一、前三季度工作开展情况
（一）以四大安全为切入点，守护安全底线。
食品安全方面。持续加强市场监管力度，大力实施风险分级分类管理，重点加大对辖区内批发市场、集贸市场、个体商贩、小作坊、小商店的监督检查，加强消费集中、消费量大、消费者投诉举报集中的畜禽肉制品、腌制食品、酒类、食用油、豆制品、乳制品、食盐、饮料、速冻食品以及进口食品等的检查，加大对农村牧区食品经营户、商场、小超市、小食品店等的监督检查力度。继续深化“餐饮业食品安全提升工程”，全面推广实施4D管理模式，扎实推进餐饮量化分级管理和“明厨亮灶”提质升级，完成量化分级管理评估工作对象101家（B级72家，C级29家）。以食品药品安全城市、文明城市、城镇环境综合治理等为载体，进一步落实“1234”监管模式要求，截至目前共抽检食品56批次，抽检猪肉及制品4批次，全部呈阴性。继续实行5桌以上集体聚餐备案审核管理，强化重大活动保障，今年以来累计参与旗两会等重大活动及赛事食品安全保障11次，保障天数30天，保障2500余人次。
药械安全方面，重点加强中药材及中药饮片、疫苗等的排查整治，严格药品、医疗器械供货方资质审核，严格落实疫苗管理相关制度。与各涉药、涉械、涉化妆品经营企业及使用单位签订《201x年药品、医疗器械安全工作责任书》、《201x年化妆品安全工作责任书》，责任状签订达100%；截至目前，检查药品经营企业146家次，医疗器械经营店109家次，下达《现场检查笔录》196份，《责令整改》187份。通过这些措施，有效规范了药械市场的秩序，确保了人民群众用药用械的安全性和有效性。在疫苗管理方面，严格按照国家和地方的相关规定执行，确保每一支疫苗都能追溯到源头，杜绝了不合格疫苗流入市场，保障了公众健康权益。
特种设备安全方面。围绕锅炉、高风险压力容器、气瓶、起重机械、游乐设施和客运索道等重点设备，全面推行特种设备分类分级管控和安全生产隐患排查双重预防机制，加大特种设备生产使用单位监督抽查力度，持续开展安全隐患排查和集中整治行动，开展专项行动6次，不断完善隐患治理长效机制。同时，积极组织企业负责人和技术人员参加特种设备安全管理培训，提高其安全意识和管理水平。前三季度，共检查特种设备使用单位230余家，发现并整改安全隐患87处，对存在问题的企业进行了严厉处罚，并责令限期整改。通过一系列扎实有效的措施，辖区内的特种设备安全形势保持稳定，未发生一起重大安全事故，为经济社会发展提供了坚实的安全保障。
工业产品质量安全方面。坚持问题导向，聚焦重点领域，深入开展质量提升行动，全面提升产品质量水平。一是加强对重点工业产品生产企业的事中事后监管，特别是涉及民生、公共安全等领域的产品，如电线电缆、建筑钢材、儿童玩具等，严把市场准入关，坚决防止不合格产品流入市场。二是积极推进质量强市战略，鼓励和支持企业采用先进标准和技术，提高产品质量竞争力。三是加大产品质量监督抽查力度，前三季度共抽查各类工业产品650批次，合格率达到95%以上，对不合格产品依法依规进行了处理。四是广泛宣传普及质量安全知识，增强全社会的质量意识和法制观念，营造良好的质量发展环境。通过上述举措，工业产品质量稳步提升，消费者满意度不断提高，为推动经济高质量发展奠定了坚实基础。
（二）优化营商环境，激发市场主体活力。
深入贯彻学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党中央、国务院关于优化营商环境的各项决策部署，紧紧围绕“放管服”改革主线，不断优化服务流程，提升服务水平，努力打造市场化、法治化、国际化的一流营商环境。一是简政放权，最大限度减少政府对微观经济活动的干预，降低企业制度性交易成本。前三季度，共取消或下放行政审批事项27项，清理规范中介服务事项15项，企业开办时间压缩至1个工作日内，极大地提高了办事效率。二是创新监管方式，推行“双随机、一公开”监管模式，建立跨部门联合抽查机制，避免多头执法、重复检查，减轻企业负担。三是完善信用体系建设，建立健全守信激励和失信惩戒机制，引导企业诚信经营。前三季度，新增注册企业1200余家，同比增长20%，市场主体活力得到有效激发。四是加强知识产权保护，严厉打击侵权假冒行为，维护公平竞争的市场秩序。五是积极开展政策宣讲和业务培训，帮助企业了解掌握最新政策法规和发展动态，助力企业转型升级。六是搭建政企沟通平台，定期召开座谈会，倾听企业诉求，协调解决实际困难，构建亲清新型政商关系。通过一系列有力措施，营商环境持续优化，市场主体信心显著增强，为区域经济发展注入了强大动力。
（三）推进改革创新，提升社会治理效能。
坚持把改革创新作为推动发展的根本动力，积极探索社会治理新路径，不断提升基层治理现代化水平。一是深化综合行政执法体制改革，整合执法资源，组建统一的综合行政执法队伍，实现一支队伍管执法，解决了过去多头执法、推诿扯皮等问题。二是推进“互联网+政务服务”建设，依托大数据、云计算等信息技术手段，打造智慧政务服务平台，让数据多跑路、群众少跑腿。前三季度，网上办理事项比例达到80%以上，群众满意率大幅提升。三是健全社会矛盾纠纷多元化解机制，充分发挥人民调解、行政调解、司法调解的作用，及时化解矛盾纠纷，维护社会稳定。前三季度，共调处各类矛盾纠纷300余起，成功率达95%以上。四是加强基层党组织建设，发挥党建引领作用，推动党建工作与社会治理深度融合，形成共建共治共享的良好格局。五是创新社区治理模式，探索建立社区协商议事会制度，充分调动居民参与社区事务的积极性，提高社区自治能力。六是强化社会组织培育发展，支持社会组织参与社会治理和服务，促进社会和谐稳定。通过上述改革举措，社会治理体系更加完善，治理能力显著提升，为实现治理体系和治理能力现代化奠定了坚实基础。
（四）加强队伍建设，锻造高素质专业化干部队伍。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照忠诚干净担当的要求，着力建设一支高素质专业化的干部队伍。一是加强思想政治教育，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是强化理论武装，通过中心组学习、专题研讨班等形式，深入学习党的理论知识和业务技能，不断提高干部综合素质。三是狠抓作风建设，严格落实中央八项规定精神及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义，树立求真务实的工作作风。四是注重实践锻炼，选派优秀年轻干部到基层一线挂职锻炼，让他们在实践中经风雨、见世面、长才干。五是严格干部管理监督，建立健全考核评价体系，激励干部担当作为。前三季度，共举办各类培训班15期，培训干部1200余人次，评选表彰先进典型50余名，营造了干事创业的良好氛围。六是关心关爱干部成长，认真落实谈心谈话制度，及时了解干部思想动态，帮助解决工作生活中的困难，增强了队伍凝聚力和向心力。通过这些措施，干部队伍的整体素质明显提高，为各项事业发展提供了坚强的组织保证。
在前三季度工作中，我们紧紧围绕四大安全、优化营商环境、推进改革创新、加强队伍建设等方面，取得了显著成效。但也要清醒认识到，当前面临的任务依然艰巨繁重，必须继续保持昂扬斗志，坚定不移地贯彻落实上级各项决策部署，奋力开创各项工作新局面，为实现全年目标任务奠定坚实基础。
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