自国民经济和社会发展第十三个五年规划实施以来，在区工委、管委的正确领导下，我局紧紧围绕“民生为本、人才优先、促进和谐”的工作主线，咬定目标任务，强化工作责任，细化具体措施，充分发挥部门职能，锐意进取，人力资源和社会保障工作迈上新台阶，为“十四五”工作顺利推进奠定了良好基础。
一、“十三五”时期主要工作完成情况及所取得的成绩
（一）人力资源社会保障工作获上级肯定
随着政治理论学习的不断深入和“不忘初心、牢记使命”主题教育的常态化发展，我局牢固树立以人为本理念，以群众满意和创建优质服务窗口为目标，我局各项工作获上级充分肯定。“十三五”时期，我局在全市政务信息考评中被评为优秀单位，我局劳动保障监察大队被授予全市人社工作先进集体荣誉称号，我局被区授予全区“学习了强国”网络学习先进单位，我局机关事业单位养老保险工作全市通报排名第一，我局基层党组织先进事迹被人民日报报道等。这些成绩的取得，充分体现了我局在落实党和国家政策、服务人民群众方面所作出的努力和贡献。
（二）主要工作完成情况
全区就业形势基本稳定
实施积极的就业政策，推动扩大就业与经济发展良性互动。“十三五”时期，通过“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等招聘活动，组织区直企业参加各类招聘会xx场次，提供就业岗位累计约xx个，帮助xx人实现就业。在就业服务平台发布用工信息xx条。“十三五”时期，全区城镇累计新增就业xx人，城镇登记失业率控制在xx以内。此外，我们还积极推动创业带动就业，鼓励和支持返乡农民工、高校毕业生等重点群体自主创业，设立创业扶持资金，提供创业培训和指导，成功孵化了一批具有潜力的小微企业，进一步激发了市场活力和社会创造力。
2. 人事人才工作成效显著
① 统筹推进两支人才队伍建设
一是统筹推进各类专业人才队伍建设。“十三五”末，全区专业技术人才共xx人，其中，高级专业技术人才xx人，中级专业技术人才xx人，初级专业技术人才xx人。通过加强教育培训、优化人才结构、完善评价机制等措施，逐步形成了结构合理、素质优良的专业技术人才队伍。二是全力推进高技能人才工作。“十三五”末，全区高技能人才共xx人。其中技师xx人，高级工xx人。通过开展职业技能竞赛、建立高技能人才培训基地、实施“名师带徒”计划等举措，培养了一大批适应市场需求的高技能人才，为区域经济发展提供了坚实的人才支撑。
② 事业单位人事制度改革不断深入
开展事业单位新进人员公开招聘工作，严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，确保选聘过程透明公正。同时，积极推进事业单位岗位设置管理改革，优化岗位结构比例，建立健全绩效考核体系，激发干部职工的工作积极性和创造力。此外，我们还加强了对事业单位工作人员的培训教育，不断提升其业务水平和服务能力，为事业单位的可持续发展奠定了坚实基础。
3. 社会保险覆盖面持续扩大
“十三五”期间，我局严格按照国家和省、市有关政策要求，全面推进各项社会保险制度建设，不断扩大社会保险覆盖面。一是养老保险方面，全区企业职工基本养老保险参保人数达到xx万人，城乡居民基本养老保险参保人数达到xx万人，离退休人员养老金按时足额发放率达到100%。二是医疗保险方面，全区城镇职工基本医疗保险参保人数达到xx万人，城乡居民基本医疗保险参保人数达到xx万人，医保报销比例逐年提高，有效缓解了群众看病难、看病贵的问题。三是工伤保险方面，全区参保人数达到xx万人，工伤认定和待遇支付工作更加规范高效。四是失业保险方面，全区参保人数达到xx万人，失业保险金标准稳步提升，失业人员再就业援助力度不断加大。五是生育保险方面，全区参保人数达到xx万人，生育津贴和医疗费用报销政策不断完善，切实保障了妇女的合法权益。
