一、回顾201x年工作中存在的问题
（一）在敢于监督、善于监督，有效履行监督第一职责方面，虽然能够按照全面从严治党要求，认真开展党内监督工作，但在推动主责部门运用“第一种形态”工作成效不明显，日常监督检查发现问题的成果运用较弱。具体表现为，在一些关键领域和环节上，对问题的发现和整改力度不够，导致部分问题未能及时得到解决，影响了整体监督效果。此外，对于一些潜在风险点的识别和预警机制还不够完善，缺乏前瞻性，导致问题暴露时已难以挽回。
（二）在推进嵌入式廉洁风险防控机制建设方面，虽认真落实了监督检查、定期汇报、动态调整等工作机制，但在对问题倒查该单位、该专业条线嵌入式防控的有效性方面；倒查负责此项问题日常监督检查人员的失职失责，让失责必问成为常态，以倒查问责强化责任担当、倒逼工作提升方面，存在着不足。例如，某些部门在落实廉洁风险防控措施时，存在形式主义现象，未能真正将防控措施融入日常工作流程中，导致防控效果大打折扣。同时，对于个别监督检查人员的责任追究力度不够，未能形成有效的震慑作用，使得一些工作人员心存侥幸心理，忽视了廉洁自律的重要性。
（三）在督促落实巡视巡察问题整改方面，虽然做到了对各部门历次巡视整改工作进行督促和集中研判，经常向党委书记汇报落实工作情况，但在推动各级领导人员切实履行主体责任、将问题整改作为常态化落实方面力度不够。部分领导干部对巡视巡察反馈的问题重视程度不够，未能将其纳入日常工作的重点，导致整改工作流于形式，未能从根本上解决问题。此外，对于一些长期存在的顽疾，缺乏系统性的解决方案，导致问题反复出现，影响了整改工作的整体效果。
（四）在信访工作方面没有能够做到减存遏增，主要没有就信访案件数量居高情况进行根源分析，没有总结201x年如何实施减存遏增的措施。信访工作是反映群众诉求的重要渠道，但由于未能深入分析信访案件背后的深层次原因，导致信访量居高不下。特别是对于一些重复信访案件，未能找到根本解决之道，导致群众不满情绪积压，进一步增加了信访压力。此外，对于信访案件的处理效率也有待提高，部分案件未能在规定时间内得到有效解决，影响了群众的信任度和满意度。
二、202x年的工作思路
（一）加强政治思想理论学习，尤其是党的规章制度、条例、准则的业务知识学习，关键点在于执纪监督的业务知识学习上多下功夫，提高纪检人员的素质。通过组织专题培训、邀请专家讲座等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党和党风廉政建设的重要论述，确保纪检干部在思想上与党中央保持高度一致。同时，加强对党章党规党纪的学习，熟悉掌握各项法规制度，提高依法依规开展工作的能力。通过学习，使纪检干部不仅具备扎实的业务知识，还要有较高的政治站位，能够在复杂多变的环境中准确把握工作方向，为做好纪检监察工作奠定坚实基础。
（二）在日常工作中协助党委推进全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作；强化监督第一职责，做好政治监督，针对日常工作中发现的有苗头性的、在监督检查中发现存在有代表性的、突出的问题经常与党委书记和党委委员沟通交流，推动党委书记履行第一责任人职责、党委委员及班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管部门和领域的全面从严治党工作。要建立健全定期汇报机制，及时向党委报告监督工作进展情况，确保党委对监督工作有全面了解。特别是在重大决策、重要人事任免等关键环节，要提前介入，确保各项工作在阳光下运行。对于发现的问题，要及时提出整改建议，帮助相关部门查找原因、制定措施，确保问题得到彻底解决。通过这些措施，不断提升监督工作的针对性和实效性，为全面从严治党提供有力保障。
（三）加大对党委管理干部的监督执纪力度，坚决遏增量、减存量。贯彻“惩前毖后、治病救人”方针，经常性地开展谈心谈话、提醒教育等活动，帮助党员干部增强纪律意识和规矩意识。对于违反纪律的行为，要坚决予以查处，绝不姑息迁就。特别是对于一些重点领域和关键岗位的干部，要加大监督力度，防止权力滥用。在处理违纪案件时，要坚持实事求是的原则，既要严肃处理违纪行为，又要保护干部的积极性，避免“一刀切”。通过精准执纪，既达到警示震慑的效果，又体现组织的关怀和温度。同时，要注重从源头上预防腐败，通过建立健全制度机制，堵塞漏洞，减少腐败滋生的土壤。
