202x年，集团公司党风廉政建设和反腐败工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面落实习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，按照中央纪委十九届五次全会、省纪委十一届五次全会、市纪委四届六次全会部署安排，坚持稳中求进总基调，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，紧扣中心服务大局，坚定不移推进全面从严治党，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，强力推进集团公司纪检监察工作规范化法治化建设，抓好巡察整改，将全面从严治党向公司基层延伸，取得更大成果，为集团公司持续健康稳步发展提供坚强的政治和纪律保障。
一、更加突出政治监督职责，确保决策部署落实到位
（一）加强思想政治学习和政治监督。一是以庆祝建党100周年为契机，严格落实巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果意见，学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史贯通起来，将回顾总结纪检监察工作光辉历程和优良传统与传承弘扬“智勇坚定、排难创新、团结奋斗、不胜不休”的红军精神相结合，砥砺党性心性，忠诚履职尽责。二是紧扣学习贯彻党的十九届五中全会精神，中央纪委、省纪委、市纪委全会有关党风廉政建设工作会议精神，督促集团公司各级党组织和广大党员干部把“两个维护”落实在实际行动上，坚定贯彻党章和其他党内法规、执行党的路线方针政策和决议。加强对贯彻落实党中央和上级党委的重大决策部署的监督检查，强化过程监督，推动工作落地见效。
（二）加强“一岗双责”责任意识。切实履行全面从严治党政治责任，层层传导压力，推动管党治党责任全覆盖。集团公司各级主要领导要认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，对重要工作全面部署、重大问题跟踪过问、重点环节严格把关，确保党风廉政建设和反腐败工作扎实推进。同时，各级领导干部要自觉担负起分管领域的党风廉政建设责任，做到守土有责、守土负责、守土尽责。要通过定期听取汇报、开展谈心谈话等方式，及时掌握情况，发现问题并加以解决，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。此外，要建立健全考核评价机制，将党风廉政建设成效纳入领导班子和领导干部年度考核的重要内容，充分发挥考核的导向作用，促使各级领导干部真正把党风廉政建设作为分内之事、应尽之责，切实增强责任感和使命感。
二、深入推进作风建设，营造风清气正的良好氛围
（一）持续整治形式主义、官僚主义突出问题。针对当前存在的形式主义、官僚主义问题，如文山会海、过度留痕、检查考核过多等现象，要采取有力措施进行整治。要进一步精简文件会议，提高文件质量，压缩会议时间，减少不必要的发文和开会；优化检查考核方式，避免重复检查、多头考核，减轻基层负担。要大力倡导务实作风，鼓励干部深入基层调研，倾听群众呼声，了解实际情况，解决实际问题。对于那些敷衍塞责、推诿扯皮、不作为慢作为的行为，要严肃批评教育，情节严重的给予党纪政纪处分，形成震慑效应。通过这些举措，让广大干部职工能够轻装上阵，集中精力干事业、谋发展。
（二）坚持不懈反对享乐主义、奢靡之风。始终保持高压态势，紧盯关键节点，严查公款吃喝、公车私用、违规收送礼品礼金等违纪违法行为，坚决防止反弹回潮。要深入开展廉洁自律教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强廉洁从政意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要严格执行中央八项规定及其实施细则精神，完善配套制度，细化具体措施，确保各项规定落细落实。要加强财务管理和审计监督，规范经费使用，杜绝铺张浪费行为。要发挥好舆论监督作用，畅通举报渠道，及时曝光典型案件，回应社会关切，营造良好的社会舆论环境。
三、强化权力运行制约监督，构建严密有效的监督体系
（一）健全完善权力运行制约和监督机制。围绕授权、用权、制权等环节，建立健全科学合理的权力配置和运行机制，确保权力在阳光下运行。要进一步明确职责权限，细化工作流程，完善决策程序，强化集体决策，防止个人专断和个人滥用职权。要加大重点领域和关键岗位的风险防控力度，特别是工程建设、物资采购、财务管理等领域，要建立事前预防、事中监控、事后评估的全过程监管体系，有效防范廉政风险。要积极推进政务公开，拓宽信息公开渠道，扩大公众参与度，接受社会各界监督，让权力在透明环境中行使。要积极探索信息化手段在监督中的应用，利用大数据、云计算等现代信息技术，提升监督效能，实现精准监督。
