踔厉奋发 勇毅前行 坚定履职充分发挥新时期员工代表大会参政议事作用
各位代表、同志们：
我受公司第四届员工代表大会及公司工会委员会的委托，向大会作员工代表大会工作报告，请予审议，并请列席会议同志提出意见和建议。
一、第四届员工代表大会工作的回顾
过去四年，公司深入学习贯彻落实党的十八大、十九大和十九届历次全会精神，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持以人为本、员工至上，把员工急、难、愁、盼作为第一要务，倡导人文关怀，调动员工活力，广大员工物质生活和精神文化生活不断提高和丰富。同时，公司各级工会组织在党的领导下，认真贯彻《工会法》《中国工会章程》及中国工会十七大精神，严格执行员工代表大会制度，充分尊重员工主体地位，充分调动员工立足岗位做贡献的积极性和创造性，有效激发员工建功立业的主人翁精神和责任心，为推动建立和谐、稳定的企业用工环境作出了突出贡献。为充分发挥员工代表大会的职能，提升员工参与公司管理的能力和水平，根据《公司员工代表大会实施细则》的相关规定，报请集团公司工会、公司党委同意，公司及各单位员工代表大会顺利完成了换届。在此，我代表公司工会向新当选的员工代表表示祝贺，同时希望各位代表能够不负广大员工重托，行使好代表职权，履行好代表义务，参好政、议好事，共同将本次员工代表大会开成团结、胜利的大会。
四年的守正创新，员工代表大会制度更加完善。将规范员工代表大会建设纳入公司章程，融入企业治理结构，健全完善了公司、下属单位两级员工代表大会制度体系。通过一系列举措，确保员工代表大会制度的科学化、规范化和制度化，提升了员工代表大会的工作效能和服务水平。例如，我们优化了员工代表大会的议题设置和讨论流程，使议题更加贴近员工实际需求，讨论更加深入具体；建立了员工提案跟踪反馈机制，确保每一份提案都能得到及时处理和回应；加强了员工代表培训工作，提高了代表们的履职能力和综合素质。这些措施不仅增强了员工对企业的认同感和归属感，也促进了企业内部沟通和决策民主化进程。
二、强化思想政治引领，凝聚共识共进力量
在新的历史起点上，我们必须坚定不移地坚持党的领导，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作。过去四年间，公司党委高度重视员工的思想政治教育，通过多种形式开展主题教育活动，如“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化等，引导广大员工坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。此外，我们还充分利用新媒体平台，开设了微信公众号、抖音账号等宣传阵地，推送了一系列富有正能量的文章、视频等内容，进一步扩大了宣传教育覆盖面，营造了良好的舆论氛围。通过这些努力，广大员工的政治觉悟显著提高，思想行动更加统一，为企业发展提供了强大的精神动力。
三、深化民主管理，促进企业健康发展
民主管理是现代企业管理的重要组成部分，也是保障员工权益、激发员工创造力的有效途径。近年来，公司在推进民主管理工作方面取得了显著成效。一方面，我们不断完善职工代表大会制度，使其成为企业与员工之间沟通交流的重要桥梁。定期召开职工代表大会，听取员工意见和建议，解决员工关心的问题，让员工真正感受到自己是企业的主人翁。另一方面，我们积极探索创新民主管理形式，如设立员工意见箱、开通网上留言平台、举办“我为企业发展献一策”等活动，广泛收集员工智慧和建议。对于合理化的建议，我们积极采纳并落实到位，既解决了实际问题，又增强了员工的责任感和使命感。与此同时，我们还注重发挥基层工会的作用，建立健全厂务公开制度，定期公布企业生产经营情况、财务状况等重要信息，保障员工知情权，维护员工合法权益，构建和谐劳动关系，为企业持续健康发展奠定坚实基础。
四、加强企业文化建设，提升企业软实力
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。为了打造具有鲜明特色的企业文化品牌，我们在传承优秀传统文化的基础上，结合时代要求和企业发展实际，提炼出了以“诚信、创新、奉献、共赢”为核心价值观的企业文化理念体系。这一理念贯穿于企业经营管理全过程，体现在每一位员工日常工作行为中。通过举办丰富多彩的文化活动，如文艺汇演、体育比赛、知识竞赛等，丰富了员工的精神文化生活，增强了团队凝聚力；通过开展道德讲堂、读书分享会等活动，弘扬了社会主义核心价值观，提升了员工道德修养；通过设立榜样人物评选表彰机制，树立了一批先进典型，发挥了示范引领作用。这些举措不仅塑造了良好企业形象，也为企业发展注入了强大正能量。
五、关爱员工成长，构建幸福家园
以人为本是企业发展的根本出发点和落脚点。为了让广大员工共享企业发展成果，我们始终坚持从细微处入手，从点滴做起，切实做好各项民生实事。一是改善工作环境，投入专项资金对办公场所进行改造升级，配备了先进的办公设备，营造了舒适宜人的工作氛围；二是关注员工健康，定期组织体检，建立员工健康管理档案，提供心理咨询和疏导服务，帮助员工缓解压力；三是重视员工职业发展，制定个性化培养计划，搭建多样化成长平台，鼓励员工参加各类培训和进修，拓宽职业发展空间；四是丰富业余生活，成立了多个兴趣小组，如摄影协会、书法协会等，举办了多场次户外拓展训练营，增进了员工之间的友谊和协作能力。通过以上措施，使每一位员工都能感受到家的温暖，在实现个人价值的同时，也为企业发展贡献智慧和力量。
六、展望未来，奋力谱写新篇章
站在新的起点上，面对复杂多变的国内外形势和日益激烈的市场竞争环境，我们要始终保持清醒头脑，发扬艰苦奋斗精神，勇担使命责任，不断开创公司高质量发展新局面。为此，我们将重点抓好以下几个方面的工作：一是继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握正确方向，坚定不移听党话跟党走；二是紧紧围绕国家战略部署和行业发展需求，加快转型升级步伐，培育壮大新兴产业，不断提升核心竞争力；三是进一步深化改革创新，优化内部管理机制，激发企业内生动力和发展活力；四是加大人才培养引进力度，建设一支高素质专业化人才队伍，为企业发展提供智力支持；五是持续推进企业文化建设，巩固和发展良好精神风貌，形成积极向上、团结奋进的良好氛围；六是更加注重员工福祉，健全完善利益分配机制，让全体员工共享改革发展成果，共创美好未来。
总之，过去四年是公司发展历程中极不平凡的四年，在全体干部职工共同努力下，我们克服重重困难，取得了令人瞩目的成绩。但我们也清醒认识到，前进道路上依然存在不少挑战和考验。让我们紧密团结在一起，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，奋力谱写公司高质量发展的新篇章！
谢谢大家！
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