某区委老干部局年度工作总结

　　今年以来，在区委、区政府的正确领导和省、市老干部门的指导下，我局认真学习贯彻了十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，以落实离退休干部政治、生活待遇为重点，注重引导老干部发挥优势作用，为全区工作大局服务，推进了老干部工作的跨越发展。现将一年工作总结如下：

　　一、领导高度重视，形成齐抓共管工作格局

　　各级领导高度重视

　　区委、区政府将老干部工作列入全区年度工作考核内容，大力促进了对上级老干部方针、政策的贯彻落实。4月10日，省委老干部局局长XXX、市委组织部长XXX、市委组织部副部长、老干部局局长XX一行到xx区老年大学、区国土局退休党支部调研，区国土局被授予市级“示范休干党支部”。各级领导通过定期听取汇报、实地调研等方式，深入了解老干部的需求和困难，并及时协调解决，确保各项政策落地生根。特别是在重大节日和纪念活动期间，区委、区政府主要领导亲自带队走访慰问，进一步增强了老干部的归属感和荣誉感。

　　2. 坚持走访慰问

　　春节前夕，由区四大家领导、各主管单位及老干部局集中对全区离退体干部开展了走访慰问活动。区领导还入户对部分老干部和县级退休干部进行了重点走访，把党组织的温暖送到老干部的心坎上。通过走访慰问，不仅传达了党和政府的关怀，也收集了老干部的意见和建议，为下一步改进工作提供了重要参考。此外，每逢重大节日，如国庆节、建军节等，区委、区政府都会组织专题座谈会，邀请老干部代表参加，倾听他们的声音，共同回顾历史、展望未来。

　　3. 坚持情况通报会制度

　　2月6日，区委、区政府在xx国际迎宾楼召开“201x年xx区工作情况通报会”，区领导向离退休干部通报了全区经济社会发展形势和201x年各项工作的目标任务。这一制度的有效实施，使老干部能够及时了解全区的发展动态，增强了他们对党和国家事业的信心和支持。同时，通过通报会的形式，也为老干部提供了一个表达意见和建议的平台，进一步凝聚了改革发展的正能量。

　　二、落实两项待遇，凝聚改革发展正能量

　　落实离退休干部政治待遇

　　一是组织集中学习贯彻学习中央、省、市、区重要决策部署及会议精神，学习《中国共产党章程》等法规。通过举办专题讲座、座谈会等形式，深入解读党的路线方针政策，帮助老干部提高思想政治觉悟。二是征订近30种老年报刊杂志置放于老干部阅文室，为老干部学习提供条件。三是局编印学习资料《桑榆之友》每月一期按时送到老干部手中，内容涵盖时政新闻、健康养生、文化娱乐等方面，丰富了老干部的精神文化生活。四是及时把区委、区政府出台的相关文件配发老干部阅文室，便于学习。五是组织外出学习参观考察。5月8日，区委常委、组织部长XXX带领全区离退休干部及休干支部书记50余人深入五峰乡开展“支部主题党日活动”，参观考察精准扶贫安置点及生态环境建设。9月10日，组织老干部到谭家湾、杨溪、安阳、柳陂参观考察全区经济社会发展成果，让他们切身感受到家乡的巨大变化。

　　2. 落实离退休干部生活待遇

　　在保障离退休干部生活待遇方面，我们始终坚持做到“三个到位”：一是政策落实到位。严格按照国家和省市有关政策规定，按时足额发放离退休金、补贴等福利待遇，确保老干部的生活水平不降低。二是医疗保障到位。与区人民医院、中医院等医疗机构建立长期合作关系，为老干部提供便捷的医疗服务。每年定期组织体检，建立健康档案，及时跟踪掌握老干部的身体状况。三是关心关爱到位。针对高龄、重病、独居等特殊群体的老干部，安排专人负责联系和服务，帮助解决实际困难。特别是对于行动不便的老干部，我们还提供上门送药、陪诊等贴心服务，真正做到了让老干部安享晚年。

