委党办：
我院按照委党委工作要求，依据市委巡察组对我院开展巡察的反馈意见，结合我院实际，制定反馈意见整改方案，扎实开展反馈意见整改活动，现将整改情况汇报如下：
一、整改工作开展情况
（一）态度坚决、行动迅速
院党委高度重视，自收到巡察组反馈意见后，立即召开专题会议，就整改工作进行全面安排部署。制定《关于市委巡察组专项巡察市XX医院党委情况反馈意见整改工作方案》，成立整改工作领导小组及下设组织机构，负责整改工作的统筹协调和有效推进。整改工作在院党委的统一领导下有序推进，严格做到守土有责、守土尽责、靠前指挥，带领相关科室，对照整改清单逐条研究整改举措，逐项督促落实。
为确保整改工作顺利进行，院党委还多次组织学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，进一步增强了全体党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。通过深入学习，全院上下深刻认识到巡察整改是严肃的政治任务，必须以高度的政治责任感和使命感，全力以赴抓好各项整改任务的落实。同时，院党委还制定了详细的整改时间表和路线图，明确各阶段的工作目标和任务，确保整改工作有条不紊地进行。
（二）细化分工、明确任务
紧紧围绕市委巡察组反馈意见和整改工作要求，结合医院实际，研究制定了XX条具体措施。为保障整改工作顺利实施，建立整改工作清单，确保整改任务清、整改措施实、整改效果好。建立协同高效机制，及时发现解决整改过程中遇到的各类问题。强化督促检查，对整改落实不力，特别是阳奉阴违、虚以应付、拒不整改的，严肃追究相关科室和责任人的责任。
为了确保每一条整改措施都能落到实处，院党委还建立了“一对一”责任制度，即每个问题都由一名班子成员牵头负责，确保整改工作层层有人抓、事事有人管。同时，针对一些复杂问题，院党委专门成立了专项工作组，集中力量进行攻关，确保问题得到彻底解决。此外，院党委还建立了定期汇报制度，每周召开一次整改工作推进会，听取各部门整改进展情况汇报，及时调整工作策略，确保整改工作始终沿着正确的方向前进。
（三）以上率下，突出重点
班子成员从自身做起，带好头、做表率，研究部署巡察反馈整改任务，听取整改工作进展情况汇报，协调解决巡察整改遇到的各种问题，形成一级做给一级看，一级带动一级干的良好局面。在全面落实整改工作的同时，把握重点，抓住要害，突出解决部分领导干部律己不严、作风不实等方面存在的突出问题，解决好市委巡察组强调指出的群众反映强烈的热点难点问题。
为确保整改工作取得实效，院党委坚持“一把手”亲自抓、负总责的原则，党委书记多次深入基层调研，了解实际情况，听取一线职工的意见建议，确保整改工作接地气、贴民心。同时，院党委还注重发挥领导班子的示范引领作用，带头学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位，增强政治定力，为全院党员干部树立了良好的榜样。在整改过程中，院党委还特别关注群众反映强烈的问题，如医疗服务流程繁琐、就医环境不佳等，通过一系列针对性措施，切实改善了患者的就医体验，赢得了广大患者的好评。
二、整改工作落实情况
（一）党的政治建设方面共3个具体问题
存在党的领导弱化现象问题
具体表象：在“三重一大”决策制度执行不够严格，个别重大事项未按规定程序决策；党建工作责任制落实不到位，党组织生活不规范；党内监督机制不健全，部分党员纪律意识淡薄等问题。
针对上述问题，院党委采取了一系列有力措施进行整改。首先，进一步完善了“三重一大”决策制度，明确了决策范围、程序和责任追究机制，确保所有重大事项均按程序决策，杜绝了随意性。其次，加强了党建工作责任制的落实，明确了各级党组织书记的第一责任人职责，层层签订责任书，确保党建工作责任到人。再次，规范了党组织生活，严格执行“三会一课”制度，定期召开民主生活会和组织生活会，认真开展批评与自我批评，增强了党组织的凝聚力和战斗力。最后，建立健全了党内监督机制，加大了对党员的教育管理和监督力度，通过开展廉政教育、警示教育等活动，增强了党员的纪律意识和规矩意识。
2. 意识形态工作责任制落实不到位问题
具体表象：对意识形态工作重视不够，缺乏有效的宣传引导机制；网络舆情应对能力不足，未能及时回应社会关切；意识形态阵地管理存在漏洞，部分宣传内容把关不严等问题。
