为促进医院党纪学习教育工作成效，进一步提升基层党支部工作水平，建立规范基层XX发展长效机制，着力破解医院XX工作存在的问题和薄弱环节，推进医院XX工作全面进步、全面过硬，医院党委于20XX年XX月至20XX年XX月期间，先后多次深入基层党支部联系点——XX支部开展调研活动。在调研期间，党委书记通过参加组织活动、听取党员意见、进行主题宣讲等形式掌握第一手资料，认真梳理党支部联系点存在的问题、查找问题根源症结、反复研究提升整改措施，结合党支部实际情况，制定可实时性强的提升整改实施方案，全面提升支部工作水平。
一、调研基本情况
支部基本情况。医院XX党支部现有党员XX人，支委XX人（包括支部书记），下设XX个党小组，支部书记XX同志兼任XX，支部所辖XX个临床科室（疗区）。
2. 党组织建设情况。XX党支部的中心工作任务为：第一，通过开展理论学习，加强党风党纪建设，提升党性修养；第二，做好组织发展工作，为党组织输送新鲜血液，保持党员队伍的生动活力。XX党支部的工作做法为：第一，在理论学习建设上，支部每季度收到医院党委印发政治理论学习安排及学习资料后，利用支部微信群，通过线上传输方式将学习教育安排及资料发至每位党员手中，同时以党小组为单位，组织开展党员政治理论学习活动，并要求党员做好理论学习笔记；第二，在组织发展工作上，支部严把发展入口关，同时，积极深入到职工群众中，广泛宣传中国共产党的政治思想等正能量，引导、鼓励更多的优秀业务骨干、中青年技术能手在充分认识中国共产党的同时加入到中国共产党队伍中来。XX支部现有XX名积极分子，XX名入党申请人。20XX年，支部计划年末前发展XX名入党积极分子，到20XX年，计划发展XX名党员。
二、查摆主要问题
在此次调研过程中，我们发现XX党支部在党纪学习教育和组织建设方面存在一些亟待解决的问题。首先，部分党员对党的理论学习重视不够，存在应付了事的现象。具体表现为，个别党员在理论学习过程中缺乏主动性，仅限于完成规定动作，未能真正将理论知识内化为自身的行为准则。其次，组织生活会质量不高，批评与自我批评流于形式。在实际操作中，部分党员不愿触及深层次问题，导致组织生活会的效果大打折扣。第三，党员先锋模范作用发挥不充分。尤其是在日常工作中，部分党员未能做到率先垂范，缺乏应有的责任感和使命感，影响了党组织的整体形象和凝聚力。最后，支部工作创新意识不足，党建工作与业务工作结合不够紧密。这使得党建工作在一定程度上脱离了实际需求，难以有效推动医院整体发展。
三、原因分析
针对上述问题，我们进行了深入剖析，找到了以下几方面的原因。一是思想认识不到位。部分党员对党纪学习教育的重要性认识不足，认为这只是形式上的任务，未能深刻理解其对个人成长和医院发展的深远意义。二是制度执行不严格。尽管医院党委制定了详细的规章制度，但在实际落实过程中，由于监督机制不健全，导致部分规定未能严格执行，进而影响了工作的规范性和严肃性。三是培训教育体系不完善。现有的培训内容和形式较为单一，缺乏针对性和吸引力，难以满足不同层次党员的学习需求，从而降低了学习效果。四是考核评价机制不科学。当前的考核评价体系更多关注结果，而忽视了过程管理，使得一些党员只注重完成任务，而不注重实际成效。五是沟通协调机制不顺畅。支部与上级党组织之间、党员与党员之间的沟通交流渠道不够畅通，信息传递滞后，导致工作衔接不紧密，影响了整体工作效率。
四、整改措施
为了切实解决上述问题，提高XX党支部的工作水平，我们提出以下整改措施：
强化思想引领，深化党纪学习教育。我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展党纪学习教育活动，确保全体党员深刻领会党的方针政策和纪律要求。一方面，通过集中学习、专题研讨等方式，组织党员系统学习党章党规党纪，增强党性观念和纪律意识；另一方面，结合实际案例，开展警示教育，使党员从反面典型中汲取教训，时刻保持警醒。此外，还将邀请专家学者举办讲座，解读最新的党建理论成果，拓宽党员视野，提升理论素养。
2. 优化组织生活，提升党内生活质量。我们将严格按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的要求，规范组织生活会流程，提高会议质量。具体措施包括：会前广泛征求意见建议，精心准备发言材料；会上严肃认真地开展批评与自我批评，敢于直面问题，勇于揭露矛盾；会后及时跟进整改措施，确保问题得到有效解决。同时，积极探索创新组织生活形式，如开展红色观影、参观革命遗址等活动，增强党员的情感认同和历史责任感。
3. 发挥党员作用，树立良好榜样形象。我们将大力弘扬“两优一先”精神，评选表彰一批先进典型，激励广大党员争当先锋模范。对于表现突出的党员，给予表彰奖励，并通过多种形式进行宣传报道，营造比学赶超的良好氛围。同时，加强对党员的日常管理和监督，建立健全党员积分管理制度，量化考核标准，动态调整积分，激发党员的积极性和创造性。对于违反党纪党规的党员，坚决予以处理，维护党的纯洁性和先进性。
4. 加强培训教育，提升党员综合素质。我们将根据党员的不同需求，分类施策，精准施教。针对新党员，重点加强党性修养和基本知识培训，帮助他们尽快适应角色转变；针对老党员，则侧重于更新理念和技术技能培训，提高他们的履职能力和服务水平。此外，还将充分利用现代信息技术手段，打造线上线下相结合的学习平台，提供丰富多样的学习资源，方便党员随时随地学习。定期组织考试测评，检验学习成果，巩固学习效果。
5. 完善考核评价，强化工作责任落实。我们将进一步完善考核评价体系，既注重结果导向，又兼顾过程管理，形成全方位、多层次的考核机制。明确各级党组织和党员干部的责任分工，层层传导压力，确保各项工作任务落到实处。建立定期督查通报制度，对进展缓慢或存在问题较多的部门和个人进行约谈提醒，责令限期整改。年终进行全面总结评估，表彰先进，鞭策后进，推动形成创先争优的良好局面。
6. 健全沟通机制，促进上下联动协同。我们将建立健全双向沟通反馈机制，畅通支部与上级党组织之间的信息交流渠道，及时传达上级指示精神，反映基层实际情况。加强与其他兄弟支部的合作交流，借鉴成功经验，共同探讨解决问题的方法路径。定期召开联席会议，研究部署重要工作，协调解决重大问题，形成合力推动医院党建工作再上新台阶。
总之，通过以上一系列举措，我们有信心、有能力全面提升XX党支部的工作水平，使其成为坚强有力的战斗堡垒，在医院改革发展的伟大实践中发挥更加重要的作用。我们将继续坚持党的领导，坚定不移地走中国特色社会主义道路，不断学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，努力实现医院高质量发展的目标。
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