201x年，纪检监察与法务审计部承担公司纪检、监察、法务、审计、内控、征地拆迁遗留问题等工作，按照规定动作不走样、自主动作有创新的工作原则，全年较好地完成了各项工作任务，现总结如下：
一、 纪检监察工作方面
（一）构建党风廉政建设责任制，组织部署工作
为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，我们严格按照上级要求，构建了党风廉政建设责任制，确保各项工作有序开展。首先，组织公司、各部室及分管领导签订目标责任书，年底对各部室的责任落实情况进行考核，确保责任到人、任务到岗。其次，组织召开了两次党委专题研究党风廉政建设和反腐败工作的扩大会议，安排部署党风廉政建设工作，明确了各部门的具体任务和时间节点，确保每一项工作都有条不紊地推进。
印发了《高管落实党风廉政建设“一岗双责”实施方案》，组织党委书记上了一次廉政党课，强调了廉洁从业的重要性，并结合实际案例进行了深入讲解，增强了全体党员干部的廉洁意识。年初，向云电投公司党委和纪委报告了201x年党风廉政建设工作落实情况，开展了自检自评自查，查找不足并及时整改提高。7月上报了半年度工作总结，11月底上报了全年度的总结，并对照责任书进行了自检自查自评分报告，确保各项工作任务圆满完成。
（二）开展廉洁从业宣传教育
为了营造风清气正的企业文化氛围，我们采取了多种方式开展领导干部和党员的廉政教育，形成了专题培训、中心组学习、三会一课学习、以会代训、自主学习等构成的立体化廉政教育体系。具体措施包括：
一是在公司内网党建纪检专栏中，设置了党中央、国务院和中纪委关于纪检监察、反腐败和党风廉政建设等专题会议精神专栏，及时向广大员工传达中央精神；还将有关管理规章制度和规定也添加进去，不仅供大家学习，更时刻提醒广大员工尤其是领导干部自省、自律。通过这种方式，确保每位员工都能及时了解最新的政策法规，增强法律意识和纪律观念。
二是本年至今已组织中心组学习8次，其中每次基本都有廉洁方面内容。这些学习活动不仅提高了领导干部的思想认识，还促进了他们对廉洁从业的理解和认同。通过学习讨论，大家一致认为，廉洁从业不仅是个人的职业道德要求，更是企业健康发展的保障。
三是组织观看了党风廉政建设的微电影教育片《决不姑息》，开展了“廉洁家书”征集活动，征集到了75篇廉洁家书，荣获电投公司评比的一、三等奖等奖项，从中筛选评出优秀作品陆续在公司内网、微信公众号平台上刊登。这些活动不仅丰富了廉政教育的形式，还增强了员工的参与感和责任感。同时，征集公司全体党员及非党中层以上人员每人廉洁警示格言91条，由公司统一设计制作，摆放在各人显眼位置，时刻自省自律。
四是组织廉政专题党课开讲，邀请专家进行授课，结合实际案例分析，帮助党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。通过这些形式多样的教育活动，进一步增强了全体党员干部的廉洁意识和自律能力，为企业的健康发展提供了坚强的思想保障。
二、 法务工作方面
（一）完善制度建设，规范合同管理
为了加强法务工作，我们不断完善各项制度建设，特别是在合同管理方面，制定了一系列规范性文件，确保合同签订、履行、变更、解除等环节都有章可循。一是修订和完善了《合同管理办法》，明确了合同审批流程和权限，确保每一份合同都经过严格的审核把关。二是建立了合同台账管理制度，对所有合同进行分类登记，便于查询和管理。三是定期对合同执行情况进行检查，发现问题及时纠正，确保合同履约率保持在较高水平。
我们还组织了多次合同管理培训，邀请专业律师进行授课，重点讲解合同风险防范、纠纷处理等内容，提高了合同管理人员的业务水平。通过这些措施，有效降低了合同风险，保障了公司的合法权益。
（二）强化法律风险防控，维护企业权益
为应对日益复杂的市场环境，我们高度重视法律风险防控工作，建立健全了法律风险预警机制。一是定期开展法律风险评估，对公司面临的各类法律风险进行全面梳理，形成风险清单，制定相应的防控措施。二是加强与外部法律顾问的合作，针对重大法律问题及时咨询，确保决策科学合理。三是积极参与诉讼和仲裁案件的处理，依法维护公司合法权益。通过这些努力，我们在多个重大案件中取得了胜利，挽回了经济损失，提升了企业的社会形象。