为解决这些问题，院党委高度重视意识形态工作，将其纳入重要议事日程，成立了意识形态工作领导小组，定期研究部署意识形态工作。一是加强了宣传引导机制建设，制定了详细的宣传计划，充分利用医院官网、微信公众号等平台，广泛宣传党的方针政策和医院发展成果，营造了良好的舆论氛围。二是提升了网络舆情应对能力，建立了舆情监测预警机制，及时掌握网络舆情动态，对于负面舆情第一时间进行回应和处理，有效化解了潜在风险。三是加强了意识形态阵地管理，严格审核各类宣传内容，确保不出任何政治问题和导向偏差，牢牢掌握了意识形态工作的主动权。
3. 贯彻执行中央八项规定精神不够严格问题
具体表象：公务接待标准超标，公车使用管理不规范；办公用房面积超标，浪费公共资源；违规发放津补贴等问题。
针对这些问题，院党委严格按照中央八项规定精神的要求，进行了全面自查自纠。一是规范了公务接待行为，制定了详细的接待标准和审批流程，杜绝了超标准接待现象的发生。二是加强了公车管理，实行了公车定点停放、定点加油、定点维修制度，严格控制公车使用范围，避免了公车私用问题。三是清理了超标办公用房，按照规定标准进行了重新分配，节约了办公资源。四是停止了违规发放津补贴的行为，严格按照国家政策规定发放福利待遇，确保了财经纪律的严肃性。
（二）党的思想建设方面共4个具体问题
理论学习不深入问题
具体表象：部分党员干部理论学习积极性不高，学习形式单一，缺乏系统性和深度；理论联系实际不够紧密，学用脱节现象较为突出。
为提高理论学习的质量和效果，院党委采取了多项措施。一是创新了学习方式，通过举办专题讲座、读书班、在线学习等形式，丰富了学习内容和形式，提高了党员干部的学习兴趣。二是加强了理论学习的考核，将学习情况纳入年度考核内容，促使党员干部自觉加强理论学习。三是注重理论联系实际，结合医院改革发展中的实际问题，开展了系列调研活动，推动了理论成果转化为实践成效。通过这些措施，全院党员干部的理论素养得到了明显提升，理论学习的积极性和主动性也显著增强。
2. 思想政治工作薄弱问题
具体表象：思想政治工作缺乏针对性和实效性，未能充分发挥凝聚人心的作用；个别党员干部思想波动较大，影响了工作积极性。
为加强思想政治工作，院党委积极创新工作方法，努力提高思想政治工作的针对性和实效性。一是建立了谈心谈话制度，定期与党员干部进行思想交流，及时掌握他们的思想动态，帮助他们解决思想上的困惑和实际困难。二是加强了心理健康服务，设立了心理咨询室，配备了专业心理咨询师，为干部职工提供心理疏导和支持，缓解了他们的工作压力。三是开展了丰富多彩的文化活动，如文艺汇演、体育比赛等，增强了干部职工的归属感和凝聚力。通过这些措施，全院干部职工的思想状态得到了明显改善，工作积极性和创造力得到了充分激发。
3. 干部教育培训工作滞后问题
具体表象：干部教育培训体系不完善，培训内容缺乏针对性；培训形式单一，难以满足不同层次干部的需求。
为加强干部教育培训工作，院党委制定了详细的培训计划，构建了完善的培训体系。一是优化了培训内容，根据医院改革发展需要和干部岗位特点，设置了不同的培训课程，涵盖了政治理论、业务技能、领导力等多个方面，提高了培训的针对性和实用性。二是丰富了培训形式，除了传统的课堂讲授外，还增加了案例分析、模拟演练、实地考察等多种形式，增强了培训的互动性和趣味性。三是建立了培训效果评估机制，通过问卷调查、座谈交流等方式，及时了解培训效果，不断改进培训工作。通过这些措施，全院干部的综合素质和履职能力得到了显著提升。
4. 宣传思想工作不力问题
具体表象：宣传思想工作缺乏整体规划，宣传渠道单一；宣传内容不够生动，吸引力不足；对外宣传力度不够，未能有效展示医院形象。
为加强宣传思想工作，院党委制定了详细的宣传规划，拓宽了宣传渠道，丰富了宣传内容。一是整合了宣传资源，建立了涵盖官网、微信公众号、微博、抖音等多平台的宣传矩阵，形成了全方位、多层次的宣传格局。二是创新了宣传方式，通过制作短视频、H5页面、图文并茂的推文等形式，使宣传内容更加生动形象，增强了吸引力和感染力。三是加大了对外宣传力度，积极与新闻媒体合作，及时报道医院的重要活动和先进事迹，提升了医院的社会影响力。通过这些措施，医院的宣传思想工作取得了显著成效，树立了良好的社会形象。
（三）党的组织建设方面共5个具体问题
基层党组织建设薄弱问题
具体表象：部分党支部战斗堡垒作用发挥不充分，组织生活不规范；党员先锋模范作用不明显，缺乏担当精神。
