支队：近年来，xx区消防救援大队在支队党委的正确领导下，一手抓业务工作，一手抓队伍建设，加快推进队伍转型升级，圆满完成一系列重大消防安保任务，保持了火灾形势和队伍内部“两个稳定”。前期，支队组织召开的队伍精细化管理观摩会，是在全市消防救援队伍改革转制过渡关键时期召开的一次重要会议，必定会对加强新时期队伍正规化建设、推动队伍转型升级、提升队伍战斗力产生强大促进作用。目前，xx区消防救援大队正在认真贯彻落实会议精神，积极借鉴学习了先进单位经验做法，着力提升精细化管理水平。期间，我就当前基层队伍管理工作面临的形势、存在的短板进行了深入调研和分析研判，现将有关情况报告如下：
一、队伍管理中存在的主要问题
（一）思想理念存在差距
在当前改革发展的关键时期，广大指战员虽然始终能够做到不忘初心、牢记使命，服从命令、听从指挥，脚踏实地履行岗位职责，但是个别指战员对习近平总书记提出的“四句话”方针、“两严两准”建设要求以及应急管理部黄明书记强调的“五个不动摇”要求等方面的认识还不够深刻彻底，对其内涵和精髓缺乏深入理解。这种认识上的不足导致部分指战员在实际工作中存在放松标准要求的倾向，个别指战员思想较为活跃，开展工作积极性不高，放松纪律要求，降低工作标准，存在“消极保稳”的现象。
为了改变这一现状，xx区消防救援大队采取了一系列措施，包括定期组织学习会，邀请专家学者进行专题讲座，帮助指战员深入理解习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵。同时，通过开展多种形式的思想政治教育活动，如主题党日、座谈会等，增强指战员的政治意识、大局意识和核心意识，确保全体人员始终保持高度的思想统一和行动一致。
大队还注重发挥先进典型的示范引领作用，通过表彰奖励在工作中表现突出的个人和集体，树立正确的价值导向，激发广大指战员的工作热情和责任感。通过这些措施，逐步扭转了部分指战员思想上存在的偏差，提升了队伍整体的思想觉悟和政治站位。
（二）能力素质存在不足
改制转隶以来，广大指战员立足新使命新任务，对照队伍转型升级要求，积极学习新的业务知识，大力提升业务技能，圆满完成了各项工作任务。然而，面对队伍转型升级带来的新问题、新挑战，队伍专业化、实战化水平不高，专精尖人才短缺，队伍能力素质还不能完全适应职能任务拓展需要，观念钝化、知识老化、能力弱化的“本领恐慌”现象比较突出，存在一定程度的转型难、转型慢现象。
为了解决这些问题，xx区消防救援大队加大了培训力度，制定了详细的培训计划，涵盖了理论学习、技能培训、实战演练等多个方面。例如，在理论学习方面，组织指战员系统学习了应急管理相关的法律法规和政策文件，确保大家熟悉掌握最新的业务规范；在技能培训方面，邀请行业内的专家和技术骨干进行授课，传授先进的技术和操作方法，提升指战员的专业技能水平；在实战演练方面，结合实际案例，模拟各种复杂环境下的救援场景，锻炼指战员的应急处置能力和协同作战能力。
同时，大队还积极引进和培养高层次人才，通过与高校、科研机构合作，建立人才培养机制，为队伍注入新鲜血液。此外，鼓励指战员参加各类专业资格考试，提高自身综合素质。通过这些举措，逐步提高了队伍的整体能力素质，增强了应对复杂任务的信心和能力。
（三）安全管控措施不细
在近期深入基层队站督导检查和调研时发现，部分基层队站主官对队伍管理面临的复杂形势认识不足，开展安全形势分析不到位，管理方式单一，存在一些安全隐患未能及时发现和整改。具体表现为：一是安全管理责任落实不到位，部分干部对安全工作的重视程度不够，存在麻痹大意思想；二是安全管理制度执行不严格，存在制度挂在墙上、落实不到行动中的现象；三是安全隐患排查治理不彻底，对一些潜在的安全风险未能提前预判和有效防范。
针对上述问题，xx区消防救援大队进一步强化了安全管理工作，建立健全了安全管理制度，明确了各级各部门的责任分工，形成了横向到边、纵向到底的安全管理网络。同时，加大了对安全管理制度执行情况的监督检查力度，对违反规定的行为严肃处理，确保制度刚性约束力。此外，建立了安全隐患排查治理长效机制，定期开展全方位、多层次的安全隐患排查，及时发现并消除各类安全隐患，确保队伍安全稳定。
为了提升安全管理水平，大队还注重科技手段的应用，引入了智能安防系统、视频监控平台等现代化设备，实现了对重点区域和关键环节的实时监控和预警。同时，加强了信息化建设，建立了安全信息管理系统，实现了安全隐患排查、整改、反馈等全过程的信息化管理，提高了工作效率和管理水平。
二、改进措施及建议
（一）加强思想政治教育
针对思想理念存在的差距，xx区消防救援大队将进一步加强思想政治教育，确保全体指战员始终保持坚定的政治立场和正确的政治方向。具体措施包括：一是深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，通过集中学习、专题研讨、在线学习等多种形式，引导指战员全面准确把握其精神实质和实践要求；二是强化理想信念教育，通过举办红色文化主题活动、参观革命遗址等方式，激发指战员的爱国情怀和奉献精神；三是加强职业道德教育，弘扬忠诚担当、敬业奉献的职业精神，树立良好的职业形象。
（二）提升队伍能力素质
为了解决能力素质不足的问题，xx区消防救援大队将继续加大培训力度，全面提升队伍的专业化、实战化水平。一是优化培训内容，紧密结合队伍转型升级需求，设置科学合理的培训课程，确保培训内容的针对性和实效性；二是创新培训方式，采用线上线下相结合、理论实践相融合的方式，提高培训效果；三是完善考核评价体系，通过严格的考核评估，检验培训成果，确保培训质量。此外，大队还将继续引进和培养高层次人才，充实队伍力量，为队伍长远发展提供智力支持。
（三）强化安全管理工作
为了确保队伍安全稳定，xx区消防救援大队将进一步强化安全管理工作，切实把安全责任落实到每一个环节、每一个人。一是严格落实安全责任制，明确各级领导和部门的安全管理职责，形成层层负责、人人有责的良好局面；二是严格执行安全管理制度，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落地生根；三是深化安全隐患排查治理，建立常态化的安全隐患排查机制，及时发现并消除各类安全隐患，确保队伍安全稳定。此外，大队还将继续推进信息化建设，利用现代科技手段提升安全管理水平，为队伍安全稳定提供坚实保障。
xx区消防救援大队将以此次队伍精细化管理观摩会为契机，紧紧围绕支队党委的决策部署，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进队伍转型升级，不断提升队伍的战斗力和凝聚力，为维护社会消防安全作出更大贡献。
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