今年以来，纪检监察部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻了党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实习近平总书记关于作风建设系列重要指示批示精神，紧紧围绕总公司党委中心工作，认真履行党风廉政建设监督责任，着力解决干部职工身边的“四风”和工作纪律等问题，努力推进全面从严治党不断向纵深发展，为企业健康发展提供坚强纪律保障。
一、加强组织领导，完善党风廉政建设各项机制
明确党风廉政建设工作责任。制定《202x年党风廉政建设工作实施意见》和《202x年党风廉政建设领导分工和主要目标任务分解》，明确班子成员党风廉政年度各自责任，把责任分解到各单位、各部门，党政主要领导与各基层单位签定了党风廉政建设目标责任书，加强对各分公司、直属单位和机关各部室“一把手”的教育和引导，进一步完善横向到边、纵向到底、层层抓落实的责任体系。
为了确保党风廉政建设各项工作落到实处，我们还建立了定期检查和不定期抽查相结合的督查机制。每月召开一次党风廉政建设专题会议，听取各单位的工作汇报，分析存在的问题，研究部署下阶段的重点任务。每季度进行一次全面检查，重点检查各单位在落实党风廉政建设责任制方面的情况，发现问题及时整改。此外，我们还结合公司实际，制定了《党风廉政建设考核评价办法》，将党风廉政建设纳入各单位绩效考核体系，作为评先评优的重要依据，进一步强化了各单位对党风廉政建设工作的重视程度。
二、加强廉政教育，不断提高广大党员干部遵纪守法的自觉性
一是将强化宣传教育重点放在预防上，不间断地通过政务平台、党员干部微信群等宣教平台发布专题文章、政策法规、典型案例等党风廉政学习内容，为各级党组织中心组学习、三会一课学习等各种学习教育活动提供素材。上半年通过政务平台发布典型案例和落实中央八项规定精神提醒3次，通过微信干部群发布典型案例和提醒9次，通过典型案例敲响廉洁从业警钟，让广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，进一步认清反腐倡廉的严峻形势，增强开展党风廉政建设和反腐败工作的自觉性和坚定性。
二是在日常教育学习的基础上，加强关键节日节点的教育，在元旦春节、五一端午节前专门下发通知，强调节日期间加强廉洁自律工作，并向局机关纪委书面反馈自查自纠情况。节日期间各分公司、直属单位共组织52个（次）检查组，对133个（次）基层单位场所进行了专项检查，确保了节日期间的廉洁自律。同时，我们还利用这些节日节点，组织开展了丰富多彩的廉政文化活动，如廉政书法比赛、廉政知识竞赛等，进一步增强了广大党员干部的廉洁意识。
三是针对新入职员工和年轻干部，我们特别加强了廉政教育的力度。通过举办培训班、座谈会等形式，邀请资深纪检监察干部和专家学者为他们讲授党纪国法、职业道德等内容，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观。今年上半年，我们共举办了4期新入职员工培训班，培训人数达300余人次，受到了参训人员的一致好评。此外，我们还建立了新入职员工和年轻干部的廉政档案，记录他们在廉政学习、履职尽责等方面的表现，为今后的考察任用提供重要参考。
三、深化监督检查，切实维护企业风清气正的政治生态
一是加大重点领域和关键环节的监督检查力度。针对工程建设、物资采购、财务管理等容易发生腐败问题的重点领域，我们成立了专门的监督检查小组，定期开展专项检查，发现问题及时处理。今年上半年，我们共开展了6次专项检查，涉及项目20余个，查处违规违纪问题8起，给予党纪政纪处分10人次，有效震慑了各类违规违纪行为。同时，我们还积极探索建立长效机制，出台了《工程建设领域廉政风险防控管理办法》等制度文件，从源头上预防腐败问题的发生。
二是强化对权力运行的制约和监督。我们按照“有权必有责、用权受监督”的原则，进一步完善了权力清单和责任清单制度，明确了各个岗位的职责权限，规范了权力运行流程。同时，我们充分利用信息化手段，建立了权力运行监控平台，实现了对权力运行全过程的实时监控，确保权力在阳光下运行。今年上半年，我们通过该平台发现并纠正了多起权力运行不规范的问题，得到了上级部门的高度肯定。
三是畅通举报渠道，充分发挥群众监督作用。我们设立了专门的举报电话、邮箱和信箱，广泛接受群众的举报和投诉。对于群众反映的问题，我们坚持做到件件有着落、事事有回音，切实维护了职工群众的合法权益。今年上半年，我们共受理举报投诉15件，查实7件，给予了相应处理，赢得了职工群众的信任和支持。此外，我们还积极鼓励职工群众参与企业民主管理，通过职工代表大会等形式，听取他们的意见和建议，共同营造风清气正的企业政治生态。
四、严明纪律规矩，坚决惩治腐败行为
一是始终保持高压态势，严肃查处各类违纪违法行为。我们严格按照党纪国法的要求，对违反纪律规矩的行为零容忍，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。今年上半年，我们共立案调查违纪违法案件12起，给予党纪政纪处分15人次，移送司法机关处理3人，形成了强大的震慑效应。同时，我们还注重做好执纪审查的“后半篇文章”，通过召开警示教育大会、通报典型案例等方式，以案释纪、以案说法，警示广大党员干部引以为戒，筑牢拒腐防变的思想防线。
二是建立健全容错纠错机制，激励干部担当作为。我们按照“三个区分开来”的要求，出台了《容错纠错实施办法》，明确了可以容错的情形和程序，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲。今年上半年，我们共对5名因工作失误而受到批评的干部进行了容错处理，消除了他们的顾虑，激发了他们的工作积极性。同时，我们还注重加强对受处分干部的教育管理和关心关爱，帮助他们放下包袱、轻装上阵，重新焕发干事创业的热情。
五、巩固拓展成果，推动党风廉政建设取得新成效
一是持续改进工作作风，提升服务质量和效率。我们紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入开展“四风”问题专项整治，坚决反对形式主义、官僚主义，切实解决职工群众反映强烈的突出问题。今年上半年，我们共梳理出作风问题10个，逐一制定整改措施，明确责任人和整改时限，确保问题得到彻底解决。同时，我们还优化了内部管理流程，简化了审批手续，提高了工作效率，得到了职工群众的好评。
二是加强制度建设，构建长效工作机制。我们坚持标本兼治、综合治理的原则，不断完善党风廉政建设的各项制度，形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好局面。今年上半年，我们新修订和完善了《党风廉政建设责任制实施细则》等10余项制度文件，进一步扎紧了制度的笼子。同时，我们还注重制度的执行力建设，通过定期检查、随机抽查等方式，确保各项制度落地生根、见到实效。
三是强化队伍建设，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。我们始终坚持把政治建设摆在首位，教育引导纪检监察干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保纪检监察工作始终沿着正确方向前进。同时，我们还注重业务能力建设，通过举办培训班、参加上级部门组织的学习交流活动等方式，不断提升纪检监察干部的专业素养和履职能力。今年上半年，我们共组织各类培训活动8次，培训人数达200余人次，为推动党风廉政建设提供了有力的人才支撑。
今年以来，我们在总公司党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，取得了显著成效。下一步，我们将继续发扬成绩，克服不足，坚定不移地推进全面从严治党，为企业的高质量发展提供更加坚实的纪律保障。
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