4. 劳动关系和谐稳定
“十三五”期间，我局始终坚持以人为本的理念，大力弘扬社会主义核心价值观，努力构建和谐稳定的劳动关系。一是加强劳动法律法规宣传，通过举办培训班、印发宣传资料、开展法律咨询等方式，提高用人单位和劳动者的法律意识。二是健全劳动争议调解仲裁机制，成立劳动争议调解中心，组建专业调解队伍，及时化解劳动纠纷，维护劳动者合法权益。三是深入开展和谐劳动关系创建活动，评选表彰了一批劳动关系和谐企业，营造了良好的社会氛围。四是加强对劳务派遣企业的监管，规范劳务派遣行为，维护劳务派遣员工的合法权益。五是加大劳动保障监察执法力度，严厉打击拖欠农民工工资等违法行为，确保农民工工资按时足额发放。
5. 公共服务能力显著提升
“十三五”期间，我局大力推进“互联网+人社”建设，不断提升公共服务能力和水平。一是建成并投入使用了人力资源和社会保障综合服务中心，实现了“一站式”服务，极大地方便了企业和群众办事。二是开发上线了网上办事大厅、手机APP等信息化平台，推行“不见面审批”，让数据多跑路、群众少跑腿。三是建立了覆盖全区的社保卡服务体系，实现了社保卡即时制卡、挂失补办等功能，提升了社会保障卡的服务效能。四是加强基层服务平台建设，设立了多个社区服务站，延伸服务触角，将更多的人社服务事项下沉到基层，方便群众就近办理。五是积极开展志愿服务活动，组织党员干部深入社区、企业、学校等地，提供政策解读、就业指导等服务，增强了群众的获得感和幸福感。
6. 扶贫攻坚任务圆满完成
“十三五”期间，我局积极响应党中央、国务院关于打赢脱贫攻坚战的号召，充分发挥职能作用，扎实推进就业扶贫、社保扶贫等工作。一是精准识别贫困劳动力，建立动态管理台账，实施分类帮扶，确保每一名贫困劳动力都能得到有效的就业援助。二是开发公益性岗位，优先安置建档立卡贫困劳动力，帮助其实现稳定就业。三是落实社会保险扶贫政策，为符合条件的贫困人员代缴城乡居民养老保险费，确保其应保尽保。四是开展技能培训，根据市场需求和贫困劳动力意愿，有针对性地开展技能培训，提高其就业竞争力。五是加强东西部扶贫协作，与对口支援地区建立劳务合作机制，组织贫困劳动力赴外务工，拓宽增收渠道。通过一系列扎实有效的措施，我局圆满完成了脱贫攻坚各项任务，为全面建成小康社会作出了积极贡献。
7. 党风廉政建设和反腐败斗争深入推进
“十三五”期间，我局认真贯彻执行中央八项规定精神，坚定不移推进全面从严治党，严格落实党风廉政建设责任制。一是加强党性修养，组织全体党员干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是严格执行廉洁自律准则和纪律处分条例，严肃查处违反党纪政纪的行为，始终保持高压态势。三是深化作风建设，坚决纠正“四风”问题，树立求真务实、清正廉洁的良好形象。四是强化监督制约，建立健全内部监督机制，加强对重点领域和关键环节的监督检查，确保权力在阳光下运行。五是加强宣传教育，通过多种形式开展廉政文化宣传活动，营造风清气正的良好氛围。通过以上措施，我局党风廉政建设和反腐败斗争取得了显著成效，为人力资源和社会保障事业健康发展提供了坚强保障。
综上所述，“十三五”时期，我局在区工委、管委的正确领导下，紧紧围绕“民生为本、人才优先、促进和谐”的工作主线，锐意进取，开拓创新，圆满完成了各项任务目标，取得了令人瞩目的成绩。展望未来，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，奋力开创人力资源和社会保障事业新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
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