为加强基层党组织建设，院党委采取了一系列措施。一是加强了党支部标准化建设，制定了党支部工作手册，明确了党支部的工作职责和任务，规范了组织生活，增强了党支部的凝聚力和战斗力。二是开展了“两优一先”评选活动，表彰了一批优秀共产党员和先进党支部，树立了典型，弘扬了正气。三是加强了党员教育管理，通过开展主题党日活动、志愿服务等形式，增强了党员的责任感和使命感，激发了党员的先锋模范作用。通过这些措施，基层党组织的战斗堡垒作用得到了充分发挥，党员的先锋模范作用也得到了充分体现。
2. 干部选拔任用工作不规范问题
具体表象：干部选拔任用程序不够透明，民主推荐环节流于形式；个别干部选拔任用存在唯票取人、唯分取人现象。
为规范干部选拔任用工作，院党委严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，完善了干部选拔任用制度。一是规范了选拔任用程序，明确了各个环节的操作细则，确保了程序的公开透明。二是改进了民主推荐方式，扩大了参与范围，增加了推荐的科学性和公正性。三是建立了干部选拔任用监督机制，加强了对选拔任用过程的全程监督，防止了选人用人上的不正之风。通过这些措施，干部选拔任用工作更加科学规范，选出了德才兼备的好干部。
3. 人才队伍建设滞后问题
具体表象：人才引进和培养机制不健全，高层次人才匮乏；人才培养模式单一，难以满足医院发展的需求。
为加强人才队伍建设，院党委制定了详细的人才发展规划，健全了人才引进和培养机制。一是加大了人才引进力度，出台了优惠政策，吸引了大批高层次人才加盟医院。二是创新了人才培养模式，建立了导师制、轮岗制等多种培养方式，为年轻人才提供了广阔的成长空间。三是搭建了人才成长平台，设立了科研基金、学术交流基金等，鼓励和支持人才开展科研创新活动。通过这些措施，医院的人才队伍结构得到了优化，人才队伍的整体素质得到了提升。
4. 党内政治生活质量不高问题
具体表象：党内政治生活形式主义倾向严重，批评与自我批评质量不高；党内政治文化建设滞后，缺乏浓厚的政治氛围。
为提高党内政治生活质量，院党委采取了多项措施。一是改进了党内政治生活的方式方法，通过开展专题研讨、情景模拟等形式，增强了党内政治生活的吸引力和感染力。二是提高了批评与自我批评的质量，要求党员干部在民主生活会上敢于揭短亮丑，勇于承担责任，真正达到红脸出汗的效果。三是加强了党内政治文化建设，通过举办红色文化展览、革命传统教育等活动，营造了浓厚的政治氛围。通过这些措施，党内政治生活质量得到了显著提升，党内政治生态更加健康。
5. 党建工作与业务工作融合度低问题
具体表象：党建工作与业务工作“两张皮”，未能实现有机融合；党建工作对业务工作的促进作用不明显。
为实现党建工作与业务工作的深度融合，院党委积极探索党建与业务工作相结合的有效途径。一是建立了党建与业务工作同部署、同推进、同考核的机制，确保党建工作与业务工作同步开展。二是开展了“党建+业务”主题活动，通过设立党员先锋岗、党员示范窗口等形式，充分发挥了党员在业务工作中的带头作用。三是加强了党建工作的绩效考核，将党建工作成效与业务工作业绩挂钩，激励党员干部在业务工作中创先争优。通过这些措施，党建工作与业务工作实现了深度融合，相得益彰，促进了医院各项事业的全面发展。
（四）党的作风建设方面共6个具体问题
形式主义官僚主义问题
具体表象：文件会议过多过滥，基层负担过重；调查研究走马观花，未能深入实际解决问题；服务群众意识淡薄，工作作风漂浮。
为整治形式主义官僚主义问题，院党委采取了多项措施。一是精简了文件会议，制定了严格的文件会议审批制度，减少了不必要的文件会议，减轻了基层负担。二是改进了调查研究方式，要求领导干部深入基层、深入群众，带着问题去调研，带着对策回机关，确保调研工作取得实效。三是加强了服务群众意识教育，通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动，增强了党员干部的服务意识，改进了工作作风。通过这些措施，形式主义官僚主义问题得到了有效遏制，工作作风更加务实。
2. 享乐主义奢靡之风问题
具体表象：公款吃喝、公款旅游等奢侈浪费行为时有发生；办公用品采购超标，浪费公共资源；节日礼品赠送风气盛行，加重了经济负担。
