上级公司党委：
为进一步落实党建责任，强化党建引领，根据集团《XX集团党建工作千分制考核办法（试行）》和《关于进一步加强党建工作的若干措施》等文件要求，XX公司积极开展工作，明确职责、责任到人、层层压实责任，现将自查情况报告如下：
一、政治建设
（一）加强政治学习方面。
一是制定中心组理论学习重点计划，明确了6项专题学习重点内容，坚持每月开展一次学习，全年共组织党委理论中心组集中学习12次。通过这些学习活动，公司各级党员干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。二是制定公司党组织会议“第一议题”制度，确保每次会议都首先传达学习党中央最新精神和上级党组织的重要指示，使全体党员始终保持与党中央的高度一致。三是完善了党的组织生活制度的实施细则，各党支部严格落实“三会一课”和主题党日，组织开展“我来讲党课”活动，每年各支部组织党员党章专题学习交流1次，党委书记讲党课1次。这些活动不仅提高了党员的思想觉悟，也增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。四是学习强国APP公司在职党员人均日积分在XX分以上，各党支部参与度在80%以上，注册使用率100%，通过这一平台，党员们能够随时随地学习党的理论知识，拓宽视野，提升综合素质。
（二）发挥党组织领导作用方面。
一是制定建工作责任清单，把党建工作写入公司章程，明确党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核。这不仅体现了党的领导核心地位，也确保了党建工作在公司治理中的重要性。二是根据公司党委会议事规则（试行），将党委会研究讨论作为经理层决策重大问题的前置程序，制定了公司党委会、总经理办公会议事清单，确保了重大决策的科学性和民主性。三是成立党的建设工作领导小组，专题研究制定202x年过硬党支部建设工作要点，明确了年度党建工作目标和任务，为推动基层党组织建设提供了有力保障。四是公司党委研究制定了全面从严治党的实施方案和责任清单，逐级签订全面从严治党目标责任书，确保责任层层传导，压力层层传递，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。五是专题研究统战工作，制定202x年统战工作要点，公司共有党外人士XX名，积极开展了党外人士统战工作“五个一”活动，即每年举办一次座谈会、一次联谊活动、一次走访慰问、一次政策宣传和一次意见建议征集，有效凝聚了党外人士的智慧和力量，促进了公司和谐稳定发展。
（三）抓好政治生活方面。
一是各党支部开展1次民主评议党员，按要求每季度开展谈心谈话不少于1次。通过民主评议和谈心谈话，及时了解党员的思想动态和工作情况，帮助解决实际困难，增强了党员的责任感和使命感。二是党委领导班子以普通党员的身份参加了机关党支部的民主评议党员，带头开展批评与自我批评，树立了良好的示范效应，带动了广大党员积极参与党内政治生活，提升了党内政治生活的质量和效果。
二、思想及意识形态建设
（一）巩固深化主题教育成果方面。
一是制定推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化工作方案，持续巩固深化主题教育成果。公司党委通过定期召开专题会议、组织学习研讨、开展实践活动等方式，不断丰富主题教育的形式和内容，确保主题教育常态化、长效化。二是结合党史学习教育，深入开展“四史”宣传教育，引导广大党员和职工群众从历史中汲取智慧和力量，坚定理想信念，增强斗争本领。三是充分利用公司内部刊物、网站、微信公众号等媒体平台，广泛宣传党的创新理论和先进典型事迹，营造了浓厚的学习氛围。四是组织开展系列主题实践活动，如“岗位建功立业”、“志愿服务进社区”等，激励广大党员立足本职、创先争优，以实际行动践行初心使命。五是建立长效机制，将主题教育成果转化为制度成果，纳入公司管理制度体系，确保主题教育成果落地生根、开花结果。
（二）加强意识形态工作方面。
一是健全意识形态工作责任制，成立了由公司主要领导任组长的意识形态工作领导小组，明确各部门职责分工，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加强对公司内部各类媒体平台的管理，严格执行新闻稿件审核发布制度，确保宣传内容健康向上、导向正确。三是定期开展意识形态领域形势分析研判，及时掌握职工思想动态，有针对性地做好思想政治工作，牢牢掌握意识形态工作的主动权。四是加强对外宣传工作，积极向主流媒体报送公司改革发展成果和先进典型事迹，提升公司的社会影响力和美誉度。五是组织开展意识形态专题培训，提高党员干部对意识形态工作的认识和能力，筑牢意识形态安全防线。
（三）弘扬社会主义核心价值观方面。
一是将社会主义核心价值观融入企业文化建设，通过开展丰富多彩的文化活动，如文艺汇演、演讲比赛、书法展览等，潜移默化地影响职工的价值观。二是充分发挥先进典型的示范引领作用，评选表彰一批爱岗敬业、无私奉献的优秀员工，用身边的人和事教育身边的人，激发广大职工的积极性和创造力。三是利用公司内部宣传阵地，广泛宣传社会主义核心价值观，制作宣传标语、展板、海报等，营造浓厚的文化氛围。四是开展道德讲堂活动，邀请专家学者、先进模范人物作专题报告，传播正能量，弘扬真善美。五是加强网络文化建设，倡导文明上网、理性表达，营造清朗的网络空间，引导职工树立正确的网络观和价值观。
三、基层组织建设
（一）提升基层党组织战斗力方面。
