202x年，县委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真学习了中央和省、市组织工作会议精神，深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和好干部标准，完善选任机制，严格工作程序，严肃工作纪律，扩大选任民主，选人用人质量不断提高。全年县委常委会共研究县管干部XX批XX人次，其中提拔XX人，进一步使用XX人，交流XX人，免职XX人，兼职、挂职、机构更名重新任职等XX人。
一、提高政治站位，高质量推进省委巡视和选人用人专项检查反馈问题整改
202x年3月至5月，省委对本县开展巡视，省委组织部派出检查组对上一轮巡视以来选人用人工作进行专项检查，反馈意见指出了我县适应高质量发展新阶段，干部队伍建设存在差距；聚焦校园安全重点领域，干部机构配置存在短板；围绕树立鲜明用人导向，干部选任程序不够规范；着眼激励担当作为氛围，干部监督管理不够扎实等XX个方面、XX项、XX个具体问题。针对巡视和专项检查反馈问题，县委高度重视，按照“立行立改、建章立制、长期坚持”的原则，精心制定整改方案和整改清单，细化XX条整改措施，明确时间节点，时序推进整改工作，以最大的决心、最严的标准、最强的力度高质量完成巡视反馈问题整改。坚持标本兼治，注重统筹推进，县委多次召开县委常委会、整改推进会，定点调度整改落后的单位，抓整改与抓日常一体联动，坚持当下改和长久立相结合，集中整改期内建立健全相关制度XX项，追责问责XX人，为优质高效做好选人用人各项工作、进一步提升选人用人工作质量奠定了基础。整改进展情况报告已通过......
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