为整治享乐主义奢靡之风，院党委严格落实中央八项规定精神，采取了多项措施。一是加强了财务管理和审计监督，严格控制公务支出，杜绝了公款吃喝、公款旅游等奢侈浪费行为。二是规范了办公用品采购，制定了详细的采购标准，避免了超标采购和浪费现象。三是制止了节日礼品赠送行为，倡导文明节俭过节，减轻了干部职工的经济负担。通过这些措施，享乐主义奢靡之风得到有效遏制，勤俭节约的风气蔚然成风。
3. 不作为慢作为问题
具体表象：部分干部工作责任心不强，敷衍塞责；工作效率低下，办事拖拉；对待群众诉求冷漠，缺乏担当精神。
为整治不作为慢作为问题，院党委采取了多项措施。一是加强了干部队伍建设，通过开展“担当作为好干部”评选活动，树立了正面典型，弘扬了担当精神。二是建立了工作督查机制，对重点工作和重点项目进行跟踪督办，确保各项工作按时保质完成。三是加强了服务群众意识教育，要求党员干部时刻牢记宗旨，真心实意为群众办实事、解难题。通过这些措施，干部的工作责任心和效率得到了显著提升，群众满意度不断提高。
4. 违反廉洁自律规定问题
具体表象：个别干部收受礼金礼品，利用职权谋取私利；公车私用、公款旅游等违纪行为时有发生；违反财经纪律，乱发津补贴等问题。
为整治违反廉洁自律规定问题，院党委严格落实党风廉政建设责任制，采取了多项措施。一是加强了廉洁自律教育，通过开展廉政教育、警示教育等活动，增强了党员干部的廉洁意识。二是加大了执纪问责力度，对违纪行为严肃查处，起到了震慑作用。三是完善了规章制度，堵塞了管理漏洞，从源头上预防了腐败问题的发生。通过这些措施，廉洁自律意识深入人心，风清气正的政治生态逐步形成。
5. 群众观念淡薄问题
具体表象：部分干部服务意识不强，对待群众态度冷漠；群众工作方法简单粗暴，未能有效解决群众诉求；医患关系紧张，影响了医院形象。
为增强群众观念，院党委采取了多项措施。一是加强了服务意识教育，通过开展“人民至上、生命至上”主题教育活动，增强了党员干部的服务意识。二是改进了群众工作方法，要求党员干部深入基层、深入群众，面对面听取群众意见，心贴心解决群众困难。三是加强了医患沟通，通过设立投诉热线、意见箱等形式，畅通了医患沟通渠道，及时化解了矛盾纠纷。通过这些措施，群众观念得到了增强，医患关系得到了改善，医院形象得到了提升。
6. 执行纪律不严问题
具体表象：部分干部纪律意识淡薄，迟到早退、旷工现象时有发生；工作纪律松懈，上班时间玩游戏、炒股等不良行为屡禁不止；保密纪律执行不严，泄露机密信息等问题。
为加强纪律建设，院党委采取了多项措施。一是加强了纪律教育，通过开展纪律教育月活动，增强了党员干部的纪律意识。二是加大了监督检查力度，成立了纪律检查小组，定期不定期对干部职工的遵守纪律情况进行检查，对违纪行为严肃处理。三是完善了规章制度，明确了各项纪律的具体要求和处罚措施，确保了纪律的刚性约束。通过这些措施，纪律意识深入人心，纪律执行更加严格，风清气正的工作氛围逐步形成。
三、下一步工作打算
经过一段时间的努力，我院巡察整改工作取得了阶段性成果，但距离上级要求和群众期望还有一定差距。下一步，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地推进全面从严治党，确保巡察整改工作取得更大成效。
一是持续深化理论武装。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党的建设的重要论述，不断提高党员干部的政治站位和理论素养。二是巩固拓展整改成果。对已完成的整改任务，定期开展“回头看”，防止问题反弹；对正在整改的任务，加大工作力度，确保按时保质完成；对长期整改的任务，持之以恒抓下去，务求取得实效。三是建立健全长效机制。总结整改工作经验，查找工作中的薄弱环节，不断完善各项规章制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好局面。四是推动医院高质量发展。以巡察整改为契机，加快推进医院改革创新发展，不断提升医疗服务质量和技术水平，为人民群众提供更加优质高效的医疗卫生服务。
总之，我们将以此次巡察整改为契机，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定不移地推进全面从严治党，为实现医院高质量发展提供坚强的政治保证。
特此报告。
市XX医院党委
20xx年xx月xx日
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