202x年将以国务院《关于进一步做好稳就业工作的意见》为统领，坚持把稳就业摆在更加突出位置，健全有利于更充分更高质量就业的促进机制，坚持创造更多就业岗位和稳定现有就业岗位并重，突出重点、统筹推进、精准施策，全力防范化解规模性失业风险，全力确保就业形势总体稳定。确保全年实现新增城镇就业1.3万人、转移农村劳动力8700人，扶持自主创业3500人。
一、工作计划
今年围绕服务企业复工复产和促进返乡人员就业重点工作，在创新服务方式、完善就业服务体系、技能提升工程以及创业扶持上下功夫，计划一季度完成新增城镇就业3450人、转移农村劳动力2250人、扶持自主创业900人；二季度完成新增城镇就业3350人、转移农村劳动力2200人、扶持自主创业900人；三季度完成新增城镇就业3200人、转移农村劳动力2150人、扶持自主创业900人；四季度完成新增城镇就业3000人、转移农村劳动力2100人、扶持自主创业800人。
二、促进就业创业工作举措
（一）“线上”“线下”齐发力，服务复工企业用工促进劳动力转移就业。积极开展“线上”春风行动，通过政府网站、XX微平台、“XX人社”微信公众号为216家企业发布招工信息1.12万个。研发“XX云就业”微信小程序，为企业和劳动者提供更加便捷高效的就业服务云平台。开展“流动招聘服务班车”进乡村活动，为120家复工缺工企业推送就业岗位信息3800多个。通过“线上”“线下”齐发力，一季度完成新增城镇就业3500人，转移农村劳动力2400人。
（二）打造多维度人力资源市场，提供优质公共就业服务。升级改造县人力资源市场，充分发挥中心和龙头作用，新建改建开发区、高新区、XX镇、XX镇4个工业集中区人力资源分市场，完善提升19个乡镇人社服务中心就业服务平台，构建起覆盖城乡的人力资源市场网络体系。优化公共服务流程，简化办事程序，推行“一站式”服务模式，设立专门窗口为求职者提供职业指导、岗位推荐、政策咨询等全方位就业服务。同时，依托各类招聘会、就业洽谈会等活动，搭建企业和求职者的对接桥梁，推动供需双方精准匹配。截至上半年，累计举办各类招聘会50余场次，达成就业意向8000余人次，有效缓解了企业用工难问题。
三、强化职业技能培训，提升劳动者就业能力
为进一步提高劳动者素质，增强其适应市场需求的能力，我们大力实施职业技能提升行动计划。一是广泛宣传动员，引导广大劳动者积极参与到技能培训中来。利用广播、电视、报纸、网络等多种媒体渠道，宣传国家和地方有关技能培训的政策法规及优惠措施，营造良好的社会氛围。二是整合培训资源，建立多元化培训体系。加强与职业院校、技工学校、培训机构的合作，开发适合不同群体需求的职业技能培训课程，涵盖制造业、服务业、现代农业等多个领域，满足多样化培训需求。三是严格质量监管，确保培训效果。建立健全培训质量评估指标体系，加强对培训过程的监督检查，定期对参训人员进行考核测评，保证培训质量和学员满意度。截至目前，已组织各类职业技能培训班120期，培训人数达1.5万人次，其中取得职业资格证书或专项职业能力证书的比例达到85%以上，显著提升了劳动者的就业竞争力。
四、加大创业扶持力度，激发创新创业活力
为了鼓励和支持更多有志之士投身创业实践，我们采取了一系列有力措施。一是落实创业扶持政策，减轻创业者负担。积极争取上级部门支持，制定出台一系列针对初创企业的税收减免、场地租赁补贴、创业担保贷款贴息等优惠政策，降低创业成本。二是优化创业环境，提供全方位服务保障。打造集办公、居住、休闲为一体的创业园区，配备完善的基础设施和服务设施，为创业者提供舒适的创业空间；设立创业孵化基地，引入专业运营团队，为入驻企业提供工商注册、财务管理、法律咨询等一站式服务；成立创业导师团，邀请成功企业家、专家学者担任导师，为创业者提供一对一辅导，帮助解决实际困难。三是搭建交流平台，促进资源共享。定期举办创业沙龙、项目路演、经验分享会等活动，增进创业者之间的沟通交流，形成互帮互助的良好氛围；建立创业项目库，收集整理优质创业项目并向社会各界推介，吸引投资机构关注，拓宽融资渠道。今年以来，共发放创业担保贷款5000万元，新增创业实体600余家，带动就业超过3000人，初步形成了大众创业、万众创新的良好局面。