（四）进一步完善嵌入式廉洁风险防控机制，确保防控措施落到实处。要结合实际工作情况，对现有的廉洁风险防控体系进行优化和完善，确保防控措施更加科学合理。特别是在重点领域和关键环节，要进一步细化防控措施，明确责任分工，确保每个环节都有人管、有人负责。对于发现的风险点，要及时采取措施加以整改，防止问题扩大化。同时，要建立动态调整机制，根据形势变化和工作需要，及时更新防控措施，确保其始终适应新的要求。此外，要加强对防控措施落实情况的监督检查，对于不认真执行防控措施的部门和个人，要严肃追究责任，确保防控机制真正发挥作用。
（五）强化巡视巡察问题整改，确保问题整改取得实效。要将巡视巡察反馈的问题整改作为一项重要任务来抓，确保整改措施落实到位。对于巡视巡察中发现的问题，要逐一列出清单，明确整改责任部门和责任人，确保每个问题都有专人负责。要建立跟踪督办机制，定期检查整改进展情况，确保整改工作按计划推进。对于整改不到位的问题，要深入剖析原因，找准症结所在，采取有针对性的措施加以解决。要将问题整改与长效机制建设相结合，通过完善制度、优化流程等方式，从根本上解决问题，防止类似问题再次发生。同时，要加强对整改工作的宣传报道，及时向社会公布整改进展和成效，接受群众监督，增强整改工作的透明度和公信力。
（六）创新信访工作方式方法，切实解决群众合理诉求。要深入分析信访案件背后的深层次原因，找出问题根源，采取有针对性的措施加以解决。对于一些长期存在的信访难题，要成立专项工作组，集中力量攻坚克难，确保问题得到妥善解决。要建立快速响应机制，对于紧急信访案件，要在第一时间作出反应，迅速采取措施，避免事态扩大。要畅通群众诉求表达渠道，通过设立意见箱、开通热线电话等方式，广泛收集群众意见和建议，及时回应群众关切。要加强对信访案件的分类处理，对于合理的诉求，要尽快予以解决；对于不合理的要求，要做好解释说明工作，争取群众的理解和支持。要通过一系列措施，逐步减少信访存量，遏制信访增量，切实维护社会稳定和谐。
（七）加强信息化建设，提升纪检监察工作现代化水平。要充分利用现代信息技术手段，推动纪检监察工作向智能化、数字化方向发展。要加快纪检监察信息系统建设，实现信息资源共享和互联互通，提高工作效率。要探索大数据、云计算等新技术在纪检监察工作中的应用，通过数据分析，精准发现潜在问题，为决策提供依据。要加强网络安全防护，确保纪检监察信息系统的安全稳定运行。要培养一批既懂业务又懂技术的复合型人才，为信息化建设提供智力支持。通过信息化建设，不断提升纪检监察工作的科学化、规范化水平，为全面从严治党提供有力支撑。
（八）强化队伍建设，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。要始终坚持把政治建设摆在首位，教育引导纪检监察干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要严明纪律作风，树立良好形象，坚决杜绝“灯下黑”现象。要加大人才培养力度，通过内部轮岗、挂职锻炼等方式，拓宽干部成长路径，提升综合素质。要关心关爱纪检监察干部，解决他们的后顾之忧，激发工作积极性。要建立健全激励约束机制，对表现优秀的干部给予表彰奖励，对不称职的干部及时调整，确保队伍始终保持旺盛的战斗力。通过一系列措施，打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军，为全面从严治党提供坚强保障。
202x年的工作思路是在全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上，紧紧围绕全面从严治党的战略部署，坚持问题导向，强化责任担当，不断创新工作方式方法，全面提升纪检监察工作的质量和水平，为推动经济社会高质量发展提供坚强的政治保障。
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