我局目前有10名离退休干部，近年来，在上级老干部管理部门的正确指导下，我局老干部工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持从实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，正确处理老干部与人事业务工作的关系，推动了老干部工作开展，在为老干部服务和管理工作上取得了较好的成绩，使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，促进了各项事业发展。现总结如下：
一、思想上重视，营造良好的尊老重老氛围
尊老敬老，是中华民族的传统美德。我局连续四届被评为省级文明单位以及获得的一系列荣誉都浸透着老干部的心血和汗水，因此可以说没有老同志昨天的努力奋斗，就没有我局现在的辉煌。为此，我局利用一切机会，宣传尊老敬老的重大意义，使大家认识到尊重爱护老同志的今天，也就是尊重爱护我们自己的明天，使全体干部职工形成尊老敬老、养老爱老的自觉行动，从而为老同志真正做到老有所为，老有所养，老有所乐奠定了良好的思想基础。
为了进一步弘扬尊老敬老的传统美德，我局定期组织各类活动，邀请老干部参与其中。例如，每年春节前夕，我局都会举办新春茶话会，邀请老干部参加，共叙情谊，共话发展。会上，领导们不仅向老干部致以节日的问候，还详细介绍我局过去一年的工作成果和未来的发展规划，听取老干部的意见和建议。此外，我局还通过各种形式的学习活动，如专题讲座、座谈会等，帮助老干部了解国家政策和社会发展动态，使他们在精神上得到充实和满足。通过这些举措，不仅增强了老干部的归属感和认同感，也进一步提升了全局干部职工对老干部工作的重视程度。
二、政治上关心，让老同志在精神上有所寄托
利用节日茶话会、邀请参加文体活动比赛等形式召开老干部座谈会，肯定老干部所做的贡献，征求他们对我局工作的意见和建议，及时让老干部了解国家、省、市重要决策和重要事务，充分调动老干部的主观能动性发挥老干部余热，鼓励他们人退休，思想不能退休，在锻炼好自己身体的同时，充分发挥自己的特长，继续为单位做些力所能及的工作。及时通报老干部关于各项新的福利政策，并且凡是涉及到老干部切身利益的事务和重大决策都会邀请老干部代表参与决策。
我局始终把政治上的关心作为老干部工作的重中之重。每逢党和国家的重要会议或重大事件，我局都会及时组织老干部学习相关文件和会议精神，确保他们能够紧跟时代步伐，保持思想上的先进性。例如，在20xx年全国两会期间，我局专门安排了学习班，邀请专家为老干部解读两会报告，帮助他们理解国家政策和发展方向。此外，我局还积极组织老干部参观红色教育基地、革命纪念馆等，增强他们的历史使命感和责任感。通过这些活动，老干部不仅能够在精神上得到慰藉，还能在思想上保持与时俱进，继续为社会贡献力量。
三、生活上帮助，让老同志在物质上有所依靠
严格落实老干部的调资工作，严格按照上级关于对老干部的增资工作，坚持落实工资标准，从不拖欠。同时，我局还注重解决老干部的实际困难，特别是在医疗保障、住房改善等方面给予大力支持。对于老干部的医疗问题，我局与多家医院建立了合作关系，为老干部提供便捷的医疗服务，确保他们在生病时能够得到及时有效的治疗。此外，我局还定期组织健康体检，建立健康档案，跟踪老干部的身体状况，做到早发现、早预防、早治疗。
在住房方面，我局根据老干部的实际情况，积极协调相关部门，为符合条件的老干部申请住房补贴或改善住房条件。对于家庭经济困难的老干部，我局还设立了专项救助基金，帮助他们解决生活中的燃眉之急。同时，我局还定期走访慰问老干部，了解他们的生活需求，及时解决他们遇到的实际问题。例如，在20xx年的寒冬，我局为所有老干部送去了保暖用品和慰问金，让他们感受到组织的温暖和关怀。通过这些细致入微的生活帮助，我局不仅解决了老干部的后顾之忧，也为他们创造了更加舒适的生活环境。
四、文化上丰富，让老同志在精神上有所滋养
除了物质上的保障，我局还十分重视老干部的精神文化生活。为了丰富老干部的文化生活，我局成立了多个兴趣小组，如书法、绘画、摄影、合唱等，鼓励老干部根据自己的兴趣爱好选择参加。每个兴趣小组都有专业的指导老师进行辅导，确保老干部能够在活动中得到真正的提高和享受。例如，书法小组每周都会组织一次笔会，邀请知名书法家现场指导，帮助老干部提升书法技艺；摄影小组则定期组织外出采风活动，让老干部用镜头记录美好的瞬间。
我局还积极组织各类文化活动，如文艺汇演、诗歌朗诵会、书画展览等，为老干部提供展示才华的平台。在20xx年的“老年文化节”上，我局举办了盛大的文艺汇演，老干部们纷纷登台表演，展示了丰富多彩的艺术才华，赢得了观众的热烈掌声。通过这些活动，不仅丰富了老干部的精神文化生活，也增强了他们的自信心和成就感。同时，我局还鼓励老干部积极参与社会公益活动，如义务植树、环保宣传等，让他们在奉献中找到人生的价值和意义。
五、制度上完善，让老同志在管理上有所保障
为了更好地做好老干部工作，我局不断完善各项管理制度，确保老干部工作有章可循、有据可依。首先，我局制定了《老干部工作管理办法》，明确了老干部工作的职责分工、工作流程和服务标准，确保各项工作有序开展。其次，我局建立了老干部信息管理系统，对老干部的基本情况、健康状况、家庭情况等进行全面登记和动态管理，为老干部工作提供了科学依据。再次，我局还设立了老干部工作监督机制，定期检查老干部工作的落实情况，发现问题及时整改，确保老干部的各项权益得到有效保障。
我局还注重加强老干部工作队伍建设，通过培训、交流等方式，不断提高工作人员的业务水平和服务意识。例如，在20xx年，我局组织了老干部工作培训班，邀请专家学者为工作人员授课，帮助他们掌握最新的政策法规和工作方法。通过这些措施，我局老干部工作队伍的整体素质得到了显著提升，为做好老干部工作提供了有力的人才支持。
近年来，我局在老干部工作中始终坚持从实际出发，以高度的政治责任感和人文关怀，全面落实各项政策措施，切实做到了让老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为。今后，我局将继续发扬优良传统，不断创新工作思路和方法，努力开创老干部工作新局面，为实现我局各项事业的高质量发展作出更大贡献。
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