石油公司领导班子成员民主生活会“四个对照”“四个找一找”个人检视材料

　　按照党中央关于“四个对照”、“四个找一找”的要求和公司的工作部署，我以刀刃向内的精神，立足实际、深入查找、系统梳理，并进行了深入剖析，制定了相应的改进措施。现将个人检视材料汇报如下。

　　一、个人检视存在的主要问题

　　（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

　　一是思想政治素养有待进一步提升。对党的重要理论成果和十九届四中全会精神，特别是对中央领导同志关于国资国企的重要论述、能源行业的重要指示批示的理解还不够深刻，有时停留在表面，忙于会议记录和资料整理，未能真正做到学深悟透、融会贯通，距离组织的要求还有一定差距。

　　二是理论联系实际的能力需要进一步加强。在灵活运用党的理论成果解决实际问题、推动改革转型方面做得还不够到位。虽然能够基本完成上级布置的任务，但在具体工作中，对油田公司和厂发展战略的长远目标和战略思维的指导作用发挥得不够充分，有时存在学与用脱节的现象。

　　三是全面统筹协调能力有待提高。在实际工作中，有时过于重视业务指标的完成，而对党建工作关注不够。对于分管的业务领域，大部分精力集中在完成各项经营任务、梳理业务流程、协调部门联动、提升管理水平等方面，而在带动干部员工坚定理想信念、增强政治意识方面做得不够，有时存在依赖党群部门的思想。

　　（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面

　　一是党纪党规的宣贯力度需要加大。在学习和贯彻党纪党规方面，有时流于形式，未能做到系统深入地理解和掌握。在落实中央八项规定精神实施细则的过程中，有时存在走过场的......

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