五、加强就业援助，帮扶重点群体实现稳定就业
针对就业困难人员、高校毕业生、退役军人等重点群体，我们制定了个性化的帮扶方案，确保他们能够顺利实现就业。一是开展就业援助月活动，摸清底数，建档立册。深入社区、村组，逐户走访调查，详细了解重点群体的基本情况、就业意愿和技能水平，建档立册，实行动态管理，做到底数清、情况明。二是分类施策，精准帮扶。根据不同的就业需求，提供个性化的职业介绍、职业指导、技能培训等服务，帮助他们尽快找到合适的工作岗位；对于确实难以通过市场就业的重点群体，开发公益性岗位进行托底安置，确保零就业家庭动态清零。三是跟踪回访，巩固成果。建立定期回访制度，及时了解重点群体的就业状况和遇到的问题，协调相关部门给予必要的帮助和支持，确保其长期稳定就业。截至目前，已帮助200余名就业困难人员实现再就业，为500多名高校毕业生提供了见习机会，接收安置退役军人120余人，取得了显著成效。
六、深化区域协作，拓展劳务输出新渠道
随着经济全球化进程加快，区域间产业转移趋势日益明显，我们积极探索跨区域劳务合作新模式，努力为本地劳动力开拓更广阔的就业空间。一是建立劳务合作长效机制，签订合作协议。与东部发达地区以及周边省市建立长期稳定的劳务合作关系，签订劳务合作协议，明确双方的权利义务，规范劳务输出行为，保障务工人员合法权益。二是搭建劳务对接平台，促进供需对接。借助互联网技术，建设线上线下相结合的劳务对接平台，实时发布招聘信息和求职需求，实现供需双方高效匹配；组织劳务经纪人赴外地考察学习，带回先进的经营理念和技术，带动本地劳动力外出务工。三是加强劳务品牌建设，提升市场竞争力。结合本地特色产业和资源优势，精心打造具有地方特色的劳务品牌，如“XX厨师”“XX电工”等，通过品牌效应吸引更多用工单位选择本地劳动力；加大对劳务品牌的宣传推广力度，提高其知名度和美誉度。据统计，202x年上半年，通过跨区域劳务合作实现转移就业近万人，人均月收入较去年同期增长15%左右，有效促进了城乡居民增收致富。
七、强化组织领导，确保各项任务落到实处
为确保全年就业目标任务顺利完成，我们必须进一步加强组织领导，压实工作责任，形成工作合力。一是健全工作机制，明确职责分工。成立由主要领导任组长的就业工作领导小组，负责统筹协调各项就业工作；各成员单位按照职能分工，密切配合，共同推进就业工作深入开展。二是加强督查考核，严格奖惩兑现。将就业工作纳入年度目标责任制考核范围，定期对各部门、各单位的工作进展情况进行检查督促，发现问题及时整改；对成绩突出的单位和个人予以表彰奖励，对工作不力的进行通报批评，并责令限期改正。三是营造良好氛围，凝聚社会共识。充分利用各种宣传媒介，广泛宣传党中央、国务院关于就业工作的重大决策部署，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想中的就业优先战略；宣传解读各级政府出台的各项就业政策措施，让广大人民群众充分了解政策内容，享受到政策红利；宣传报道就业工作中涌现出的先进典型事迹，树立正确的舆论导向，激励更多人为实现更高质量和更充分就业而努力奋斗。
202x年我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，全面贯彻落实国务院《关于进一步做好稳就业工作的意见》，紧紧围绕全年就业目标任务，不断创新工作思路和方法，扎实推进各项就业创业工作，为经济社会持续健康发展作出新的更大贡献。
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