根据县纪委工作要求，现将202x年县政府办党组政治生态工作情况报告如下：
一、政治生态的总体评价
县政府办党组始终把涵养风清气正的政治生态作为推进全面从严治党的基础工程和长期任务，锲而不舍、久久为功，慎终如始、常抓不懈。县政府办党组书记认真履行全面从严治党“第一责任人”职责，亲自研究部署、督促落实，其他班子成员严格按照“一岗双责”要求，履职尽责，全力抓好分管领域全面从严治党的各项工作任务落实，风清气正的良好政治生态持续巩固发展，党组织的凝聚力、向心力、创造力、战斗力进一步增强。
二、政治生态基本情况
（一）突出政治引领，抓好理论学习教育
县政府办党组始终坚持旗帜鲜明讲政治，结合党史学习教育，持之以恒加强党的创新理论学习，努力学出信仰、学出忠诚，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，真正做到对党绝对忠诚。一是“以上率下”领学。结合党史学习教育，以党组中心组理论学习、“三会一课”、主题党日等活动为抓手，以“学习强国”“OA办公系统”“支部工作交流群”等平台为载体，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的系列全会精神和理论方针政策，不断强化思想建设。今年累计组织党组中心组理论学习10次，领导班子讲党课2次，班子成员带头研讨发言8次，示范引领党员干部进一步感悟思想伟力，增强用党的创新理论武装头脑的政治自觉、行动自觉。
二是“创新形式”活学。积极创新学习形式，综合开展个人自学、专家授课、实地走读等学习形式，推动理论学习教育入脑入心。积极听取著名党史专家专题党课，真正做到学有所思、学有所悟、学有所获；大力组织全体干部开展党史学习教育演讲比赛，充分展现出办公室年轻干部敢于担当、勇立潮头的奋斗精神；精心开展网上“清明祭英烈”、参观革命纪念馆等活动，进一步激发了党员干部的爱国情怀和历史责任感。通过这些活动，不仅丰富了学习形式，也增强了学习效果，使广大党员干部在实践中不断坚定理想信念，提升政治素养。
（二）严明纪律规矩，强化制度执行
县政府办党组高度重视纪律建设，坚持把纪律挺在前面，严格遵守党的各项纪律规定，确保纪律成为带电的高压线。一是严格执行中央八项规定精神及实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义，切实纠正“四风”问题。通过召开专题会议、签订承诺书、设立举报箱等方式，层层压实责任，确保中央八项规定精神落地生根。今年以来，共开展监督检查5次，发现问题并整改3起，有力维护了纪律的严肃性和权威性。二是健全完善内部管理制度，制定出台了《县政府办党风廉政建设责任制》《县政府办机关作风效能建设考核办法》等一系列规章制度，进一步规范了权力运行，堵塞了管理漏洞。同时，加大制度执行力度，做到有章可循、有据可依，确保各项工作在制度框架内有序进行。
三是注重警示教育，筑牢廉洁自律防线。定期组织观看廉政教育片、参观廉政教育基地、举办廉政讲座等活动，不断增强党员干部廉洁从政意识。特别是针对近年来查处的典型案例，及时召开案件通报会，深刻剖析原因，汲取教训，举一反三，做到警钟长鸣。此外，还建立了廉政风险防控机制，对关键岗位、重要环节进行全面排查，梳理出廉政风险点，制定防范措施，确保权力运行安全可控。通过一系列举措，有效提高了党员干部拒腐防变的能力，营造了风清气正的工作氛围。
（三）深化作风建设，提高服务效能
县政府办党组紧紧围绕县委县政府中心工作，坚持以人民为中心的发展思想，深入推进作风建设，不断提升服务质量和水平。一是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部牢记初心使命，践行宗旨意识。通过走访调研、座谈交流等形式，广泛听取基层群众的意见建议，着力解决群众最关心最直接最现实的利益问题。今年以来，共走访企业、社区、农村等基层单位20余次，收集各类问题60余个，已协调解决45个，其余正在积极推进中。二是积极开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦民生热点难点问题，推出了一系列便民利民举措。如优化行政审批流程，压缩办理时限；推行“互联网+政务服务”，实现更多事项网上办、掌上办；建立企业服务直通车制度，为企业提供一站式服务等。这些措施不仅方便了群众办事，也提升了政府形象和公信力。
三是强化督查督办，确保工作落实到位。成立了由党组书记任组长的督查工作领导小组，明确专人负责日常督查工作，建立健全了督查台账，对重点工作任务实行清单化管理、项目化推进。对县委县政府交办的重要事项、领导批示件以及人大代表建议、政协委员提案等，及时跟踪问效，定期通报进展情况，确保事事有着落、件件有回音。今年以来，共下发督查通知15份，编发督查通报8期，有力推动了各项工作任务的落实。同时，还注重总结经验做法，推广典型范例，发挥示范带动作用，促进了整体工作水平的提升。
（四）加强队伍建设，打造高素质专业化队伍
县政府办党组始终把队伍建设作为一项基础性、战略性任务来抓，着力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。一是坚持正确选人用人导向，树立重实干、重实绩的用人风气。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定程序，公开透明选拔任用干部，注重从基层一线发现培养优秀人才，激励广大干部担当作为。今年共提拔使用科级干部5名，调整交流科级干部7名，进一步优化了干部队伍结构。二是加强教育培训，提升干部能力素质。制定了年度培训计划，分层分类开展业务培训、专题讲座、外出考察等活动，帮助干部拓宽视野、更新知识、提升本领。全年共举办各类培训班12期，培训干部300余人次，有效提高了干部的专业能力和综合素质。
三是强化监督管理，从严从实管理干部。认真落实谈心谈话制度，经常性与干部交心谈心，了解思想动态，掌握工作情况，及时提醒纠正苗头性倾向性问题。严格执行请销假、考勤、值班等日常管理制度，规范干部行为举止，树立良好形象。同时，加强对干部“八小时以外”的监督，关注社交圈、生活圈、朋友圈，引导干部自觉净化社交环境，远离低级趣味，保持高尚情操。通过多措并举，促进了干部健康成长，为全县经济社会发展提供了坚强的人才保障。
202x年县政府办党组在涵养政治生态方面取得了显著成效，但我们也清醒认识到，当前工作中仍存在一些不足之处，如少数干部思想认识不够到位，个别制度执行不够严格，部分工作推进还不够平衡等。下一步，我们将继续深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移推进全面从严治党，不断巩固和发展风清气正的政治生态，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
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