（二）充分发挥巡视巡察利剑作用。巡视巡察是加强党内监督的重要方式，也是发现问题、推动解决问题的有效途径。要积极配合上级巡视巡察工作，如实反映情况，主动接受监督。要认真对待巡视巡察反馈意见，制定整改措施，明确整改时限，确保整改到位。要举一反三，查找自身存在的类似问题，做到未巡先改、立行立改。要建立长效机制，巩固巡视巡察成果，防止问题反弹。要注重巡视巡察成果转化运用，对发现的问题线索及时移交纪检监察机关处理，对典型案例进行通报曝光，达到查处一个、警示一片的效果。要加强对巡视巡察工作的组织领导，配齐配强巡察队伍，提高巡察人员业务素质，打造一支忠诚干净担当的巡察铁军。
四、深化反腐倡廉宣传教育，筑牢拒腐防变思想防线
（一）广泛开展反腐倡廉宣传教育活动。要把反腐倡廉宣传教育纳入公司文化建设整体规划，作为一项长期任务常抓不懈。要充分利用各种媒体平台，采取多种形式，广泛宣传反腐倡廉政策法规、先进典型事迹以及反面案例警示，营造浓厚的反腐倡廉氛围。要结合实际，组织开展专题讲座、知识竞赛、演讲比赛等活动，增强宣传教育的针对性和实效性。要注重发挥网络新媒体的作用，开设反腐倡廉专栏或微信公众号，推送优质内容，吸引职工关注参与，扩大覆盖面和影响力。要积极创作反腐倡廉文艺作品，如微电影、情景剧等，以生动形象的方式传播正能量，潜移默化地影响人们的思想观念和行为习惯。
（二）扎实做好廉洁文化进企业工作。廉洁文化是企业文化的重要组成部分，对于塑造企业良好形象、促进企业健康发展具有重要意义。要在企业内部广泛宣传廉洁从业理念，倡导诚实守信、勤勉敬业的职业操守，培育廉洁奉公、遵纪守法的企业文化氛围。要通过制定员工行为准则、签订廉洁承诺书等方式，规范员工言行举止，约束不当行为。要设立廉洁文化墙、宣传栏等固定场所，展示廉洁文化标语、格言警句等内容，时刻提醒职工保持清醒头脑。要举办廉洁文化主题活动月，集中开展一系列丰富多彩的活动，如参观廉政教育基地、观看警示教育片、举办廉洁征文评选等，使廉洁文化深入人心。要鼓励和支持基层单位结合自身特点，创新开展各具特色的廉洁文化创建活动，形成上下联动、全员参与的良好局面。
五、加强纪检监察队伍建设，打造忠诚干净担当的纪检铁军
（一）着力提升纪检监察干部能力素质。随着全面从严治党和反腐败斗争的不断深入，对纪检监察干部的能力素质提出了更高要求。要坚持以政治建设为统领，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全面提升纪检监察干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要通过组织培训、轮岗交流、挂职锻炼等方式，拓宽视野，增长见识，积累经验，提高综合素质。要注重培养纪检监察干部的专业技能，包括审查调查、案件审理、监督检查等方面的知识和技巧，使其成为行家里手。要强化纪律规矩意识，严格执行纪检监察干部行为规范，严守保密纪律，树立良好形象。要关心关爱纪检监察干部的成长进步，帮助解决实际困难，激发干事创业热情。
（二）严格管理监督纪检监察干部。打铁必须自身硬，纪检监察机关不是天然保险箱，纪检监察干部也不是生活在真空中，同样面临腐蚀与反腐蚀的考验。要坚持高标准严要求，加强对纪检监察干部的日常管理和监督，建立健全内部管理制度，规范工作流程，堵塞漏洞，防止“灯下黑”。要严格执行请示报告制度，重大事项及时向上级请示汇报，确保各项工作在正确轨道上运行。要建立纪检监察干部准入退出机制，把好入口关，畅通出口关，确保队伍纯洁可靠。要加强对纪检监察干部的考核评价，将其德才表现、工作实绩与职务晋升、评先评优挂钩，激励先进，鞭策后进。要严肃查处纪检监察干部违纪违法行为，对执纪违纪、执法违法者零容忍，坚决清除害群之马，维护纪检监察队伍良好形象。
总之，在新的历史起点上，集团公司党风廉政建设和反腐败工作面临着新形势新任务新挑战，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移推进全面从严治党，以永远在路上的执着和定力，驰而不息正风肃纪反腐，为集团公司高质量发展提供坚强保障。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，锐意进取、埋头苦干，努力开创集团公司党风廉政建设和反腐败工作新局面，以优异成绩迎接中国共产党成立100周年！
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师
- 下一篇：20xx年“安全生产月”电视讲话