今天,部、省、市领导莅临xx县调研指导乡村人才队伍建设工作,直接到基层听取意见建议,我们感到,这既是对密切联系群众的身体力行,也是对xx县的大力关心和支持,必将指导和推动我县乡村振兴各项工作再上新台阶。在此,向各位领导的到来表示热烈欢迎和衷心感谢!下面,我从三个方面向各位领导作简要工作汇报。
一、主动吸纳“开拓创新”的乡村“新”人才
人才振兴是乡村振兴的前提和重要支撑。xx不断优化人才引进政策,打造“人才洼地”效应。一是以政策红利叠加引进高层次人才。今年,xx全面梳理中央、省、市人才政策,立足县域实际情况,推动人才政策集成创新,出台《xx县农口系统高层次人才分类认定实施办法(试行)》。共认定A、B、C、D、E类高层次人才共3名,在子女入学、配偶安置、驾照转换、绿色出行、创新创业、金融贷款、医疗保障、养老服务、景点旅游、休闲生活等方面完善集成配套服务。二是以“柔性引才”开展“研+产联姻”。近年来,xx县紧扣产业发展,破除人才规制,围绕特色产业全产业链发展,建立“校企联动”“产学研一体化”机制,采用顾问指导、短期兼职、联合聘用、项目合作、技术入股、退休返聘等方式,引导企业自主对接高校、科研机构,共柔性引才xx人,通过发挥“柔性引才”聚智效益,推动乡村产业振兴。三是大力开展“迎老乡、回故乡、建家乡”和“湘商回归”行动。“东美西美,不如家乡xx美。你亲他亲,不如xx老乡亲”,坚持用乡音乡情催生招商引资“归巢效应”,支持青年大学生回乡创业,鼓励乡贤能人回归,围绕加快建成“四区一花园”,大力推进“一主一特双总部”产业建设。202x年新增返乡创业主体xx个(其中新增返乡创业龙头企业9家,新增返乡创业乡村车间xx家),带动就业人数xx人,人平增收xx元;新增返乡创业投资金额x亿元。
二、着力培育“扎根乡土”的本土实用人才
在吸引外部人才的同时,xx县高度重视本土人才的培养和使用,致力于打造一支“懂农业、爱农村、爱农民”的本土人才队伍。首先,通过职业教育和技能培训提升农民素质。近年来,xx县加大了对农村职业教育的支持力度,依托职业学校、技工院校等教育资源,开设了涵盖现代农业、乡村旅游、电商运营等多个领域的培训班,累计培训农民超过1万人次。同时,建立了“田间课堂”“农民夜校”等多种形式的学习平台,让农民在家门口就能学到实用技能,提高生产效率和收入水平。其次,注重选拔和培养农村优秀青年干部。为确保乡村振兴战略的有效实施,xx县积极挖掘和培养一批政治过硬、业务精通、作风优良的农村青年干部,充实到村两委班子中去。通过定期组织专题学习班、挂职锻炼等方式,不断提升他们的理论水平和实践能力,使其成为带领村民致富奔小康的领头雁。此外,还建立了完善的激励机制,对于表现突出的农村青年干部给予表彰奖励,并优先推荐参加各类评优评先活动,激发其干事创业的热情和动力。
三、全力营造“拴心留人”的良好环境
良好的环境是吸引和留住人才的关键所在。为此,xx县紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持以人为本的发展理念,努力构建一个充满活力、富有吸引力的人才生态环境。一方面,加强基础设施建设,改善农村生产生活条件。近年来,xx县加大了对农村水电路气网等基础设施的投资力度,新建改建了一批高标准农田、灌溉渠道、农村公路等项目,极大地提升了农村居民的生活质量和幸福感。特别是在信息化建设方面,实现了4G网络全覆盖,部分偏远地区也逐步开通了5G基站,为数字乡村建设奠定了坚实基础。另一方面,强化公共服务供给,满足人才多样化需求。为了吸引更多人才扎根农村,xx县不断完善教育、医疗、文化等公共服务体系,努力缩小城乡差距。例如,在教育资源配置上,通过引进优质师资力量、建设现代化校园等方式,不断提高农村学校的办学水平;在医疗卫生服务方面,加强乡镇卫生院和村级卫生室标准化建设,配齐基本医疗设备,确保小病不出村、大病有保障;在文化建设方面,积极开展丰富多彩的文化惠民活动,丰富群众精神文化生活。最后,营造浓厚的社会氛围,增强人才归属感。通过广泛宣传先进典型事迹、树立正面形象等方式,在全社会形成尊重知识、尊重人才的良好风尚,使每一位来到xx县的人都能感受到温暖和关怀,从而安心工作、舒心生活。
总之,xx县始终将人才作为推动乡村振兴的第一资源,坚定不移地贯彻落实党中央关于人才工作的决策部署,不断创新思路举措,优化政策环境,努力为各类人才搭建广阔舞台,让他们在广袤田野上施展才华、实现价值。未来,我们将继续深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步坚定信心、凝聚力量,为加快推进农业农村现代化贡献更多智慧和力量。再次感谢各位领导对xx县的关心和支持,希望今后能够继续保持密切沟通与合作,共同谱写乡村振兴新篇章!
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