党纪学习教育开展以来，XX公司严格遵循上级的决策布置，精准把握学习的目标要求，扎实推动党纪学习教育不断走深走实，确保了党纪学习教育开好局、起好步、有成效。
一、前期党纪学习教育亮点做法
（一）提高思想认识，周密安排部署
全市党纪学习教育动员会议召开后，XX公司党委高度重视，认真履行主体责任，第一时间组织召开公司党委（扩大）会议，深入学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，学习贯彻《中共中央办公厅关于在全党开展党纪学习教育的通知》精神，学习市委主要领导在党纪学习教育动员大会上的讲话精神，研究制定公司党纪学习教育方案、工作安排，成立了以公司党委书记为组长、其他领导班子成员为副组长、各部门负责人为成员的领导小组。明确党纪学习教育办公室和工作人员，切实加强组织领导。X月X日上午，公司召开党纪学习教育动员大会，所辖X个支部共计XX名党员参加动员大会，下发《XX公司党纪学习教育实施方案》，对开展党纪学习教育进行安排部署，将重点任务细化分解为X个环节XX项任务，明确工作要求、责任部门和时间进度，确保党纪学习教育扎实有效推进。
（二）高标准推进，高质量落实
一是领导干部带头，先学一步。发挥领导干部“头雁”效应，先学一步，深学一层。X月X日至X日，举办第一期党纪学习教育读书班，公司中层以上党员干部共XX人参加，通过集中学习、专题辅导、观看警示教育片、交流研讨等多种形式展开。带动全体党员干部原原本本学、逐章逐条学、前后对照学，进一步加深了对《条例》的理解掌握，坚定了“学纪、知纪、明纪、守纪”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
二是注重督促指导，提高学教效果。为确保党纪学习教育高质量起步、高标准推进，公司组建了党纪学习教育工作专班，负责党纪学习教育日常工作，建立对下辖各党支部学习教育“一周一检查、一周一通报、一周一总结”的工作机制。每周由党纪学习教育办公室对各支部的学习情况进行检查，发现问题及时整改，并形成书面报告向公司党委汇报。同时，通过定期召开座谈会、听取汇报、实地调研等方式，了解基层党组织的学习情况，确保党纪学习教育不走过场、不流于形式，真正取得实效。
三是广泛宣传引导，营造浓厚氛围。公司充分利用内部刊物、网站、微信公众号等媒体平台，开设“党纪学习教育专栏”，及时发布党纪学习教育动态信息、心得体会、先进典型等，积极营造良好的学习氛围。通过编印《党纪学习教育应知应会手册》、制作党纪知识宣传展板、举办党纪知识竞赛等活动，增强广大党员的学习兴趣和参与度。此外，邀请专家学者进行专题讲座，帮助党员更好地理解和掌握党纪法规，提升理论水平和实践能力。
二、深化党纪学习教育的具体举措
（一）强化理论武装，筑牢思想根基
党纪学习教育的根本目的是要使广大党员干部深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和丰富内涵，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。为此，公司党委坚持以理论学习为中心，紧密结合实际，精心设计学习内容，创新学习方式，不断提升学习效果。一方面，组织党员干部深入学习了党的二十大报告精神，认真学习了《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，通过专家解读、个人自学、集体讨论等形式，全面系统地掌握党纪法规的基本内容和具体要求。另一方面，结合公司实际情况，开展有针对性的学习活动，如围绕廉洁从业、作风建设、依法治企等主题，组织专题培训和研讨，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉遵守党纪国法，做到心中有戒、行有所止。
（二）坚持问题导向，解决突出问题
党纪学习教育不仅要解决思想认识问题，更要解决实际工作中存在的问题。公司党委坚持问题导向，聚焦重点领域和关键环节，深入开展自查自纠，着力解决影响公司改革发展稳定的各种矛盾和问题。一是针对部分党员干部存在纪律意识淡薄、执行纪律不严等问题，公司党委制定了《关于加强党员干部纪律教育的意见》，明确了纪律红线和底线，加大了对违纪行为的查处力度，形成了强有力的震慑作用。二是针对一些基层党组织党建工作弱化、虚化、边缘化现象，公司党委出台了《关于加强基层党组织建设的若干措施》，从健全组织体系、完善制度机制、强化队伍建设等方面入手，全面提升基层党组织的凝聚力和战斗力。三是针对少数党员干部工作作风不实、担当作为不够等问题，公司党委开展了“转作风、提效能”专项治理行动，通过设立意见箱、开展民主评议、公开承诺践诺等方式，广泛征求群众意见，查找存在问题，提出整改措施，确保各项工作落到实处。
