强与其他部门的协作，整合资源，形成合力，共同为职工提供优质高效的服务，不断提升职工的满意度和幸福感。
总之，202x年将是XX医院工会继续深化改革创新、提升服务水平的关键一年。我们坚信，在省卫生健康委员会工会和院党委的正确领导下，在全体职工的共同努力下，XX医院工会一定能够完成各项工作任务，为推动医院的高质量发展作出新的更大贡献。
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