住建局党组聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总体要求，对照“凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风”的具体目标，按照“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的重要要求，对照本次民主生活会检视内容，深刻剖析问题原因，提出今后努力方向和改进措施。下面由我代表住建局领导班子，围绕本次民主生活会主题作对照检查，不妥之处请同志们批评指正。
一、存在主要问题
（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
近期利用理论中心组会议、专题党课等方式集中学习了党的二十大报告、《中国共产党章程》、《习近平著作选读》、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等科目，但在学深悟透上距离上级要求还存在一定差距。一是学用结合不紧密，浅尝辄止。存在学习走形式走过场，学习“雷声大”，落实“雨点小”，深层次思考怎么活用、怎么指导实践较少，满足于表面学习，不注重学用结合。二是学以致用不紧密。通常用老方法、老经验、老思路、老观念来开展工作，对从习近平总书记系列重要讲话精神中寻求真理、寻找规律来创新工作思路和方法思考不足，真正用到工作中的点子不多。三是谋划工作缺乏全面对标。在谋划重要工作、作出重要决策时，缺乏从理念和思路上与习近平新时代中国特色社会主义思想的全面对标，趁势而动、把握风向的能力不够，从学中谋、以学促干的思路没有打开。
（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面
一是总揽全局、协调各方的领导核心发挥还不够充分。在把方向上，党组同志都能够自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，确保改革发展正确方向。但是在处理一些事关战略性、全局性重大问题方面，党组集体的政治判断力、政治领悟力、政治执行力还不够强。有时并没有深刻悟透党中央通过所关心事项所传递出来的重大政治信号及深远政治考量，在指示精神的理解和执行上还有提升空间。二是统筹协调能力有待提高。在推进重点任务时，有时存在部门之间协调不够顺畅的情况，未能充分发挥出整体合力。三是责任意识还需加强。个别干部在面对复杂问题时，存在畏难情绪，主动担当作为的意识不够强烈，导致部分工作推进缓慢。
（三）在推动高质量发展方面
近年来，住建局在推动城市建设和管理方面取得了一定成绩，但仍然面临不少挑战。一是项目建设进度滞后。部分项目由于前期规划不周密、审批流程繁琐等原因，导致开工时间推迟，影响了整体进度。二是资源配置不合理。在资金、人力等方面存在分配不均的问题，影响了资源的使用效率。三是科技创新力度不足。在建筑技术、节能环保等领域，技术创新投入相对较少，难以满足高质量发展的需求。四是服务意识有待提升。在行政审批、公共服务等方面，还存在办事流程复杂、效率低下的现象，给企业和群众带来了不便。
（四）在践行宗旨为民造福方面
住建局始终坚持以人民为中心的发展思想，不断改善城市居住环境和生活质量，但在实际工作中仍存在一些不足。一是住房保障体系尚需完善。尽管已建成一批保障性住房和棚户区改造项目，但仍有部分困难群体未能得到有效保障，特别是在老旧小区改造和农村危房改造方面，进展较为缓慢。二是基础设施建设存在短板。部分区域的道路、排水、供电等设施老化严重，影响了居民的生活质量和城市的整体形象。三是公共服务水平参差不齐。在教育、医疗、文化等领域，城乡之间、区域之间的差距依然较大，亟需进一步均衡发展。四是群众诉求回应机制不够健全。在处理群众反映的问题时，有时存在推诿扯皮的现象，未能及时有效解决群众的实际困难。
（五）在廉洁奉公树立新风方面
住建局党组高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，严格遵守中央八项规定精神，持续深化作风建设，但仍有需要改进的地方。一是纪律规矩意识还需增强。少数党员干部在执行纪律规矩时存在松懈现象，对一些苗头性、倾向性问题未能做到早发现、早提醒、早纠正。二是监督机制不够完善。在日常监督和专项检查中，有时存在监督不到位、覆盖面不全的问题，导致个别领域出现了违规违纪行为。三是廉政文化建设还需加强。虽然开展了多种形式的廉政教育活动，但在营造风清气正的政治生态方面，还需要更加深入持久地推进。四是制度执行力度不够。一些规章制度在实际操作中未能严格执行，存在打折扣、搞变通的情况，影响了制度的严肃性和权威性。