（三）注重成果转化，推动事业发展
党纪学习教育的最终目的是要推动公司各项事业的发展。公司党委坚持把党纪学习教育与中心工作紧密结合，以学习促发展，以发展检验学习成效。一是围绕公司“十四五”发展规划，组织党员干部深入开展调查研究，分析形势任务，找准发展定位，制定切实可行的工作方案，确保公司发展目标顺利实现。二是大力弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风，建立健全工作责任制和考核评价机制，激励广大党员干部勇于担当、敢于负责，在推动企业转型升级、创新发展等方面发挥先锋模范作用。三是充分发挥党建引领作用，积极推进党建工作与生产经营深度融合，探索建立“党建+项目管理”“党建+安全生产”“党建+科技创新”等工作模式，不断提升企业的核心竞争力。四是深入开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，推出一系列便民利民惠民举措，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。
三、巩固党纪学习教育成果，形成长效机制
（一）建立健全制度体系，确保常态长效
为巩固党纪学习教育成果，公司党委注重建立健全长效机制，从制度层面保障党纪学习教育常态化、长效化。一是完善党纪学习教育制度，将党纪学习纳入年度学习计划，明确学习内容、学习方式、学习要求，确保党纪学习经常化、规范化。二是建立健全党纪监督机制，加强对党员干部遵守党纪情况的监督检查，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小错酿成大错。三是完善问责追责机制，对违反党纪的行为严肃处理，绝不姑息迁就，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。四是建立党纪学习教育评估机制，定期对党纪学习教育的效果进行评估，总结经验教训，查找薄弱环节，持续改进工作。
（二）加强队伍建设，提升整体素质
党纪学习教育离不开一支高素质的干部队伍。公司党委始终把干部队伍建设摆在突出位置，采取多种措施提升干部队伍的整体素质。一是加强教育培训，通过举办培训班、专题讲座、在线学习等方式，不断提高党员干部的政治素养和业务能力。二是优化队伍结构，选拔任用忠诚干净担当的好干部，充实到各级领导岗位，为公司发展提供坚强的组织保障。三是强化实践锻炼，鼓励党员干部到基层一线、艰苦岗位去经受磨练，增长才干，培养一批懂经营、善管理、敢担当的复合型人才。四是加强作风建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，树立求真务实、清正廉洁的良好形象。
（三）深化文化建设，营造良好氛围
文化是党纪学习教育的重要支撑。公司党委高度重视企业文化建设，努力营造风清气正的良好氛围。一是传承红色基因，弘扬革命传统，通过参观红色教育基地、观看红色电影、讲述红色故事等方式，激发党员干部的爱国情怀和奋斗精神。二是培育廉洁文化，倡导廉洁从业理念，通过开展廉洁文化进机关、进车间、进班组等活动，让廉洁文化深入人心。三是打造特色品牌，结合公司实际，创建具有自身特色的党纪学习教育品牌，如“党纪学习教育示范点”“廉洁文化长廊”等，增强党纪学习教育的吸引力和感染力。四是加强舆论引导，利用各种媒体平台，宣传党纪学习教育的重大意义和丰硕成果，讲好党纪学习教育的故事，传递正能量，凝聚共识，共同营造风清气正的良好环境。
综上所述，XX公司在党纪学习教育过程中，始终坚持高标准、严要求，不断创新形式、丰富内容，取得了显著成效。下一步，公司将继续按照上级的决策部署，扎实推进党纪学习教育，不断巩固和扩大成果，为公司的高质量发展提供坚强的政治保证。
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