202x年管委会社会治安综合治理的思路是：紧紧围绕“深化平安建设、创新社会治理”这条主线，牢牢把握“防控风险、服务发展，破解难题、补齐短板”两项要求，坚持“问题导向、底线思维、改革创新”，切实提升“立体化社会治安防控能力、多元化矛盾纠纷化解能力、社会化服务管理能力、信息化技术支撑能力”，努力实现“发案减少、事故下降、秩序良好、社会稳定、群众满意”的目标，全力抓好治安防控、矛盾纠纷排查化解、基础重点工作，为园区“十三五”发展高点起步、良好开局营造平安和谐的社会环境。
一、强化社会治安综合治理领导责任制
（一）管委会与各部门签订的《202x年度社会治安综合治理目标管理责任书》为全年工作总纲，进一步强化“抓稳定就是抓发展”的意识和“保一方平安”的政治责任感，制定工作计划，分清责任，明确到人，强化措施，将综治工作与业务工作同安排、同部署、同考核，一级抓一级，层层抓落实。通过定期召开综治工作会议，及时总结经验教训，调整工作策略，确保各项任务有序推进。同时，建立严格的督查机制，对落实不到位的部门和个人进行通报批评，确保责任落实到位，形成齐抓共管的良好局面。
（二）夯实工作责任。开展综治及平安建设责任大落实活动，完善落实园区党工委主要领导负总责、分管领导具体负责、其他领导“一岗双责”的平安建设领导体制，及时研究解决综治及平安建设工作的重大问题。健全完善综治领导、部门责任和目标管理责任制，认真落实领导干部综治履职和实绩档案制度。围绕防控风险，加强重点问题集中调研，补齐平安建设短板，提高社会治理现代化水平。通过建立健全综治工作考核评价体系，加强对各部门综治工作的动态管理和量化考核，确保各项工作任务落到实处。
二、深入推进社会治安防控体系建设，维护园区大局稳定
（一）加强思想政治工作。大力宣传党的十九大和十八届三中、四中、五中全会精神，“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局和“十三五”规划，引导广大干部职工把思想和行动统一到中央决策部署上来，最大限度凝聚全社会推进改革发展、维护社会和谐的共识力量。通过组织专题学习会、座谈会等形式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，增强干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保在思想上、行动上与党中央保持高度一致。同时，充分发挥基层党组织的作用，广泛开展形式多样的宣传教育活动，营造良好的舆论氛围，激发广大干部职工的积极性和创造性。
（二）抓好园区治安巡查工作，确保平安稳定。健全安保巡查制度，实行安保人员全天候专人值班，坚持单位职工24小时轮班值守，确保园区内重要区域、关键部位的安全防范不留死角。结合实际情况，合理调配警力，加大对重点时段、重点区域的巡逻密度和力度，做到见警灯、见警察、见警车，增强震慑力。同时，充分利用现代科技手段，如视频监控、智能报警系统等，实现对园区的全方位、全天候监控，及时发现和处置各类安全隐患。此外，还建立了应急响应机制，一旦发生突发事件，能够迅速启动应急预案，有效应对，确保园区安全稳定。
（三）加强社区治理，构建和谐家园。积极推进社区警务室建设，充实社区警务力量，强化社区民警与居民之间的互动交流，及时了解掌握社区内的社情民意，做好预防性工作。加强社区网格化管理，充分发挥网格员的作用，及时发现和化解矛盾纠纷，做到小事不出网格、大事不出社区。同时，积极开展法治宣传教育活动，提高居民的法律意识和自我保护能力，营造人人参与、人人受益的良好氛围。通过组织丰富多彩的文化活动，丰富居民的精神文化生活，增强社区凝聚力和向心力，打造共建共治共享的社会治理格局。
三、着力化解矛盾纠纷，促进社会和谐
（一）建立健全矛盾纠纷排查化解机制。成立专门的矛盾纠纷排查化解工作领导小组，由园区党工委主要领导担任组长，各相关部门负责人作为成员，统筹协调矛盾纠纷排查化解工作。定期组织开展矛盾纠纷排查活动，重点排查涉及群众切身利益的热点难点问题，做到早发现、早预警、早处置。对于排查出的矛盾纠纷，分类建档立册，逐一分析研判，明确责任部门和责任人，限时办结，确保矛盾纠纷不积累、不激化。同时，建立矛盾纠纷信息报送制度，及时向上级部门报告重大矛盾纠纷情况，争取支持和指导。