二、问题产生的原因分析
针对上述存在的问题，我们进行了深入剖析，认为主要有以下几个方面的原因：
（一）思想认识不够到位
部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习理解还不够深入，未能真正做到入脑入心、融会贯通。在工作中，有时存在重业务轻党建、重形式轻实效的倾向，未能将理论学习与实际工作紧密结合，导致理论武装头脑的效果打了折扣。此外，对于党中央的重大决策部署，有时缺乏深入研究和系统思考，未能准确把握其内涵和要求，从而影响了工作的针对性和有效性。
（二）责任落实不够到位
在贯彻落实上级指示精神和决策部署过程中，个别领导干部的责任意识不够强，存在敷衍应付、推诿扯皮的现象。有的干部在面对复杂问题时，缺乏敢于担当、勇于负责的精神，习惯于等待观望、按部就班，未能充分发挥主观能动性。同时，在抓落实的过程中，有时存在层层传导压力不足的问题，导致一些工作任务在基层得不到有效落实，影响了整体工作成效。
（三）能力素质不够过硬
随着城市建设管理任务日益繁重，对党员干部的能力素质提出了更高要求。然而，当前干部队伍中仍存在一些不适应新形势新任务要求的问题。例如，部分干部的知识结构老化、专业技能欠缺，难以应对复杂多变的工作局面；一些干部缺乏创新思维和开拓精神，习惯于沿用传统模式和路径，难以实现突破性进展；还有些干部在处理复杂问题时，缺乏科学决策和有效解决问题的能力，容易陷入被动局面。
（四）作风纪律不够严实
少数党员干部在工作作风上还存在不严不实的问题，如形式主义、官僚主义现象时有发生，导致工作效率低下、群众满意度不高。在纪律规矩方面，个别干部对党纪国法缺乏敬畏之心，存在侥幸心理，未能严格遵守各项规定，影响了队伍的整体形象。此外，监督制约机制不够健全，未能形成有效的震慑作用，使得一些违规违纪行为未能得到及时纠正和处理。
三、今后的努力方向和改进措施
针对存在的问题及其产生原因，住建局党组将采取以下措施，切实加以整改，不断提高工作水平和服务质量。
（一）深化理论武装，坚定理想信念
坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过中心组学习、专题研讨、个人自学等多种形式，深入开展学习活动，做到真学真懂真信真用。结合实际工作，加强对党的理论和路线方针政策的学习领会，不断提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，注重理论联系实际，把学习成果转化为推动工作的强大动力，做到学以致用、知行合一。
（二）强化责任担当，狠抓工作落实
进一步压实各级领导干部的责任，建立健全责任追究机制，确保各项任务落到实处。对于上级部署的重点工作和重大项目，要明确责任人和时间节点，实行清单式管理，定期跟踪问效，确保按时保质完成。特别是对于涉及民生福祉的任务，更要加大推进力度，切实解决群众关心关注的热点难点问题。此外，要树立正确的政绩观，摒弃形式主义和官僚主义，坚持实事求是、求真务实的工作作风，以实际行动赢得群众的信任和支持。
（三）提升能力素质，打造过硬队伍
紧紧围绕新时代党的建设总要求，加强干部队伍建设，着力提升党员干部的能力素质。一是加大培训力度，通过举办培训班、组织外出考察等形式，拓宽视野、更新知识，提高专业化水平。二是优化人才结构，引进一批高素质的专业技术人才，充实到关键岗位，为事业发展注入新鲜血液。三是加强实践锻炼，鼓励年轻干部到基层一线、艰苦岗位经受磨练，增长才干。四是强化激励约束，建立健全考核评价体系，激发广大干部干事创业的积极性和主动性。
（四）加强作风建设，树立良好形象
坚持不懈地抓好作风建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。一是加强监督检查，通过明察暗访、专项检查等方式，及时发现和纠正存在的问题，形成有力震慑。二是深化廉政教育，开展丰富多彩的廉政文化活动，营造风清气正的良好氛围。三是健全长效机制，不断完善各项规章制度，堵塞漏洞，扎紧篱笆，使制度成为带电的高压线。四是强化执纪问责，对违反纪律规矩的行为，发现一起查处一起，绝不姑息迁就，确保纪律规矩的严肃性和权威性。
住建局党组将以此次民主生活会为契机，认真查摆问题，深刻剖析根源，扎实整改落实，不断提升党建工作水平，为推动住房和城乡建设事业高质量发展提供坚强保障。希望各位同志继续支持配合我们的工作，共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。
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