今年以来，XX县深入推进“人才强县”战略，按照“完善制度、扩大增量、提升素质、支撑发展”的总体思路，主动融入全市中心大局，着力在培养引进、激励使用上下功夫，为县域经济高质量发展提供了坚强的人才支撑和智力保证。
一、重点任务完成情况
（一）以“改”为要随事而制，切实增强人才“磁吸力”
坚持把人才工作纳入全县经济社会发展的总体部署，制定出台202x-202X年人才发展规划、加强招才引智助推招商引资工作实施方案、人才支撑全省乡村振兴示范区建设实施方案等制度机制，形成了覆盖人才引进、培育、管理、使用全链条的政策体系。树立品德、实绩、贡献评价导向，制定评价方式灵活多样的工匠技能等级评价标准，XX名职业农民、专技人才获评更高层次职称，人才服务发展积极性持续迸发。加强党委联系服务人才工作，常态化做好县级领导联系服务XX名高层次人才工作，持续开展“县管拔尖人才”“XX人才服务卡”等推荐选拔活动，成功申报全市“揭榜挂帅”项目XX项，人才发展环境得到持续优化。
（二）以“引”为先因时而变，持续提升人才“向心力”
围绕“三个示范区（园）”建设等重点任务，赴重点企业、行业主管部门单位开展人才需求调研XX场次，全面摸清企业人才发展现状和需求情况。深入实施“3+X”精准引才计划，组团前往XX大学、XX科技大学等省内外高校，开展“魅力XX·职等你来”“三进校园”等系列引才活动XX场次，引进教育卫生、装备制造、生物制药等领域急需紧缺人才XX名。深入实施高校毕业生留民来民就业创业行动，跟进落实就业补贴、创新创业信贷等优惠政策和“一条龙”创业扶持措施，为XX集团、XX农业等XX家重点企业招聘急需人才XX名，吸引XX名毕业生来民就业创业，县域人才集群不断壮大。
（三）以“育”为本驱动引领，不断提高人才“开拓力”
常态化的培训与培养是提升人才素质的重要途径。XX县通过一系列创新举措，不断提升各类人才的专业能力和综合素质。首先，针对不同领域的人才需求，制定了个性化、分层次的培训计划。例如，在农业领域，邀请了多位农业专家和学者，举办了多次现代农业技术培训班，培训内容涵盖农作物种植、病虫害防治、农产品加工等多个方面，帮助广大农民掌握先进的农业生产技术，提高农业生产效率。其次，在工业领域，组织了多次企业管理、技术创新等方面的培训，邀请了知名企业家和技术专家进行授课，帮助企业管理人员和技术人员更新知识结构，提升管理水平和技术水平。此外，还注重培养创新型人才，鼓励和支持各类人才参与科研项目和技术创新活动，设立了专项资金用于支持科技研发和成果转化，激发了人才的创新活力和创造力。
二、主要经验和成效
（一）强化组织领导，形成工作合力
XX县高度重视人才工作，将其作为推动经济社会发展的重要抓手，成立了由县委主要领导任组长的人才工作领导小组，定期研究解决人才工作中的重大问题，确保各项政策措施落地见效。同时，建立健全了人才工作联席会议制度，加强部门之间的协调配合，形成齐抓共管的工作格局。各部门各司其职、密切协作，共同推进人才工作的顺利开展。例如，县人社局负责制定人才引进和培养的具体措施，县财政局负责落实相关资金保障，县科技局负责搭建科技创新平台，县教育局负责提升教育质量，各部门之间相互支持、协同作战，为人才工作提供了有力保障。
（二）优化政策环境，提升吸引力
为吸引和留住更多优秀人才，XX县不断完善人才政策体系，出台了多项优惠措施，从住房、医疗、子女入学等方面提供全方位的服务保障。一是加大住房保障力度，对符合条件的人才提供购房补贴或租赁补贴，解决了人才的后顾之忧；二是提供优质医疗服务，建立了高层次人才健康档案，每年安排一次免费体检，并为有需要的人才提供就医绿色通道；三是优先解决人才子女入学问题，确保其子女能够就近入读优质学校，营造良好的生活和发展环境。此外，还积极营造尊重人才、爱护人才的社会氛围，通过宣传典型事迹、表彰先进人物等方式，弘扬尊才爱才的良好风尚，增强了人才的归属感和认同感。
（三）搭建创新平台，激发创造活力
为了更好地发挥人才的作用，XX县积极搭建各类创新平台，为人才施展才华提供广阔舞台。一是加快建设科技创新园区，引进了一批高新技术企业和科研机构，打造了集研发、孵化、产业化于一体的创新创业基地，吸引了众多高端人才前来创新创业；二是设立院士工作站、博士后科研工作站等高层次人才工作站，邀请国内外知名专家和学者担任顾问，指导和支持本地企业的技术创新活动；三是举办各类创新创业大赛和论坛，为人才提供展示自我、交流学习的机会，促进了科技成果的转化和应用。这些平台不仅为人才提供了良好的发展空间，也为县域经济的发展注入了新的动力。
三、未来展望
（一）深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念
XX县将继续深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地走中国特色社会主义道路，始终把党的领导贯穿于人才工作的全过程。通过学习了党的理论和方针政策，进一步统一思想、凝聚共识，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。紧紧围绕县委、县政府的中心工作，充分发挥人才在推动经济社会发展中的重要作用，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
（二）持续推进人才强县战略，助力高质量发展
未来几年，XX县将继续坚持以人才为第一资源的理念，不断深化人才强县战略，努力打造一支高素质专业化的人才队伍。一是进一步完善人才政策体系，根据形势变化及时调整优化相关政策，确保政策的科学性和有效性；二是加大对高层次人才的引进力度，特别是要聚焦重点领域和关键环节，引进一批具有国际视野和创新能力的领军人才；三是加强本土人才培养，通过实施“名师带徒”“导师制”等培养模式，加快培养一批适应经济社会发展需要的专业技术和管理人才；四是优化人才发展环境，继续完善住房、医疗、子女入学等方面的配套措施，提升人才的获得感和幸福感，吸引更多优秀人才扎根XX、建功立业。
（三）强化创新驱动，推动产业升级
XX县将紧紧抓住新一轮科技革命和产业变革的重大机遇，大力实施创新驱动发展战略，推动传统产业转型升级和新兴产业加快发展。一是加大对科技创新的支持力度，设立专项基金，鼓励和支持企业加大研发投入，提升自主创新能力；二是加强产学研合作，搭建更多的创新平台，促进科技成果的转化和应用；三是培育壮大新兴产业，围绕智能制造、生物医药、新能源等战略性新兴产业，规划建设一批产业园区，吸引更多的优质企业和项目落户XX；四是优化营商环境，深化“放管服”改革，为企业提供更加便捷高效的服务，激发市场主体活力和社会创造力。
XX县将以更加开放的姿态、更加务实的举措，扎实推进人才强县战略，为县域经济高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。我们将继续发扬艰苦奋斗的精神，勇于担当、敢于创新，为建设美丽富饶的新XX而不懈努力。
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