（二）创新矛盾纠纷化解方式方法。积极探索多元化矛盾纠纷化解途径，充分发挥人民调解、行政调解、司法调解的作用，形成多层次、多渠道的矛盾纠纷化解体系。加强与法院、检察院、公安等部门的协作配合，建立健全诉调对接、检调对接、公调对接工作机制，推动矛盾纠纷依法高效化解。针对一些复杂疑难的矛盾纠纷，邀请专家学者、律师等专业人员参与调解，提供专业意见和建议，提高调解的成功率和公信力。同时，注重发挥社会组织、志愿者队伍的作用，动员社会各界力量共同参与矛盾纠纷化解工作，形成全社会齐抓共管的良好局面。
（三）加强信访工作，畅通民意表达渠道。认真贯彻落实《信访条例》，规范信访工作程序，建立健全信访接待、受理、办理、反馈等工作制度，确保群众诉求得到及时回应和妥善处理。加强对信访案件的跟踪督办，对重点信访案件实行领导包案制度，限期解决，确保事事有回音、件件有着落。同时，积极推广网上信访平台，方便群众反映问题，提高信访工作效率。通过开展信访积案清理专项行动，集中力量解决一批历史遗留问题，切实维护群众合法权益，促进社会和谐稳定。
四、提升社会治理现代化水平，打造平安园区
（一）推进智慧安防建设，提升技防水平。加快园区智能化安防设施建设，逐步实现视频监控全覆盖，构建起一张严密的治安防控网。推广应用人脸识别、车牌识别等新技术，提高安防系统的智能化水平，实现对重点人员、车辆的实时监控和预警。同时，加强与公安部门的信息共享和联动协作，建立健全快速反应机制，确保一旦发生突发情况，能够迅速采取措施，有效处置。通过智慧安防建设，不仅提高了园区的安全防范能力，也为居民提供了更加便捷、高效的服务。
（二）加强法治宣传教育，提升全民法治素养。深入开展法治宣传教育活动，推动法治教育进机关、进企业、进学校、进社区、进家庭，营造浓厚的法治氛围。结合实际需求，编印发放法治宣传资料，制作播放法治宣传短片，举办法治讲座、法治展览等活动，普及法律法规知识，增强全民法治观念。特别要加强对青少年、农民工等重点群体的法治宣传教育，引导他们自觉守法、依法维权。通过多种形式的法治宣传教育活动，不断提高全民的法治意识和法治素养，为园区经济社会发展提供坚实的法治保障。
（三）加强社会心理服务体系建设，维护心理健康。高度重视社会心理服务体系建设，将其纳入园区社会治理的重要内容。建立健全社会心理服务体系，依托社区卫生服务中心、心理咨询机构等资源，组建专业的心理服务团队，为广大居民提供心理咨询、心理疏导等服务。特别是在重大事件发生后，及时开展心理危机干预，帮助受影响的群众恢复正常的心理状态。同时，广泛开展心理健康知识宣传活动，提高居民的心理健康意识和自我调节能力，预防和减少因心理问题引发的社会矛盾和不稳定因素。通过加强社会心理服务体系建设，不断提升居民的心理健康水平，促进社会和谐稳定。
五、总结经验，持续改进，确保综治工作取得实效
（一）总结工作经验，提炼成功做法。每年年底，管委会组织相关部门对全年综治工作进行全面总结，梳理工作中存在的问题和不足，提炼成功的经验和做法，形成可复制、可推广的工作模式。通过召开工作总结会议、编写工作简报等形式，及时将好的经验和做法推广到其他部门和地区，促进综治工作整体水平的提升。同时，注重总结工作中的典型案例，编写成案例集，供广大干部职工学习借鉴，提高大家的工作能力和水平。
（二）持续改进工作，提升综治效能。根据总结的经验和存在的问题，及时调整和完善综治工作思路和措施，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。加强对综治工作的研究和探索，不断创新工作理念和方法，提高综治工作的科学化、规范化水平。通过建立健全综治工作评估机制，定期对综治工作进行评估，发现问题及时整改，确保各项工作任务落到实处。同时，注重加强综治队伍建设，提高综治干部的综合素质和业务能力，为综治工作提供坚强的人才保障。
202x年管委会社会治安综合治理工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“深化平安建设、创新社会治理”这条主线，牢牢把握“防控风险、服务发展，破解难题、补齐短板”两项要求，坚持“问题导向、底线思维、改革创新”，切实提升“立体化社会治安防控能力、多元化矛盾纠纷化解能力、社会化服务管理能力、信息化技术支撑能力”，努力实现“发案减少、事故下降、秩序良好、社会稳定、群众满意”的目标，全力抓好治安防控、矛盾纠纷排查化解、基础重点工作，为园区“十三五”发展高点起步、良好开局营造平安和谐的社会环境。
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师
- 下一篇：201x年度第一书记驻村工作计划