“四个三”工作法 扛牢“主建”责任 建强政治机关
一、做到“三个强化”，夯实政治责任
（一）强化组织领导。将政治机关建设工作纳入党委重要议事日程，以党委会、党委中心组学习等形式学习领会了习近平总书记“7.9”重要讲话精神和总局、省局、XX市局政治机关建设工作要求，开展交流研讨XX次。召开政治机关建设工作推进会、品牌创建研讨会，研究政治机关建设工作XX次。党委书记及各支部书记为党员干部讲授政治机关建设主题党课XX人次，增强了干部职工的政治机关意识。通过这些举措，进一步提升了全体干部对政治机关建设的认识和理解，明确了政治机关建设的重要性和紧迫性。
在具体实施过程中，我们注重将理论与实践相结合，确保每一次的学习活动都能转化为实际工作中的行动指南。例如，在党委会上，不仅传达上级指示精神，还结合本地实际情况进行深入分析，提出具有针对性的落实措施；在党委中心组学习中，邀请专家学者进行专题讲座，帮助领导干部更好地把握政策要点和时代脉搏；在党支部主题党日活动中，组织党员参观红色教育基地，重温入党誓词，增强党性修养。此外，我们还建立了常态化的学习机制，定期开展读书分享会、案例分析会等丰富多彩的学习活动，营造浓厚的学习氛围，使广大党员干部始终保持思想上的先进性和纯洁性。
（二）强化责任落实。对照XX市局《全市税务系统县级税务局政治机关建设“XX”工程实施方案》要求，细化政治机关建设方案，明确XX方面XX条工作措施，制定时间表、任务单、路线图，做到分工明确，责任到人。下发政治机关建设工作提醒单，对政治机关建设重点工作进行跟踪督办，确保各项工作有序推进。同时，强化部门协作，定期召开XX工作领导小组会议，研究工作推进情况，查找不足，剖析原因，推动工作不断改进和提升。
为了确保责任落实到位，我们采取了一系列有效措施：一是建立完善的考核评价体系，将政治机关建设纳入年度绩效考核内容，对各部门的工作成效进行量化评估，激励各单位积极履行职责；二是加强监督检查力度，成立专门督导小组，不定期对各部门的工作进展情况进行抽查，及时发现并纠正存在的问题；三是建立健全问责机制，对于不作为、慢作为甚至乱作为的行为严肃追责，形成强大的震慑效应。通过以上措施，切实把政治机关建设的各项任务落到实处，确保取得实实在在的效果。
（三）强化压力传导。紧盯重点工作，强化日常监督。局机关党委、市局督导专班先后对各支部党纪学习教育、政治机关建设等情况开展专项监督XX次，下发检查通报XX期。召开党支部书记抓XX述职评议考核工作，听取各支部政治机关建设工作落实情况。以省局巡察反馈问题整改为契机，加大政治机关建设存在问题整改力度，压实责任担子。
在实际工作中，我们始终坚持问题导向，聚焦关键环节，着力解决制约政治机关建设的深层次矛盾和问题。针对巡察反馈的问题，逐项梳理，列出清单，明确整改措施和时限要求，实行销号管理，确保所有问题都能得到彻底整改。在此基础上，我们还注重举一反三，从制度层面查找漏洞，完善相关规章制度，防止类似问题再次发生。同时，我们坚持开门搞整改，广泛征求社会各界的意见建议，接受群众监督，让整改过程更加透明公开，赢得人民群众的信任和支持。
二、开展“三项教育”，坚定政治信仰
（一）深化XXXX教育。认真领会XXXX教育工作要求，把握学习重点。通过党委会、党委中心组学习、党支部主题党日开展《条例》专题学习了XX余次，局领导带头交流发言。下发XXXX教育工作提示XX次，确保每一名党员干部都能深刻理解并掌握其核心要义。在此过程中，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密结合当前形势任务，深入开展理想信念教育、党性修养教育、宗旨意识教育，引导广大党员干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，自觉践行全心全意为人民服务的根本宗旨。
为进一步丰富教育形式，提高教育效果，我们创新开展了多种形式的实践活动：一是举办专题培训班，邀请知名教授和优秀党员干部进行授课，传授先进经验和做法；二是开展“我为群众办实事”实践活动，组织党员干部深入基层一线，倾听群众呼声，解决实际困难；三是利用新媒体平台，推送优质学习资源，方便党员干部随时随地学习。通过这些举措，使广大党员干部在潜移默化中受到深刻的思想洗礼，进一步坚定了政治信仰，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。
（二）加强理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为首要政治任务来抓。通过举办读书班、专题讲座、研讨交流等多种形式，组织党员干部原原本本读原著、学原文、悟原理，真正做到学深悟透、融会贯通。同时，注重联系实际，将理论学习成果转化为推动工作的强大动力，不断提高运用科学理论指导实践的能力水平。
