201x年，在上级纪委和院党委的正确领导下，我院纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神和十九届中央纪委三次全会精神，明确职责定位，聚焦中心任务，强化执纪监督问责，持之以恒正风肃纪，坚定不移惩治腐败，深入落实全面从严治党新要求，扎实推动全面从严治党不断向纵深发展。现将工作开展完成情况汇报如下：
一、以压力传导促责任担当，扎实落实党风廉政建设和纠风工作责任制
201x年，医院召开专题会议对党风廉政建设和行风建设工作进行了部署，要求全院各党支部书记签订了《党风廉政建设责任书》、科室负责人签订了《纠风工作目标责任书》、重点岗位人员签订了《重点岗位廉洁从业承诺书》，将医院党风廉政建设和行风建设工作分解到部门，落实到个人，明确目标和责任，坚持把党风廉政建设和行风建设工作与推进业务工作同部署、同检查、同落实、同促进，形成了党风廉政和行风建设上下联动、齐抓共管的工作格局。医院班子成员带头落实“一岗双责”，在今年年初各自分管科室负责人进行提醒、约谈，累计约谈100余人次。
为进一步加强党风廉政建设的责任意识，医院还建立了定期督查机制，确保各项工作落到实处。每季度，纪检部门联合相关部门对各科室的党风廉政建设情况进行全面检查，发现问题及时整改，并形成书面报告提交院党委。同时，医院还设立了举报信箱和热线电话，鼓励广大职工积极参与监督，共同维护医院的良好风气。通过这些措施，不仅增强了全体职工的责任感和使命感，也为医院的健康发展提供了坚强保障。
二、强化反腐倡廉宣传教育，营造崇廉尚廉良好氛围
201x年，医院纪委坚持以“亮出形象正党风 医德建设争先锋”和“以案促改”活动为抓手，坚持日常教育和专题培训相结合的原则，持续在医院开展多种层次、多种形式的反腐倡廉宣传教育，在医院营造了一个“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。
（一）强化正面宣传，“不想腐”的氛围愈加浓厚
结合“亮出形象正党风 医德建设争先锋”活动，医院纪委坚持每天对全院所有科室收到的锦旗、表扬信和拒收红包礼金等情况进行统计、汇总，利用院周会每月对收到表扬信、锦旗和上缴红包的个人和科室进行通报表扬，长期、持续宣传先进典型。此外，医院还通过内部刊物、网站、微信公众号等多种渠道，广泛宣传医德高尚、廉洁奉公的医护人员事迹，树立了一批批可学、可信、可敬的榜样，激发了广大职工的学习热情和工作积极性。与此同时，医院还组织开展了“廉洁从医我先行”主题演讲比赛、“廉政文化进科室”等活动，进一步丰富了反腐倡廉宣传教育的形式和内容，使廉洁自律的理念深入人心。
（二）深化警示教育，“不敢腐”的震慑力显著增强
为了提高全体职工的廉洁自律意识，医院纪委积极创新警示教育方式方法，采取了一系列行之有效的措施。一是定期组织观看反腐倡廉警示片，通过真实案例让职工深刻认识到违纪违法行为的危害性；二是邀请法律专家举办专题讲座，解读相关法律法规，帮助大家了解法纪红线不可逾越；三是开展典型案例剖析会，深入分析近年来发生的各类违规违纪事件，引导职工从中吸取教训，引以为戒；四是建立“一对一”帮教制度，针对存在苗头性问题的职工，安排专人进行谈心谈话，帮助其及时纠正错误思想和行为，防止小错酿成大祸。通过以上举措，医院逐步构建起了全方位、多层次的警示教育体系，有效提升了全体职工的遵纪守法意识。
三、严格执纪监督问责，坚决维护纪律规矩权威性
201x年，医院纪委始终坚持把纪律挺在前面，严格按照党纪国法办事，始终保持高压态势，严肃查处各种违纪违法行为，切实维护了纪律规矩的权威性和严肃性。
（一）加大监督检查力度，确保权力运行规范透明
为确保各项规章制度得到有效执行，医院纪委不断创新监督手段，拓宽监督渠道，努力实现监督全覆盖。一方面，加强对重点领域、关键环节的监督，如药品采购、设备招标、基建工程等易发多发腐败问题的领域，建立健全内控制度，堵塞管理漏洞；另一方面，充分发挥群众监督作用，设立专门的意见箱和电子邮箱，鼓励患者及家属反映问题线索，及时回应社会关切。同时，医院还积极开展专项治理行动，对发现的问题立即整改，并追究相关人员责任，确保问题不再反弹。通过上述措施，医院权力运行更加公开透明，极大减少了腐败滋生的空间。
