石油公司开展提质增效暨主题教育活动工作总结

　　提质增效暨主题教育活动启动以来，公司党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，注重顶层设计、坚持问题导向，将主题教育推进方案与公司“六个创效”96项任务的提质增效专项行动工作方案深度融合，把专题调研、学习研讨、形势宣讲、全员讨论、民主座谈、党员实践、劳动竞赛、指导监督等十二项工作贯穿主题教育活动始终，着力打好主题教育活动“组合拳”，切实做到启动早、设计实、氛围浓、结合紧、方法新、效果好，使主题教育与提质增效相互融合、相互促进，积极赢得了市场竞争主动权。

　　（一）突出以学获知，紧密嵌入提质增效。公司党委坚持以思想“破冰”引领行动“突围”，两级班子成员通过理论学习中心组、基层党支部三会一课等形式，借助深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的契机，掀起思想总动员热潮，将“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”的深刻内涵悟深悟透。各级领导干部俯下身子，深入基层一线、深入分管领域，了解员工思想动态，调研各行业各领域在低油价下提质增效的潜力所在和问题所在，摸清家底、找准症结。公司领导班子多次组织召开研讨会，精细开展专题研讨，逐条逐项分析，切实把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，紧密结合当前工作任务，明思路、定方向，充分认清严峻形势，推进提质增效专项活动，把主题教育与提质增效、勇于担当、助力高质量发展紧密结合，最终形成6个方面12项举措的主题教育推进方案和“六个创效”思路96项任务的提质增效措施。各单位紧密结合本单位实际，采取线下线上相结合的方式举办“党建+”为内容的特色党课150余场，确保党建工作与行政工作紧密融......

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