一是优化基层党组织设置，按照有利于加强党的领导、有利于开展党的工作、有利于服务职工群众的原则，调整设置了XX个党支部，实现了党组织全覆盖。二是选优配强党支部书记，通过公开选拔、竞争上岗等方式，选拔了一批政治素质高、业务能力强、群众基础好的同志担任党支部书记，提升了基层党组织的领导力和执行力。三是加强党支部标准化规范化建设，对照《党支部工作条例》，完善了各项规章制度，规范了组织生活，提高了党支部的组织力和凝聚力。四是开展党支部星级评定工作，建立了量化考核评价体系，每年对各党支部进行一次综合考评，评出不同等级的星级党支部，并给予相应的奖励和支持，激发了党支部创先争优的积极性。
（二）加强党员队伍建设方面。
一是严格发展党员程序，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，注重从生产一线、青年骨干中发展党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。二是加强党员教育培训，制定年度党员教育培训计划，采取集中培训、在线学习、实地考察等多种形式，全面提升党员的政治素养和业务能力。三是建立健全党员联系和服务群众工作机制，每个党员至少联系一名职工群众，定期走访慰问，帮助解决实际困难，密切了党群关系。四是开展党员先锋岗、党员责任区等活动，引导党员在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担，发挥了党员的先锋模范作用。五是加强流动党员管理，建立流动党员信息库，通过电话联系、网络沟通等方式，确保流动党员离乡不离党、流动不流失，保持了党员队伍的完整性。
（三）推进党建工作创新方面。
一是探索“互联网+党建”新模式，利用信息化手段，开发了集党员学习、组织生活、党务管理等功能于一体的党建云平台，实现了党建工作线上线下融合互动，提高了工作效率和管理水平。二是开展党建共建活动，与地方政府、兄弟单位、社区等建立合作关系，共同开展党建活动，资源共享、优势互补，拓展了党建工作的新空间。三是创新党员教育方式，采用情景剧、微视频、VR体验等形式，让党员在生动有趣的活动中接受教育，增强了教育的吸引力和感染力。四是建立党建工作评估机制，定期对党建工作进行评估，查找不足，总结经验，改进工作，不断提升党建工作的质量和水平。
四、党风廉政建设
（一）落实全面从严治党主体责任方面。
一是公司党委认真履行全面从严治党主体责任，定期召开专题会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，做到年初有计划、年中有检查、年末有总结，确保各项工作有序推进。二是党委书记切实履行第一责任人职责，亲自抓、负总责，其他班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管范围内的党风廉政建设工作，形成了齐抓共管的良好局面。三是建立健全党风廉政建设责任制考核体系，将党风廉政建设纳入部门绩效考核内容，与评先评优、干部任用挂钩，增强了各级领导干部的责任意识和担当精神。四是加大执纪问责力度，对违反中央八项规定精神和廉洁自律规定的人员，严肃处理，绝不姑息，起到了强有力的震慑作用。
（二）加强反腐倡廉宣传教育方面。
一是将反腐倡廉宣传教育纳入公司整体宣传工作规划，通过开设廉政专栏、举办廉政讲座、播放廉政影片等形式，广泛宣传党的纪律规矩和廉洁从业要求，营造了浓厚的廉洁文化氛围。二是开展警示教育活动，组织党员干部参观反腐倡廉教育基地，观看警示片，阅读警示读物，深刻吸取教训，警钟长鸣。三是加强廉洁文化建设，挖掘公司内部的廉洁故事和先进典型，编印《廉洁从业手册》，发放给每位员工，引导大家自觉遵守廉洁从业规定，树立正确的价值取向。四是利用新媒体平台，推送廉洁提醒短信、微信文章等，随时提醒党员干部绷紧廉洁自律这根弦，做到防微杜渐。
（三）强化监督执纪问责方面。
一是建立健全监督体系，整合纪检、审计、财务等部门资源，形成监督合力，确保权力运行始终在阳光下进行。二是加强对重点领域、关键环节的监督检查，特别是工程建设、物资采购、资金管理等方面，发现问题及时整改，防止腐败行为发生。三是畅通举报渠道，设立举报信箱、举报电话，鼓励职工群众举报违纪违法行为，保护举报人的合法权益。四是严肃查处违纪违法案件，对顶风违纪者坚决予以查处，公开曝光典型案例，起到警示震慑作用。五是加强纪检监察队伍建设，提高纪检监察干部的政治素质和业务能力，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。
五、总结与展望
回顾过去的工作，我们在党建方面取得了一定的成绩，但也清醒地认识到存在的不足。面对新的形势和任务，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕集团公司的战略部署，坚定不移地推进全面从严治党，不断提高党建工作质量，为公司高质量发展提供坚强的政治保证。
一是进一步加强政治建设，持续深化理论武装，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保公司始终沿着正确方向前进。二是进一步夯实基层基础，深入推进党支部标准化规范化建设，打造一批过硬党支部，提升基层党组织的战斗力。三是进一步深化党风廉政建设，严格落实全面从严治党主体责任，加强反腐倡廉宣传教育，强化监督执纪问责，营造风清气正的良好环境。四是进一步创新党建工作方式方法，积极探索“互联网+党建”新模式，推进党建共建活动，不断提升党建工作的科学化、制度化、规范化水平。
总之，我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加扎实的工作，推动党建工作再上新台阶，为实现公司高质量发展目标作出更大贡献。
特此报告。
XX公司党委
202x年X月X日
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