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某总工会赴街道工会联合会开展蹲点工作汇报材料

2024-12-27 华博范文网

  今年以来,XXX总工会在区委、区政府的领导下,按照省、市总工会的工作部署,结合“大兴调查研究”工作,常态化、长效化、制度化开展工会干部赴基层蹲点工作,切实为企业和广大职工群众服务,不断推动XXX基层工会工作走深走实。现将有关情况汇报如下:

  一、蹲点工作开展情况

  (一)强化组织领导,精心谋划部署

  202x年4月,区总工会召开专题会议,将工会干部赴基层蹲点工作纳入年度重点工作,成立以分管领导为组长,相关部室负责人任成员的蹲点工作领导小组,制定蹲点工作领导干部包点联系制度、蹲点工作方案,召开蹲点工作专题推进会议,明确“四个一”蹲点基本目标,深入会员职工相对集中、劳动关系情况较为复杂、工会工作基础相对薄弱的XXX街道工会开展为期3个月的集中蹲点工作,帮助企业职工解难题、办实事。

  通过这一系列举措,区总工会确保了蹲点工作的顺利开展。首先,成立了由分管领导担任组长的蹲点工作领导小组,明确了各部门的职责分工,形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。其次,制定了详细的蹲点工作方案,明确了蹲点工作的具体任务、时间节点和责任人,确保各项工作有序推进。再次,召开了多次专题推进会议,及时总结经验、解决问题,确保蹲点工作取得实效。最后,通过建立领导干部包点联系制度,实现了对蹲点工作的全程跟踪和指导,确保了蹲点工作的针对性和有效性。

  (二)突出思想引领,提升服务水平

  一是开展政策宣讲。进一步增强职工依法维权的法律意识、提升职工知法、懂法、用法能力,7月份,在辖区企业合肥满家生鲜超市开展“工会普法大讲堂”活动,结合工作实际,围绕新《工会法》、《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》等,将法律服务搬进了企业职工工作现场。通过这次活动,不仅让职工们了解到了更多的法律法规知识,还增强了他们的法治观念,提升了他们的维权意识。同时,也为企业管理人员提供了一个与职工沟通交流的平台,促进了企业内部和谐稳定的劳动关系。

  二是提出建议,解决难题。下拨资金10万元建成XXX街道职工活动中心,助推职工之家建设工作进一步提升;在辖区挂牌X处户外劳动者服务站点(工会驿站);为新增的XX名新就业形态劳动者购买职工意外互助保障;提供农民工免费体检名额XX个;疗休养名额X个;夏送清凉物资XX份、消暑饮品XX件;新增建档困难职工X户,提供帮扶资金X万X千元。这些举措不仅解决了职工的实际困难,还提升了职工的生活质量和幸福感,增强了他们对工会组织的信任和支持。

  三是指导建会入会。5月初,XXX街道共有基层工会XX家,涵盖单位XX家,工会会员XXX人,其中新就业形态劳动者会员数XXX人,农民工会员数XXX人。蹲点工作开展以来,截止目前XXX街道净增独立工会X家含新……通过蹲点工作组的积极努力,XXX街道的工会组织覆盖面得到了显著扩大,工会会员数量也有了明显增加。特别是在新就业形态劳动者和农民工群体中,工会组织的影响力和凝聚力得到了有效提升,为维护职工合法权益提供了坚实的组织保障。

  二、蹲点工作取得的成效

  (一)劳动关系更加和谐稳定

  通过深入开展蹲点工作,区总工会在XXX街道建立了多个劳动关系监测点,定期收集和分析劳动关系动态信息,及时发现和化解潜在的矛盾纠纷。例如,在某企业因生产经营调整导致部分职工面临失业风险的情况下,蹲点工作组迅速介入,协调企业和职工代表进行协商,最终达成了合理的安置方案,避免了大规模裁员事件的发生。此外,工作组还积极引导企业建立健全集体协商机制,推动工资集体协商、劳动合同签订等工作,有效保障了职工的合法权益,促进了劳动关系的和谐稳定。

  (二)职工素质得到全面提升

  为了提高职工的职业技能和综合素质,区总工会在XXX街道组织开展了多场职业技能培训和岗位练兵活动。例如,针对辖区内的制造业企业,工作组邀请了行业专家和技术能手进行现场授课,传授最新的生产工艺和技术标准;针对服务业企业,则重点开展了服务礼仪、客户沟通等方面的培训,帮助职工提升服务质量。通过这些活动,不仅提高了职工的专业技能水平,还增强了他们的职业认同感和归属感,为企业的长远发展奠定了坚实的人才基础。

  (三)工会组织建设更加规范

  在蹲点工作组的指导下,XXX街道的工会组织建设取得了显著进展。首先是完善了工会组织架构,建立健全了各级工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等机构,确保工会工作有章可循、有序开展。其次是加强了工会干部队伍建设,通过举办培训班、座谈会等形式,提升工会干部的业务能力和综合素质,打造了一支政治过硬、业务精湛、作风优良的工会干部队伍。最后是规范了工会工作流程,制定了详细的规章制度和操作指南,确保各项工会工作规范化、标准化、科学化。

  三、存在的问题及下一步工作打算

  尽管蹲点工作取得了一定成效,但也存在一些不足之处。例如,个别企业对工会工作的重视程度还不够高,部分职工参与工会活动的积极性有待提高,工会干部的专业能力还需进一步提升等。针对这些问题,区总工会将在今后的工作中采取以下措施:

  (一)加大宣传力度,营造浓厚氛围

  继续深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,广泛宣传党的方针政策和工会法律法规,通过多种形式的宣传活动,让广大职工深入了解工会组织的作用和意义,增强他们对工会的认同感和归属感。同时,利用新媒体平台,及时发布工会工作动态和成果,扩大工会的社会影响力,吸引更多职工加入工会组织。

  (二)创新工作方式,提升服务效能

  积极探索适应新形势、新任务要求的工作方法和模式,进一步优化服务流程,提高工作效率和服务质量。例如,可以借助互联网技术,搭建线上线下相结合的服务平台,方便职工随时随地获取工会提供的各类服务;还可以探索建立工会志愿者队伍,动员社会力量参与工会工作,形成多方协同、共建共享的良好局面。

  (三)加强自身建设,打造过硬队伍

  严格按照新时代党的建设总要求,加强工会系统党的建设,不断提高工会干部的政治站位和服务意识。定期组织工会干部参加培训学习,提升他们的理论水平和业务能力;建立健全考核评价机制,激励工会干部勇于担当、敢于作为,努力打造一支忠诚干净担当的工会干部队伍。

  在区委、区政府的坚强领导下,在省、市总工会的大力支持下,区总工会将继续发扬优良传统,紧紧围绕全区中心工作,扎实开展工会干部赴基层蹲点工作,不断创新工作思路和方法,着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,为推动XXX经济社会高质量发展作出新的更大贡献。



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