　　三、创新工作机制，提升老干部服务水平

　　完善服务网络体系

　　为了更好地服务老干部，我们不断优化完善服务网络体系，建立了区、街道（镇）、社区（村）三级联动机制。区级层面，成立了老干部服务中心，配备了专职工作人员，负责统筹协调全区老干部工作；街道（镇）层面，设立了老干部工作站，明确专人负责日常事务；社区（村）层面，组建了老干部服务队，志愿者定期上门走访慰问。通过这种三级联动的服务模式，形成了横向到边、纵向到底的工作格局，确保老干部的需求能够得到及时响应和有效解决。

　　2. 推进信息化建设

　　随着信息技术的快速发展，我们积极探索“互联网+老干部工作”的新模式，大力推进信息化建设。一方面，开发了老干部服务平台APP，集成了信息发布、在线学习、健康咨询、预约服务等功能模块，方便老干部随时随地获取信息和服务。另一方面，建立了老干部工作微信群、QQ群等线上交流平台，定期推送政策解读、活动通知等内容，增强了老干部之间的互动交流。此外，还利用大数据分析技术，对老干部的需求进行精准画像，为个性化服务提供数据支撑。

　　3. 加强队伍建设

　　老干部工作是一项综合性很强的工作，需要一支高素质的专业队伍来支撑。为此，我们加大了对老干部工作者的培训力度，定期组织业务培训和经验交流活动，不断提升他们的综合素质和服务能力。同时，积极引进优秀人才，充实基层工作力量。目前，全区共有老干部工作者XX名，其中具有本科以上学历的占到了XX%，为老干部工作提供了坚实的智力支持。此外，我们还注重加强作风建设，要求全体工作人员牢固树立全心全意为老干部服务的思想，真正做到想老干部之所想、急老干部之所急、办老干部之所需。

　　四、发挥余热，助力全区经济社会发展

　　组织老干部参与志愿服务

　　充分发挥老干部的优势和特长，鼓励他们积极参与志愿服务活动，为社会贡献力量。今年，我们成立了“银龄志愿服务队”，吸纳了一批热心公益、身体健康的离退休干部加入。这些老同志活跃在社区建设、环境保护、扶贫帮困等各个领域，成为了一道亮丽的风景线。例如，在文明城市创建活动中，老干部们主动走上街头，宣传文明礼仪，劝导不文明行为，受到了市民的一致好评。又如，在脱贫攻坚工作中，一些老干部发挥自身人脉资源和经验优势，帮助贫困群众寻找致富门路，实现了从“输血式”扶贫向“造血式”扶贫的转变。

　　2. 开展“传帮带”活动

　　为进一步弘扬优良传统，传承红色基因，我们广泛开展了“传帮带”活动，组织老干部与年轻干部结成帮扶对子，通过言传身教，帮助年轻干部快速成长。具体做法包括：一是开设“老干部讲堂”，邀请老干部分享工作经验和个人感悟，激发年轻干部的奋斗热情；二是设立“导师制”，为每名年轻干部配备一名经验丰富的老干部作为导师，进行一对一指导；三是搭建实践平台，安排年轻干部参与老干部组织的各项活动，增强他们的实战能力和责任意识。通过这些举措，不仅促进了代际之间的交流与融合，也为干部队伍的长远发展奠定了坚实基础。

　　3. 发挥参谋智囊作用

　　老干部们大多具有丰富的领导经验和深厚的专业知识，是一笔宝贵的财富。为此，我们积极创造条件，让他们继续为全区经济社会发展出谋划策。今年，我们围绕“十四五”规划编制、乡村振兴战略实施等重大课题，多次组织老干部座谈会，听取他们的意见建议。老干部们结合自身经历和所见所闻，提出了许多建设性的观点和建议，为区委、区政府科学决策提供了重要参考。此外，我们还聘请了一些德高望重的老干部担任顾问，参与重点项目论证和评估，发挥了重要的参谋智囊作用。

　　今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，经过全区上下共同努力，我区老干部工作取得了显著成效。但我们也清醒地认识到，面对新形势新任务，老干部工作仍然面临着一些挑战和不足。下一步，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党中央关于老干部工作的决策部署，不断创新工作思路和方法，努力开创老干部工作新局面，为推动全区经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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