按照开好202x年XXX暨教育整顿专题民主生活会要求，会前，县纪委监委班子通过县纪委理论学习中心组学习及交流研讨、XXX专题学习及交流研讨、教育整顿集中学习、个人自学和谈心谈话等方式，对照“深化理论武装、筑牢对党忠诚、锤炼过硬作风、勇于担当作为、强化严管责任”等5个方面以及反面典型案例，深入剖析存在问题，深刻反思问题产生根源，明确整改措施。现将班子对照检查情况报告如下：
一、存在问题
（一）深化理论武装方面
一是深学细悟、以学增智上还有差距。对加强理论学习的必要性和紧迫感认识不足，理论学习以集中学习为主，领学领读多、深学细悟少，个人主动学、时时学、细致学做得还不够，还存在浅尝辄止、囫囵吞枣的现象，距离入脑入心还有差距。如，学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，以集中学习研讨为主，学习形式不够丰富，“回头学”不多，领悟不够透彻、见解不够深刻，没有真正做到全面、系统、准确把握，体会收获的层次还不够深。
二是笃信笃行、以学铸魂上还有差距。能够认识到必须始终看齐核心、维护核心、追随核心，但有时还缺乏政治视野和全局眼光，有的班子成员思想观念滞后、思维层次还不高，对如何把分管工作放入全局高度、大局角度谋划还缺少系统性、前瞻性思考。如，有的班子成员在集中学习之外“挤时间”抓个人自学的主动性不强，对“两个维护”的历史逻辑、精髓要义领悟还不够深刻，把理论学习放到“提升政治素养、把握政治方向、增强政治定力”的高度还有欠缺。
（二）筑牢对党忠诚方面
一是政治敏锐性还不强。对意识形态工作责任制的要求重视不够、领悟不深，透过现象看本质的能力不足，从一般事务中发现政治问题，从倾向性苗头性问题中洞察政治风险的能力还需进一步提高。例如，在一些敏感问题上，个别班子成员未能及时察觉潜在的政治隐患，未能做到早发现、早预警、早处置，导致问题扩大化，影响了单位的整体形象和工作效率。
二是政治执行力有待提升。在贯彻落实党中央决策部署时，部分班子成员存在落实不到位、执行打折扣的现象。具体表现为对上级指示精神的理解不够透彻，行动迟缓，措施不力，未能做到令行禁止。特别是在面对复杂多变的社会形势时，个别干部在处理重大事项时表现出犹豫不决，缺乏果断决策的能力和勇气，未能充分发挥党的领导核心作用。
三是政治责任感仍需加强。少数班子成员在工作中存在懈怠情绪，对党的事业缺乏应有的热情和使命感。有的同志满足于现状，缺乏进取精神，对新任务、新挑战缺乏足够的重视和应对准备。这种态度不仅影响了个人的成长进步，也在一定程度上削弱了整个班子的凝聚力和战斗力，不利于推动纪检监察工作高质量发展。
（三）锤炼过硬作风方面
一是工作作风不够扎实。在日常工作中，部分班子成员存在形式主义、官僚主义问题，重部署轻落实，重过程轻结果。例如，在开展监督检查过程中，有的同志只是走马观花、蜻蜓点水，未能深入基层、深入群众，真正了解实际情况，发现问题并解决问题。这种浮于表面的工作方式不仅浪费了时间和资源，也未能达到预期效果，影响了纪检监察工作的权威性和公信力。
二是纪律意识有所松懈。少数班子成员在遵守廉洁自律规定方面还不够严格，存在侥幸心理，认为只要不出大问题就可以放松警惕。具体表现在接待来访群众时态度冷淡，服务意识不强；在公务活动中，偶尔出现铺张浪费现象，未能严格执行中央八项规定精神，给单位带来负面影响。这些问题虽然看似小事，但如果不加以纠正，将会逐渐侵蚀党的肌体健康，损害党的形象。
三是创新意识不够突出。在推进纪检监察工作改革和发展过程中，部分班子成员缺乏开拓创新精神，习惯于按部就班，不愿尝试新的工作方法和技术手段。例如，在信息化建设方面，有的同志对大数据、云计算等新技术的应用研究不够深入，未能充分利用现代科技手段提高工作效率和服务水平。这种保守思想限制了纪检监察工作的创新发展空间，不利于适应新时代的发展要求。
（四）勇于担当作为方面
一是担当精神不够强烈。在面对困难和矛盾时，部分班子成员存在畏难情绪，不敢直面问题，缺乏攻坚克难的决心和勇气。例如，在查处违纪违法案件时，有的同志担心得罪人，害怕承担责任，选择避重就轻，未能严格按照法律法规和党纪政纪进行处理，导致一些问题得不到有效解决，影响了公平正义的实现。
二是履职尽责不够到位。在履行岗位职责方面，少数班子成员存在推诿扯皮现象，遇到棘手问题互相推卸责任，未能形成合力共同应对。具体表现为对分管领域内的重点工作抓得不紧，督促检查力度不够，导致一些任务进展缓慢甚至停滞不前。这种不负责任的态度不仅影响了工作的顺利开展，也在一定程度上损害了党和政府的形象。
三是创新能力有待提高。在探索新形势下纪检监察工作的新思路、新举措方面，部分班子成员缺乏前瞻性和创造性思维，习惯于沿用传统模式和经验做法，未能根据实际情况灵活调整策略。例如，在开展廉政文化建设时，有的同志仅限于举办几场讲座、展览等形式单一的活动，未能结合当地文化特色和群众需求创新宣传方式，使廉政文化深入人心，取得更好的社会效果。
（五）强化严管责任方面
