为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入贯彻十九届中央纪委四次全会、XX省党委十二届八次、九次全会、XX省纪委十二届四次全会和市委四届五次、六次全会精神，推动全面从严治党各项决策部署落地生根，确保市纪委四届五次全会部署的各项任务不折不扣落实到位，现将市工信局202x年党风廉政建设和反腐败工作安排如下。
一、全面压实两个责任，坚决维护党的全面领导
（一）严肃党内政治生活
深刻领会和深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，增强遵守党章党规的坚定性和自觉性。坚持党要管党、从严治党，把党风廉政建设和反腐败工作同业务工作同研究、同部署、同落实、同考核。年初对全年党风廉政建设和反腐败工作作出具体安排，局党组每季度至少专题研究1次党风廉政建设和反腐败工作。通过这些举措，确保在全局范围内形成良好的政治生态，切实提高党员干部的政治站位和思想认识。
（二）严格落实主体责任
进一步强化党组书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”职责，切实抓细抓实全面从严治党“三个清单”。年初由党组书记与党组成员签订党风廉政建设工作责任书，层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制；党组成员要加强对分管科室工作人员的日常管理，确保无违纪违规行为发生。积极配合支持市纪委监委第x派驻纪检监察组开展工作，及时汇报党风廉政建设工作开展情况，按要求报送相关工作资料，积极落实相关工作部署，严格执行派驻纪检组列席党组会议制度，主动接受纪检监督。通过这些措施，确保全面从严治党的各项要求在市工信局得到全面落实。
（三）严肃执纪问责监督
对标落实党组主体责任暂行办法，结合单位实际，进一步理清党组书记、党组成员、党支部书记、科室负责人及党员干部五个层面的责任，党组书记每年听取党组成员“一岗双责”职责履行情况汇报2次。全面贯彻落实《中国共产党问责条例》和“一案双查”制度，对于违反党纪的行为，坚决予以查处，绝不姑息迁就。同时，加强警示教育，通过典型案例通报、专题学习等方式，不断增强党员干部的纪律意识和规矩意识，营造风清气正的良好氛围。
二、加强思想政治建设，筑牢拒腐防变的思想防线
（一）深化理论武装
深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党和党风廉政建设的重要论述，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。组织全体党员干部参加集中学习、专题辅导、个人自学等多种形式的学习活动，确保学习内容入脑入心。通过举办培训班、研讨会等形式，进一步深化对党的创新理论的理解和把握，使广大党员干部始终保持清醒头脑，坚定理想信念，增强拒腐防变的能力。
（二）强化党性修养
以党史学习教育为契机，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部牢记初心使命，坚守为民情怀。通过参观革命纪念馆、观看红色电影、阅读经典著作等方式，不断丰富学习形式，增强学习效果。定期开展主题党日活动，组织党员重温入党誓词，回顾党的光辉历程，激发爱党爱国热情。通过这些举措，不断提升党员干部的党性修养，增强他们的责任感和使命感，确保在任何时候都能经受住各种考验。
（三）弘扬优良作风
大力弘扬党的优良传统和作风，持续开展作风建设专项治理行动，坚决纠正形式主义、官僚主义等突出问题。建立完善作风建设长效机制，健全监督机制，确保作风建设常态化、长效化。通过明察暗访、群众评议等方式，及时发现和纠正存在的问题，切实改进工作作风。同时，注重典型示范作用，宣传表彰一批先进典型，树立良好形象，营造风清气正的工作环境。
三、强化权力运行监督，构建不敢腐不能腐不想腐的有效机制
（一）规范权力运行
