201x年以来，在上级纪委的精心指导下和集团公司党委的正确领导下，集团公司认真贯彻落实党风廉政建设和反腐倡廉工作的部署要求，紧紧围绕集团公司生产经营中心工作，以落实党风廉政建设责任制为重点，强化党员干部纪律规矩意识，促进依法依规经营。全面落实新时代党风廉政建设新要求，坚持教育固本、制度管事、监督管人的理念，着力从“内强素质、外树形象、夯实基础、健全制度、强化责任”上下工夫，为保障集团公司决策部署的贯彻执行和高质量发展提供坚强的政治保证和纪律保障。
一、提高政治站位，坚决落实主体责任
集团公司牢固树立全面从严治党的意识，坚决扛起全面从严治党的政治责任，抓住关键少数，聚焦薄弱环节，强化责任压力，围绕落实全面从严治党主体责任持续发力，确保全面从严治党主体责任有效落实。
（一）强化思想认识，坚定全面从严治党的政治责任
认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党问责条例》等党纪党规，用理论武装头脑，提升党性修养，增强政治定力。组织党员干部学习十九届中纪委三次全会和省纪委十二届三次全会、遵义市纪委五届四次全会精神，先后组织党委理论中心组集中学习12次、党委书记讲党课3次、收看《守住第一次》等警示教育片，提升了各级党组织抓党风廉政建设的责任感和使命感。通过这些学习活动，广大党员干部进一步深化了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。
（二）层层传导压力，构建层层抓落实的党风廉政建设责任体系
始终坚持把从严治党与生产经营工作同决策、同部署、同考核、同落实，做到党委负总责、负主责、负全责。认真落实党委领导班子集体责任、党委书记第一责任，明确责任主体，通过召开党风廉政部署会、签订党风廉政责任书和制定下发纪检监察201x年度工作要点等形式，层层传导压力。党委书记作为公司党风廉政建设第一责任人，切实履行第一责任人的责任，多次对党风廉政建设工作进行专题研究和部署，亲自抓、亲自管，推动形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，建立健全了党风廉政建设考核评价机制，将党风廉政建设纳入绩效考核体系，确保各项工作任务落到实处。
二、加强教育引导，筑牢思想防线
集团公司始终把思想政治教育作为党风廉政建设的重要内容，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断强化党员干部的思想政治觉悟和廉洁自律意识。一是深入开展理想信念教育。通过举办专题培训班、座谈会等形式，组织党员干部深入学习党的创新理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，引导大家坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是广泛开展廉洁从业教育。结合实际，编印《廉洁从业手册》，发放到每一位党员干部手中，定期组织学习；邀请专家进行专题讲座，讲解党纪法规和廉洁从业的相关要求；组织参观廉政教育基地，观看警示教育片，使广大党员干部在潜移默化中受到教育和警示。三是积极开展先进典型宣传。大力宣传身边的好人好事，树立廉洁从业的先进典型，发挥榜样示范作用，营造风清气正的良好氛围。四是注重家庭家教家风建设。通过举办“廉洁家庭”创建活动，倡导廉洁齐家，弘扬优良家风，推动形成崇廉尚洁的社会风尚。
三、完善制度建设，规范权力运行
集团公司坚持制度治党、依规治党，不断完善党风廉政建设制度体系，确保权力在阳光下运行。一是健全完善党内法规制度。根据中央和上级党委的要求，结合集团公司实际，修订完善了《党风廉政建设责任制实施细则》、《领导干部廉洁自律规定》等一系列规章制度，形成了较为完善的制度体系。二是严格执行民主集中制。坚持重大事项集体决策制度，凡涉及企业改革发展稳定的重大问题，都必须经过集体讨论决定，防止个人专断和滥用权力。三是强化权力运行监督制约。建立健全权力清单制度，明确各部门、各岗位的职责权限，实现权力运行的透明化和规范化；建立巡察机制，加强对重点领域、关键环节的监督检查，及时发现和纠正存在的问题；推行信息公开制度，保障职工群众的知情权、参与权和监督权，让权力在阳光下运行。四是加强内部审计和巡视巡察。充分发挥内部审计和巡视巡察的监督作用，定期开展审计检查和巡视巡察工作，发现问题及时整改，确保各项制度得到有效执行。
四、强化监督检查，严肃执纪问责
集团公司始终保持惩治腐败的高压态势，坚决查处违纪违法问题，确保党风廉政建设取得实效。一是加大监督检查力度。围绕企业生产经营中的重点难点问题，有针对性地开展专项监督检查，如工程项目招投标、物资采购、资金管理等重点领域，确保各项业务活动依法依规进行；加强对领导干部的日常监督，通过谈心谈话、提醒函询等方式，及时掌握干部的思想动态和工作情况，发现问题苗头及时提醒纠正。二是严肃查处违纪违法行为。对于违反党纪国法的行为，坚决做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就；对顶风违纪、性质恶劣的案件，一律从严从重处理，形成强大震慑；建立健全举报奖励制度，鼓励职工群众积极参与监督，共同维护企业良好形象。三是严格追责问责。对因失职渎职导致发生严重违纪违法问题的单位和个人，严格按照《中国共产党问责条例》等有关规定进行问责，既追究直接责任人的责任，又追究相关领导的责任，确保责任落实到位。四是加强案件剖析和警示教育。对发生的典型案件进行深入剖析，查找问题根源，提出整改措施；通过召开警示教育大会、编印案例汇编等形式，用身边的事教育身边的人，达到“查处一个、教育一片”的效果。
五、深化作风建设，提升服务水平
集团公司坚持把作风建设作为一项长期任务来抓，不断改进工作作风，提升服务质量和效率。一是严格落实中央八项规定精神。坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，大力整治“四风”问题，切实减轻基层负担，让广大干部职工有更多时间和精力投入到生产经营工作中去；严格执行公务接待、公务用车、办公用房等管理制度，杜绝铺张浪费现象。二是深入推进“放管服”改革。简化审批流程，优化营商环境，提高办事效率和服务水平，为企业和职工提供更加便捷高效的服务；加强窗口单位建设，规范服务行为，提升服务质量，树立良好的对外形象。三是扎实开展“我为群众办实事”实践活动。紧密结合党史学习教育，广泛征求职工群众的意见建议，列出问题清单，制定整改措施，解决了一批职工群众关心关注的热点难点问题，增强了职工群众的获得感、幸福感和安全感。四是加强企业文化建设。弘扬社会主义核心价值观，培育和践行优秀企业文化，丰富职工文化生活，增强企业的凝聚力和向心力。
六、总结经验，展望未来
通过近年来的努力，集团公司在党风廉政建设和反腐倡廉工作中取得了一定成效，但也清醒认识到，党风廉政建设和反腐败斗争是一项长期而艰巨的任务，必须持之以恒、常抓不懈。下一步，集团公司将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，坚定不移推进全面从严治党，为集团公司高质量发展提供坚强的政治保证和纪律保障。一是进一步提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保党中央决策部署不折不扣得到贯彻落实；二是继续强化思想教育，筑牢思想防线，不断提高党员干部的政治觉悟和廉洁自律意识；三是不断完善制度建设，规范权力运行，确保各项制度真正落地生根；四是持续加大监督检查力度，严肃执纪问责，始终保持惩治腐败的高压态势；五是深入推进作风建设，提升服务水平，不断增强职工群众的获得感、幸福感和安全感。通过以上措施，集团公司将进一步巩固和发展风清气正的良好政治生态，为实现集团公司高质量发展提供坚强保障。
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