在国企党委理论中心组研讨交流会暨专题读书班上的讲话
同志们：
调查研究是我们党在各个历史时期做好工作的重要传家宝。习近平总书记高度重视调查研究，在党的二十大报告中强调，弘扬党的光荣传统和优良作风，促进党员干部特别是领导干部带头深入调查研究，扑下身子干实事、谋实招、求实效。中共中央办公厅印发《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，把调查研究作为在全党开展主题教育的重要内容，倡导全党大兴调查研究之风，进一步深刻阐明了调查研究的极端重要性，也为我们破解国有企业党建工作难题提供了重要遵循。国有企业党建工作是党的建设的重要组成部分，是党的基本理论、基本路线、基本方略在国有企业中得到坚决贯彻落实的根本途径。在全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，在巩固深化国企改革三年行动成果、深入推进战略性重组和专业化整合、提高国有企业核心竞争力的关键阶段，如何加强国有企业党建工作的调查研究，精准助力、有效保障新一轮国企改革的顺利实施，确保新一轮国企改革“深化、提升、走稳、走远”，是当前省属国有企业党组织和党务工作者需要认真思考和解决的一个重要课题。下面，根据会议安排，我谈几点体会，以供同志们参考。
一、深刻认识在国企党建工作中加强调查研究的重要意义
调查研究是新时代加强党的全面领导的根本要求。加强党的政治建设是实现党的全面领导的首要政治保障，也是破解国企党建工作难题的重要举措。站在新的发展阶段，国有企业面临的风险和挑战依然十分严峻，这就要求我们在实际工作中，要坚持把党的政治建设摆在首位，更加深刻地把握国有企业党的政治建设的基本要求和内在规律，胸怀“两个大局”，牢记“国之大者”，围绕国有企业党建工作面临的新问题新挑战，多方调查研究，反复酝酿讨论，努力探索出适应企业特点的党的政治建设实践路径。
具体来说，加强调查研究有助于我们更好地理解并贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将其转化为推动企业发展的强大动力。通过深入基层、深入一线，了解职工群众的真实想法和需求，才能制定出更加符合实际情况的政策措施，确保党的方针政策在企业中落地生根。同时，调查研究也是检验工作成效的重要手段，能够帮助我们及时发现存在的问题，总结经验教训，不断改进和完善工作方法，从而提高党建工作质量和水平。
二、准确把握国有企业党建工作中的重点难点问题
当前，国有企业党建工作面临着许多新的情况和挑战，主要表现在以下几个方面：
一是党的领导作用发挥不够充分。部分国有企业存在党的领导弱化、虚化的问题，党组织在重大决策中的作用没有得到有效发挥，导致企业发展方向偏离党的方针政策，影响了企业的长远发展。对此，我们要通过调查研究，深入了解企业在党的领导方面存在的不足，找出问题根源，提出切实可行的解决方案，确保党的领导贯穿于企业生产经营全过程。
二是党建工作与生产经营结合不紧密。一些国有企业将党建工作与生产经营割裂开来，未能形成有机统一的整体，导致党建工作缺乏针对性和实效性，难以真正为企业的发展提供有力支持。为此，我们需要加强对党建工作与生产经营关系的研究，探索建立科学合理的评价体系，使党建工作更好地服务于企业的中心任务和发展大局。
三是党员队伍素质参差不齐。随着企业规模不断扩大和业务范围拓展，党员队伍结构发生了变化，部分党员的思想觉悟不高、业务能力不强，不能适应新形势下的工作要求。针对这一问题，我们应该加大对党员教育培训力度，创新教育形式，丰富教育内容，不断提高党员的政治素养和业务水平，增强党组织的凝聚力和战斗力。
四是企业文化建设滞后。企业文化是企业软实力的重要体现，对于塑造良好企业形象、凝聚员工力量具有重要作用。然而，不少国有企业在文化建设上投入不足，缺乏特色鲜明的企业文化品牌，难以满足职工的精神文化需求。因此，我们要重视企业文化建设，深入挖掘企业的历史底蕴和优秀传统文化，打造具有时代特征和企业特色的企业文化，为企业发展注入新的活力。
三、扎实推进国有企业党建工作调查研究的具体措施
为了更好地推进国有企业党建工作，必须采取一系列行之有效的措施，确保调查研究工作取得实效。
首先，要建立健全工作机制。各级党组织要高度重视调查研究工作，将其纳入年度工作计划，明确责任分工，落实工作要求，确保调查研究工作有序开展。同时，要完善考核评价机制，将调查研究成果纳入干部选拔任用、评先评优等重要内容，激励广大党员干部积极参与调查研究，形成浓厚氛围。
其次，要注重调研方法的科学性和多样性。可以采用问卷调查、实地走访、座谈会等多种方式相结合，广泛听取各方意见和建议，确保获取的信息真实可靠。特别是在涉及企业改革发展等重大事项时，更要深入基层、深入群众，掌握第一手资料，为科学决策提供依据。此外，还要善于运用大数据、云计算等现代信息技术手段，提高调研效率和质量。
再次，要加强成果转化应用。调查研究的目的在于解决问题、推动工作，因此必须注重成果的应用转化。对于调研中发现的问题，要及时梳理汇总，分析原因，提出对策，并跟踪问效，确保整改措施落到实处。对于好的经验和做法，要及时总结推广，形成长效机制，不断提升党建工作水平。
最后，要强化队伍建设。高素质的干部队伍是做好调查研究工作的关键所在。各级党组织要加大人才培养力度，选派优秀年轻干部到基层挂职锻炼，让他们在实践中增长才干；要定期组织培训学习活动，邀请专家学者授课辅导，开阔视野、更新观念；要鼓励和支持党员干部撰写高质量的调研报告，在实践中锤炼本领，培养一支政治坚定、业务精通、作风过硬的调查研究人才队伍。
四、结语
总之，在新形势下，加强国有企业党建工作中的调查研究是一项长期而艰巨的任务，需要我们始终保持清醒头脑，勇于担当作为，不断探索创新。只有这样，才能真正把党的政治优势转化为企业发展优势，为实现国有企业高质量发展提供坚强保证。希望各位同志能够认真学习领会本次会议精神，结合自身实际，扎实开展调查研究工作，为推动我省国有企业党建工作再上新台阶作出更大贡献。
让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本方略，以更加昂扬的姿态迎接新的挑战，为谱写国有企业党建工作新篇章而不懈奋斗！
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