建立健全权力运行制约和监督体系，确保权力在阳光下运行。完善重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”决策制度，严格执行民主集中制原则，防止权力滥用。加强对重点领域和关键环节的监督，特别是对工程建设、物资采购、行政审批等领域的监管，确保权力运行透明公正。通过信息化手段，实现权力运行全程留痕、可追溯，有效防范廉政风险。
（二）推进廉洁文化建设
积极开展廉洁文化进机关、进企业、进社区活动，通过举办廉洁文化展览、廉洁文化讲座、廉洁文化征文比赛等形式，广泛传播廉洁理念，营造浓厚的廉洁文化氛围。编印廉洁文化手册，发放给每位党员干部，作为日常学习和工作的指南。设立廉洁文化宣传栏，定期更新内容，展示廉洁文化成果，提升党员干部的廉洁意识。通过这些举措，使廉洁文化深入人心，成为党员干部的行为准则和价值追求。
（三）加强监督检查
充分发挥巡察利剑作用，加大巡察力度，拓宽巡察范围，确保巡察全覆盖。针对巡察中发现的问题，及时整改落实，确保问题不反弹。建立健全巡察反馈机制，及时向被巡察单位反馈问题，提出整改建议，督促限期整改。加强对整改情况的跟踪问效，确保整改到位。同时，加强日常监督检查，通过明察暗访、随机抽查等方式，及时发现和纠正存在的问题，确保各项规章制度得到有效执行。
四、加强干部队伍建设，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍
（一）严格选拔任用
坚持德才兼备、以德为先的原则，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定程序选拔任用干部。注重考察干部的政治素质、道德品行、工作实绩和群众公认度，确保选准用好干部。建立干部选拔任用全程纪实制度，确保每个环节都有据可查，防止“带病提拔”现象发生。加强对新任职干部的教育培训，帮助他们尽快适应新岗位，提高履职能力。
（二）强化教育培训
制定年度干部教育培训计划，有针对性地开展政治理论、法律法规、业务技能等方面的培训，全面提升干部综合素质。邀请专家学者、先进典型作专题报告，开阔干部视野，拓宽思路。通过网络学习平台、在线课程等形式，方便干部随时随地学习，提高学习效率。定期组织干部参加党校、行政学院等专业培训机构的学习，提升干部的专业素养和领导水平。
（三）严格管理监督
建立健全干部日常管理制度，加强对干部的日常管理监督。严格执行请销假制度、外出报备制度、考勤制度等，确保干部遵守纪律，认真履职尽责。建立健全干部考核评价体系，科学设定考核指标，突出政治标准和工作实绩，确保考核结果客观公正。通过谈心谈话、提醒函询等方式，及时了解干部的思想动态和工作情况，发现问题及时纠正，确保干部队伍风清气正。
五、巩固拓展作风建设成果，持续深化纠治“四风”
（一）坚决整治形式主义、官僚主义
持续开展形式主义、官僚主义专项整治行动，聚焦重点问题，精准发力，务求实效。坚决反对文山会海，减少不必要的文件和会议，提高工作效率。加强调研工作，深入基层一线，倾听群众呼声，解决实际问题。通过建立问题台账、定期通报等方式，确保整治工作有序推进。同时，注重源头治理，从制度上堵塞漏洞，防止问题反弹回潮。
（二）严查享乐主义、奢靡之风
始终保持高压态势，严肃查处享乐主义、奢靡之风问题，坚决防止“四风”问题反弹回潮。紧盯重要节点，加大监督检查力度，严肃查处公款吃喝、公车私用、收受礼品礼金等违纪行为。通过曝光典型案例、开展警示教育等方式，增强震慑力，形成强大威慑。同时，注重宣传教育，引导党员干部树立正确的价值观和消费观，倡导勤俭节约、艰苦奋斗的良好风尚。
（三）优化营商环境
围绕优化营商环境这一中心任务，深入推进“放管服”改革，简化审批流程，提高服务效率。加强政务公开，确保政策透明、程序公开，让企业和群众办事更加便捷高效。建立健全投诉举报机制，及时处理企业和群众反映的问题，切实维护他们的合法权益。通过这些举措，不断优化营商环境，提升企业和群众的满意度和获得感。
市工信局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移推进全面从严治党，扎实做好党风廉政建设和反腐败各项工作，为推动全市工业和信息化事业高质量发展提供坚强保障。
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