区委组织部关于加强人才队伍建设助力优化营商环境工作落实情况的报告
今年以来，XX区委组织部围绕发展需求，坚持管服并重、引育并举、质效并行的措施，深入贯彻落实《XX区营商环境优化提升行动方案(202x版)》，以高质量人才工作为优化营商环境聚力增效。现将具体工作情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）坚持管服并重，构建人才工作“大格局”
落实党管人才原则，树立“大人才”观念，扎实推进XX英才计划和《XX区人才工作委员会工作规则》《XX区优化企业人才发展环境助推“三区”建设（试行）》等文件落地落实。召开区委人才工作领导小组办公室推进会议，细化各人才成员单位工作职责，进一步健全“党委统一领导，组织部门统筹协调，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与”的工作机制。
为了确保这一机制的有效运行，我们还建立了定期评估和反馈机制，通过每季度一次的工作例会，及时了解各部门在人才工作中的进展和遇到的问题，确保各项政策能够迅速响应市场需求。同时，我们积极搭建各类平台，如人才交流中心、创新创业孵化基地等，为人才提供全方位的服务和支持。此外，我们还与多家高校和科研机构建立了长期合作关系，通过联合举办论坛、讲座等活动，促进学术界与产业界的深度融合，为XX区的发展注入源源不断的智力支持。
（二）坚持引育并举，构筑人才集聚“强磁场”
一方面，求贤若渴引才。紧扣产业发展需求，启动开展XX区202x年人才工作“八项行动”，邀请XX学院专家教授到XX区开展“先进制造业·产学研合作交流”活动，通过参观企......
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