在理论武装工作中，我们始终强调理论联系实际的重要性，倡导学以致用、知行合一的良好风气。为此，我们精心设计了一系列主题活动：一是开展“学习强国”知识竞赛，激发广大党员干部的学习热情；二是举办“微党课”比赛，鼓励党员干部走上讲台，分享自己的学习心得；三是设立“学习角”，提供丰富的学习资料，营造浓厚的学习氛围。通过这些活动，不仅提高了党员干部的理论素养，也增强了他们运用理论解决实际问题的能力，为做好各项业务工作提供了坚实的理论支撑。
（三）弘扬优良传统。大力弘扬党的光荣传统和优良作风，继承和发扬老一辈革命家艰苦奋斗的精神，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的态度。通过讲述红色故事、观看红色电影、参观革命遗址等方式，引导党员干部铭记历史、不忘初心，传承红色基因，永葆政治本色。
为更好地弘扬优良传统，我们积极开展各类纪念活动：一是举办“缅怀先烈、致敬英雄”主题纪念活动，组织党员干部瞻仰烈士陵园，缅怀革命先烈的丰功伟绩；二是开展“寻找身边的榜样”活动，挖掘身边的好人好事，树立典型标杆，发挥示范引领作用；三是组织“红色经典诵读”活动，重温革命诗词、革命家书，感受革命先辈的伟大情怀。通过这些活动，使广大党员干部深受触动，进一步增强了使命感和责任感，坚定了为党和人民事业不懈奋斗的决心和信心。
三、突出“三个抓手”，提升服务能力
（一）抓党建促发展。充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，紧紧围绕服务经济社会发展大局，找准党建工作与业务工作的结合点，实现党建工作与业务工作同频共振、相互促进。一方面，积极探索党建引领新路径，不断创新党建工作方式方法，打造具有特色的党建品牌；另一方面，扎实推进全面从严治党，坚决反对形式主义、官僚主义，营造风清气正的良好政治生态。
在具体实践中，我们注重发挥党建对业务工作的引领保障作用，努力构建“党建+业务”的工作模式。例如，在税收征管工作中，我们成立了党员先锋队，冲锋在前，攻坚克难，确保各项任务顺利完成；在纳税服务领域，我们设立了党员示范岗，提供优质高效的服务，赢得了纳税人的一致好评。此外，我们还通过开展“双联共建”活动，与企业、社区等单位结成对子，共同解决发展中遇到的难题，实现了资源共享、优势互补，促进了地方经济健康发展。
（二）抓队伍强素质。坚持把队伍建设作为一项基础性、战略性任务来抓，按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，努力建设一支高素质专业化干部队伍。一是加强教育培训，通过举办培训班、轮岗锻炼、挂职锻炼等形式，全面提升党员干部的能力素质；二是健全选人用人机制，坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔任用忠诚干净担当的好干部；三是严格监督管理，建立健全干部监督体系，加强对干部的日常管理和监督，确保权力在阳光下运行。
为打造一支高素质的专业化队伍，我们采取了一系列有力措施：一是实施“青蓝工程”，通过师徒结对、传帮带等形式，帮助年轻干部快速成长；二是推行“岗位练兵”，定期组织技能竞赛，检验和提升干部的实际操作能力；三是开展“廉政文化进机关”活动，筑牢拒腐防变的思想防线，营造风清气正的工作环境。通过这些举措，使广大党员干部不仅具备过硬的政治素质，还掌握了扎实的专业技能，能够胜任各种复杂艰巨的任务。
（三）抓作风树形象。坚持不懈地抓好作风建设，始终保持密切联系群众的优良作风，坚决反对“四风”，特别是形式主义、官僚主义。通过开展“作风建设年”活动，着力解决群众反映强烈的突出问题，切实提高服务质量和效率。同时，注重树立良好形象，通过开展文明创建、志愿服务等活动，展现税务部门的良好风貌。
在作风建设方面，我们始终坚持高标准严要求，力求取得实效。一是建立常态化监督机制，加强对各级领导班子和领导干部的监督检查，及时发现和纠正不良作风；二是畅通民意表达渠道，广泛收集群众意见，及时回应群众关切，做到件件有着落、事事有回音；三是树立正面典型，宣传表彰一批先进集体和个人，发挥榜样的示范带动作用。通过这些努力，使税务部门的形象得到了显著提升，赢得了社会各界的认可和支持。
总之，“四个三”工作法是我们在扛牢“主建”责任、建强政治机关过程中探索出的有效途径。我们将继续坚定不移地贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕服务党和国家工作大局，不断提升政治站位，强化责任担当，以实际行动诠释对党的忠诚和对人民的热爱，为推动新时代中国特色社会主义事业蓬勃发展作出新的更大贡献。
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