一是监督管理机制不够完善。在落实全面从严治党要求时，部分班子成员对下级党组织和党员干部的监督管理还不够严格，存在监督盲区和薄弱环节。例如，在日常管理中，有的同志对下属的思想动态和工作表现掌握不全面，未能及时发现和纠正存在的问题，导致一些小错误逐渐演变成大问题，增加了整改难度。
二是问责追责力度有待加大。在处理违纪违法行为时，部分班子成员存在失之于宽、失之于软的问题，未能严格按照相关规定进行严肃处理，起到了警示震慑作用。具体表现为对一些轻微违规行为处理过轻，未能引起相关人员足够重视，未能形成有效的约束机制，助长了一些不良风气的滋生蔓延。
三是自身建设需要加强。在打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍方面，部分班子成员还存在短板和不足，未能充分发挥模范带头作用。例如，在廉洁自律方面，有的同志自我要求不高，未能严格遵守各项规章制度，给其他同志树立了不好的榜样；在业务能力提升方面，有的同志学习动力不足，专业知识更新慢，难以适应日益复杂的纪检监察工作任务需求。
二、原因分析
针对上述存在的问题，县纪委监委班子进行了深刻反思，主要归结为以下几个方面的原因：
一是思想认识不到位。部分班子成员对理论学习的重要性认识不足，未能充分意识到理论武装是坚定理想信念、提高政治站位的重要途径。在实际工作中，过于注重业务工作，忽视了思想政治建设，导致理论学习流于形式，未能真正入脑入心，转化为实际行动。
二是政治站位不高。少数班子成员在工作中缺乏大局意识和全局观念，未能站在党和国家事业发展全局的高度思考问题、谋划工作。这种狭隘的思想观念不仅影响了个人的成长进步，也在一定程度上制约了纪检监察工作的创新发展。
三是责任意识不强。部分班子成员在落实全面从严治党主体责任时，存在敷衍塞责、推诿扯皮现象，未能切实履行“一岗双责”，导致一些问题长期得不到有效解决。究其原因，主要是缺乏担当精神和责任心，未能真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。
四是制度执行不力。在建立健全各项规章制度方面，部分班子成员存在重制定轻落实的问题，未能严格按照规定程序办事，导致一些制度形同虚设，未能发挥应有的约束和规范作用。同时，在监督检查和考核评价机制上也存在漏洞，未能形成有效的激励约束机制，影响了制度的严肃性和权威性。
五是能力素质欠缺。随着纪检监察工作任务的不断加重，对干部的专业知识和业务技能提出了更高要求。然而，部分班子成员在学习新知识、掌握新技能方面投入的时间和精力有限，未能跟上时代发展的步伐，难以胜任新形势下的工作需求。
三、整改措施
为了切实解决存在的问题，县纪委监委班子制定了以下整改措施：
一是加强理论武装，坚定理想信念。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过集体学习和个人自学相结合的方式，丰富学习形式，增强学习效果，确保理论学习入脑入心、见行见效。同时，坚持学以致用，将理论学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力，不断提升领导班子的综合素质和履职能力。
二是提高政治站位，增强大局意识。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。坚持以人民为中心的发展思想，把党的宗旨意识贯穿于纪检监察工作全过程，不断增强服务意识和群众观念，努力为人民群众谋福祉。同时，强化全局观念和系统思维，善于从战略高度思考问题、谋划工作，确保各项工作符合党中央决策部署和省委省政府工作要求。
三是强化责任担当，狠抓工作落实。严格落实全面从严治党主体责任，切实履行“一岗双责”，确保各项任务落到实处。加强对下级党组织和党员干部的监督管理，建立健全常态化监督检查机制，及时发现和纠正存在的问题，防止小问题演变成大问题。对于违纪违法行为，坚决依法依规严肃处理，形成强有力的震慑效应，营造风清气正的良好氛围。
四是完善制度建设，严格制度执行。认真梳理现有规章制度，查找存在的漏洞和不足，及时修订完善，确保制度科学合理、务实管用。严格执行各项制度规定，杜绝选择性执行、变通执行等问题的发生，确保制度刚性约束力。同时，建立健全监督检查和考核评价机制，加大对制度执行情况的监督检查力度，确保各项制度落地生根、开花结果。
五是提升能力素质，打造过硬队伍。加强教育培训，组织班子成员参加各类培训课程，拓宽视野、更新知识、提升技能，不断提高专业化水平。鼓励和支持班子成员参加学术交流、课题研究等活动，促进理论与实践相结合，培养复合型人才。同时，注重实践锻炼，让班子成员在急难险重任务中经受考验、增长才干，不断提升应对复杂局面的能力和水平。
县纪委监委班子将以此次民主生活会为契机，深入查摆问题，深刻剖析根源，切实抓好整改落实，不断提升领导班子的凝聚力、战斗力和创造力，为推动全县纪检监察工作高质量发展作出更大贡献。
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