某邮政分公司2024年意识形态工作责任制落实情况的报告

　　今年以来，xx邮政分公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的XX精神，严格贯彻落实意识形态工作责任制，认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作的决策部署，扎实推进意识形态各项工作，为企业的改革发展稳定提供了坚强的思想保证和精神动力。现将202x年意识形态工作情况报告如下。

　　一、主要工作情况

　　（一）做到“两个维护”，压实意识形态责任

　　一是强化意识形态领导责任分工。更新意识形态工作领导小组，公司党委书记任组长，分管领导任副组长，各部门负责人、各子公司负责人任成员，明确领导的职责与分工，建立了党总支统一领导、领导班子成员齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。通过定期召开意识形态工作会议，确保各级党组织在落实意识形态工作中形成合力，共同推进。同时，制定并完善了《意识形态工作实施细则》，进一步明确了各层级的责任和任务，确保每一项工作都有专人负责，每一个环节都有具体落实。

　　二是落实意识形态工作责任制。建立意识形态责任制清单，建立网络舆情台账，及时管控舆情，积极回复及处理相关诉求。每季度召开意识形态工作分析研判会，结合实际工作认真分析研判意识形态领域问题情况。抓好新闻宣传及舆论引导，完善信息发布审核制度，加强xx分公司微信公众号、工作群、职工个人抖音号的管理，维护网络意识形态安全。加强意识形态工作的排查和督查，发现问题、及时处理。通过一系列措施，有效提升了员工对意识形态工作的认识和重视程度，确保了意识形态工作的顺利开展。

　　三是加强对意识形态工作的研......

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