三、 审计工作方面
（一）深化内部审计，提升管理水平
为充分发挥内部审计的监督和服务职能，我们不断深化内部审计工作，着力提升管理水平。一是制定了详细的年度审计计划，涵盖了财务审计、内部控制审计、专项审计等多个方面，确保审计工作全面覆盖。二是加大了审计力度，对重点项目、关键环节进行重点审计，发现了多个问题并提出了整改建议。三是建立了审计整改跟踪机制，对审计发现的问题进行持续跟踪，确保整改措施落实到位。
我们还注重审计结果的应用，将审计发现的问题纳入绩效考核体系，推动各部门改进工作。通过这些措施，内部审计工作得到了显著提升，为公司的健康发展提供了有力支持。
（二）加强审计队伍建设，提升专业素质
为了适应新形势下的审计工作要求，我们不断加强审计队伍建设，提升队伍的专业素质。一是组织审计人员参加各类培训，学习先进的审计理念和技术方法，拓宽视野，提升业务水平。二是建立内部交流平台，鼓励审计人员分享工作经验和心得，促进共同进步。三是积极开展岗位练兵活动，通过模拟审计、案例分析等形式，提高审计人员的实际操作能力。通过这些措施，审计队伍的整体素质得到了明显提升，为审计工作的顺利开展提供了坚实保障。
四、 内控工作方面
（一）优化内控体系，防范经营风险
为确保公司经营管理活动合法合规，我们不断优化内控体系，防范经营风险。一是修订和完善了多项内控制度，涵盖了财务管理、采购管理、工程项目管理等多个领域，确保每一项经营活动都有章可循。二是加强了内控监督检查，定期对各部门的内控制度执行情况进行检查，发现问题及时纠正，确保内控制度的有效执行。三是建立了内控评价机制，对内控制度的设计和运行效果进行评估，提出改进建议，不断提升内控水平。
我们还注重内控文化的建设，通过宣传、培训等多种方式，增强全体员工的内控意识，使内控理念深入人心。通过这些措施，公司内控体系建设得到了不断完善，为防范经营风险提供了有力保障。
（二）强化风险管理，保障企业安全
为保障企业的安全稳定发展，我们高度重视风险管理，建立健全了风险管理体系。一是定期开展风险识别和评估，对公司面临的各类风险进行全面梳理，形成风险清单，制定相应的防控措施。二是加强风险监测，建立风险预警机制，及时发现和处理潜在风险。三是积极应对突发事件，制定应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速反应，减少损失。通过这些措施，公司在风险管理方面取得了显著成效，为企业的安全稳定发展提供了有力支撑。
五、 征地拆迁遗留问题解决方面
（一）加强沟通协调，化解矛盾纠纷
为妥善解决征地拆迁遗留问题，我们加强了与相关部门的沟通协调，积极化解矛盾纠纷。一是成立了专门的工作小组，负责统筹协调征地拆迁工作，确保各项工作有序推进。二是建立了多方联动机制，与地方政府、社区居民等各方密切合作，共同解决问题。三是加强政策宣传，通过召开座谈会、发放宣传资料等方式，向群众普及相关政策法规，争取他们的理解和支持。通过这些措施，征地拆迁遗留问题得到了有效解决，为项目的顺利推进创造了良好条件。
（二）完善补偿机制，保障群众利益
为保障群众的合法权益，我们不断完善补偿机制，确保补偿公平合理。一是制定了详细的补偿方案，明确了补偿标准和程序，确保每一户群众都能得到应有的补偿。二是建立了补偿资金专户，确保补偿资金专款专用，杜绝挪用和侵占现象。三是加强了补偿过程的监督，确保补偿工作公开透明，接受群众监督。通过这些措施，群众的利益得到了有效保障，征地拆迁工作得以顺利进行。
六、 结语
201x年，纪检监察与法务审计部在公司党委的正确领导下，紧紧围绕公司发展战略，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人为本、依法治企的原则，扎实推进各项工作，取得了显著成效。展望未来，我们将继续发扬优良传统，不断创新工作思路和方法，进一步提升工作质量和效率，为公司的高质量发展提供更加坚实的保障。我们将继续深入开展党风廉政建设，坚决维护企业合法权益，不断完善内控体系，有效防范经营风险，切实解决征地拆迁遗留问题，为实现公司的发展目标作出新的更大贡献。
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