某邮政分公司2024年意识形态工作责任制落实情况的报告

　　今年以来，xx邮政分公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的XX精神，严格贯彻落实意识形态工作责任制，认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作的决策部署，扎实推进意识形态各项工作，为企业的改革发展稳定提供了坚强的思想保证和精神动力。现将202x年意识形态工作情况报告如下。

　　一、主要工作情况

　　（一）做到“两个维护”，压实意识形态责任

　　一是强化意识形态领导责任分工。更新意识形态工作领导小组，公司党委书记任组长，分管领导任副组长，各部门负责人、各子公司负责人任成员，明确领导的职责与分工，建立了党总支统一领导、领导班子成员齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。通过定期召开意识形态工作会议，确保各级党组织在落实意识形态工作中形成合力，共同推进。同时，制定并完善了《意识形态工作实施细则》，进一步明确了各层级的责任和任务，确保每一项工作都有专人负责，每一个环节都有具体落实。

　　二是落实意识形态工作责任制。建立意识形态责任制清单，建立网络舆情台账，及时管控舆情，积极回复及处理相关诉求。每季度召开意识形态工作分析研判会，结合实际工作认真分析研判意识形态领域问题情况。抓好新闻宣传及舆论引导，完善信息发布审核制度，加强xx分公司微信公众号、工作群、职工个人抖音号的管理，维护网络意识形态安全。加强意识形态工作的排查和督查，发现问题、及时处理。通过一系列措施，有效提升了员工对意识形态工作的认识和重视程度，确保了意识形态工作的顺利开展。

　　三是加强对意识形态工作的研究部署，加强意识形态工作的监督检查。年度内两次研究意识形态工作；1月、7月市分公司党委安排部署自查，7月份配合市分公司进行现场检查。通过这些举措，确保了意识形态工作始终处于可控状态，为企业的健康发展提供了坚实保障。此外，还定期组织专题研讨班，邀请专家进行讲解，帮助党员干部更好地理解当前形势下意识形态工作的重要性和紧迫性，不断提升他们的理论水平和实践能力。

　　（二）加强学习教育，不断夯实思想基础

　　一是坚持真学，凝聚引领之力。扎实开展主题党日、“三个第一时间”学习、青年理论学习等专题学习，落实“第一议题”制度，深入学习领会习近平总书记重要讲话内容，深刻把握社会主义核心价值观培育践行的重大意义。通过集中学习、个人自学、专题讨论等形式，使广大干部职工在思想上更加坚定，在行动上更加自觉。特别是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，采取了多种方式，如举办培训班、开设网上课堂、发放学习资料等，确保每一位员工都能深入理解和掌握这一重要思想的精神实质和丰富内涵。

　　二是扎实开展xx教育。xx分公司制定《关于深入开展xx教育实施方案》，党总支书记、各支部书记讲授xx教育专题党课7次，召开党员大会观看警示教育片《病变》《失守》。通过这些活动，进一步增强了党员干部廉洁自律意识，提高了他们拒腐防变的能力。同时，还结合实际案例，进行了深入剖析和反思，使大家从中吸取教训，引以为戒。此外，针对年轻干部这一重点群体，专门开展了系列培训和交流活动，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观，为企业发展注入新鲜血液。

　　三是加强青年职工的思想政治教育。面对新时代的新挑战，xx分公司高度重视青年职工的成长与发展，制定了详细的培养计划。通过举办各类讲座、座谈会、读书分享会等活动，引导青年职工树立远大理想，增强责任感和使命感。特别是针对当前社会上一些不良思潮的影响，公司加大了正面宣传力度，用生动的事例和感人的故事来感染和激励青年职工，使他们在思想上更加成熟，在工作中更加积极主动。例如，公司邀请了多位优秀青年代表分享他们的成长经历和奋斗历程，激发了广大青年职工的斗志，营造了良好的学习氛围。