（二）严查违纪违法案件，保持惩治腐败高压态势
对于违反党纪国法的行为，医院纪委始终秉持零容忍态度，发现一起查处一起，绝不姑息迁就。全年共受理信访举报56件，立案调查12起，给予党纪政纪处分8人次，移送司法机关处理3人。特别是在医疗乱象专项整治工作中，医院纪委会同有关部门重拳出击，严厉打击收受回扣、开单提成等不正当竞争行为，有力净化了医疗服务市场环境。此外，医院还注重发挥查办案件的警示震慑作用，通过召开警示教育大会等形式，用身边事教育身边人，达到查处一个、警示一片的效果。
四、深化作风建设，不断提升为民服务能力和水平
201x年，医院纪委紧紧围绕“改进作风、优化服务”这一主线，紧密结合实际，扎实推进作风建设，取得了明显成效。
（一）持续整治“四风”问题，树立清正廉洁新形象
按照中央八项规定精神的要求，医院纪委坚持不懈地抓好作风建设，着力解决形式主义、官僚主义等突出问题。一是深入开展自查自纠，对照标准逐项排查，列出问题清单，制定整改措施，限时整改到位；二是强化日常巡查暗访，不定期深入基层一线，检查是否存在吃拿卡要、慵懒散拖等问题，一经发现严肃处理；三是健全长效机制，修订完善《医院工作人员廉洁自律若干规定》等一系列规章制度，从源头上预防和治理“四风”问题。通过一系列务实举措，医院干部职工的精神面貌焕然一新，工作作风明显好转。
（二）优化医疗服务流程，提高患者满意度
为了让人民群众享受到更加优质高效的医疗服务，医院纪委积极推动服务创新，不断优化就医体验。一方面，简化就诊程序，推行一站式服务模式，减少患者排队等候时间；另一方面，加强信息化建设，开发上线智能导诊系统、在线预约挂号平台等功能，方便患者随时随地获取所需信息。同时，医院还定期组织开展患者满意度调查，认真听取意见和建议，及时调整改进工作措施，真正做到以患者为中心，切实提升服务水平。据统计，201x年医院患者满意度达到了95%以上，较上年提高了近五个百分点。
五、加强自身建设，打造忠诚干净担当的纪检监察队伍
201x年，医院纪委高度重视自身建设，始终坚持高标准、严要求，努力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的纪检监察铁军。
（一）加强思想政治建设，坚定理想信念
医院纪委认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过举办读书班、专题研讨等方式，深入学习领会党的理论方针政策，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。同时，医院纪委还注重培养年轻干部，选派优秀青年参加各类培训班和挂职锻炼，帮助他们快速成长成才，为纪检监察事业注入新鲜血液。
（二）强化业务能力提升，提高履职尽责水平
为了更好地适应新形势新任务的需求，医院纪委不断加强业务培训，全面提升干部队伍的专业素养。一是邀请上级领导和专家学者来院授课，传授最新的纪检监察知识和技能；二是组织参观考察兄弟单位，借鉴先进经验做法；三是开展内部交流研讨，分享工作心得，共同探讨解决问题的办法。此外，医院纪委还鼓励和支持干部参加学历学位教育和职业资格考试，不断提高综合素质和专业水平。经过不懈努力，医院纪委的整体战斗力得到了显著增强。
201x年，在上级纪委和院党委的坚强领导下，医院纪委紧紧围绕中心工作，扎实履行职责使命，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，取得了一定成绩。但我们也清醒地认识到，当前仍面临不少困难和挑战，需要我们继续发扬优良传统，勇于担当作为，为推动医院高质量发展作出更大贡献。
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