　　（三）弘扬主旋律，传播正能量

　　一是积极开展主题宣传活动。围绕庆祝中国共产党成立100周年、新中国成立70周年等重大节日，精心策划了一系列丰富多彩的主题宣传活动。如举办文艺汇演、书画展览、摄影比赛等，充分展示企业职工的精神风貌和良好形象。同时，利用各种媒体平台，广泛宣传公司在服务经济社会发展、助力脱贫攻坚等方面取得的成绩，进一步提升企业的社会影响力和美誉度。通过这些活动，不仅增强了职工的归属感和自豪感，也赢得了社会各界的广泛赞誉和支持。

　　二是加强对外宣传报道。为进一步扩大企业在社会上的知名度和影响力，xx分公司加大了对外宣传报道的力度。一方面，积极与主流媒体合作，及时发布企业动态信息，传递正能量；另一方面，鼓励员工撰写通讯稿、心得体会等文章，并推荐至各类报刊杂志发表。据统计，全年共在市级以上媒体发表稿件50余篇，其中多篇被省级媒体报道，有效提升了企业的品牌形象和社会认知度。此外，公司还充分利用新媒体平台，如微博、微信公众号等，发布企业新闻、文化活动等内容，吸引了大量粉丝关注，形成了良好的互动效应。

　　三是注重企业文化建设。企业文化是企业的灵魂所在，对于增强凝聚力、提高竞争力具有重要作用。为此，xx分公司把企业文化建设作为一项长期任务来抓，不断创新形式和内容。例如，编写了《企业文化手册》，系统梳理了企业的历史沿革、价值理念和发展愿景；开展了“我为企业添光彩”演讲比赛，让每位员工都有机会表达自己的心声；设立了“感动企业人物”评选活动，表彰那些在平凡岗位上做出不平凡贡献的先进典型。通过这些举措，逐步形成了独具特色的企业文化体系，为实现高质量发展提供了强大的精神支撑。

　　（四）强化阵地建设，筑牢思想防线

　　一是加强宣传阵地管理。为进一步巩固和发展健康向上的舆论环境，xx分公司不断强化对各类宣传阵地的管理。首先，规范了内部刊物的编辑出版流程，严格执行三审三校制度，确保内容准确无误、导向正确。其次，加强了对网站、微信公众号等新媒体平台的监管，建立健全了信息发布审核机制，杜绝不良信息传播。再次，定期对宣传栏、电子显示屏等设施进行检查维护，确保其正常运行，发挥应有的宣传作用。通过这些措施，有效地净化了宣传环境，为职工提供了一个健康、和谐的信息空间。

　　二是深化理论武装工作。为了更好地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，xx分公司持续深化理论武装工作。一方面，组织全体党员干部参加集中轮训，邀请专家学者进行专题辅导，帮助大家全面系统地学习掌握这一重要思想的精髓要义；另一方面，鼓励基层党组织创新学习方式方法，如开展微党课、知识竞赛等活动，激发广大党员的学习热情。此外，还依托远程教育站点、党建云平台等资源，拓宽学习渠道，提升学习效果。通过坚持不懈的努力，使得广大党员干部的政治觉悟和理论素养得到了显著提升，为推动企业创新发展奠定了坚实的思想基础。

　　三是构建全方位监督体系。为确保意识形态工作落到实处，xx分公司构建了全方位的监督体系。首先是内部监督，成立了由纪检、审计等部门组成的联合检查组，定期对企业内部各项意识形态工作进行检查评估，发现问题及时整改；其次是外部监督，主动接受社会各界的监督评议，广泛听取意见和建议，不断完善工作机制。最后是群众监督，充分发挥工会、共青团等群团组织的作用，发动广大职工积极参与到意识形态工作中来，形成人人关心、人人参与的良好局面。通过多方共同努力，切实筑牢了意识形态工作的坚固防线，为企业的稳健发展提供了有力保障。

　　总之，202x年，xx邮政分公司在意识形态工作中取得了显著成效，但也清醒认识到存在的不足之处。今后，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的XX精神，坚定不移地推进意识形态工作，努力开创企业发展的新局面。

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