按照市委统一部署和市纪委、市委组织部关于开好202x年度民主生活会的工作要求，会前，我聚焦本次民主生活会主题，进一步深入学习领会党的创新理论，在认真开展班子成员之间谈心谈话、广泛征求全县各级党委（党组）的意见建议的基础上，认真对照“六个带头”方面的内容，深入检视问题，深刻剖析原因，明确努力方向，制定改进的措施。现将个人存在的突出问题对照检查如下：
一、存在的问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是理解把握“两个确立”有差距。对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解不够通透，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面还有差距。按党章规定办事、管事做得不够好，离党章严格要求还有一定差距。比如，在谋划推动xx县高质量发展中，把“两个确立”充分贯彻出来，未能完全找准切入点和落脚点。又如，贯彻落实中央的决策部署和省市的工作要求，结合县情实际创造性贯彻落实、创新性转化做的还不够到位。
二是充分发挥政治引领还不够。作为县委书记，推深做实高质量党建引领经济社会高质量跨越式发展，还存在眼界不宽、办法不多、措施不力、质效不高，探索党员干部思想政治教育培训抓得不够严实，产生这些问题，主要是个人政治担当、政治引领作用发挥不够。具体来说，在推进乡村振兴战略过程中，未能充分调动基层党组织的积极性和创造力，导致一些政策在执行过程中打了折扣。同时，在应对复杂局面时，缺乏足够的前瞻性，未能及时调整工作思路，影响了整体工作的推进效果。
三是树立正确政绩观念待强化。虽然通过县委常委会、理论中心组等方式深入学习了全面把握会议精神，但在具体贯彻落实中，仍存在没有很好地将会议确定的各项目标任务分解细化、落细落实的情况。高位探索推动全县经济社会高质量跨越式发展的具体举措不多，存在急于求成和松口气、歇一歇的思想，深化改革创新、破解发展瓶颈，攻坚项目建设还有待进一步提升。特别是在面对经济下行压力和外部环境变化时，未能始终保持昂扬向上的精神状态，有时甚至出现了畏难情绪，影响了工作的积极性和主动性。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
一是理论武装深度不足。尽管平时注重学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但在系统性和深入性上有欠缺。有时满足于一般性的了解和表面的学习，未能真正做到学深悟透、融会贯通。例如，在参加专题培训班或集中学习时，往往只是听讲笔记，缺乏主动思考和深入探讨，导致理论与实践脱节。此外，在运用这一思想指导实际工作中，还存在机械照搬、生搬硬套的现象，未能结合本地实际情况灵活运用，影响了工作的实效性和针对性。
二是意识形态工作责任落实不到位。在日常工作中，对意识形态领域的复杂性和敏感性认识不足，未能充分认识到其对社会稳定和经济发展的重要影响。具体表现为对网络舆情的监测和引导不够及时有效，对于一些负面信息和谣言未能第一时间进行澄清和处理，导致不良影响扩大化。同时，在文化建设和精神文明创建工作中，缺乏创新意识和有效手段，未能形成具有地方特色的文化品牌和精神标识，削弱了文化软实力的支撑作用。
三是党员领导干部示范带动作用发挥不明显。作为县级领导，应该以身作则，带头践行习近平新时代中国特色社会主义思想，但在实际工作中，有时未能充分发挥模范带头作用。例如，在推动重大项目建设时，未能率先垂范，深入一线解决问题；在联系服务群众方面，也存在形式主义倾向，未能真正倾听民声、解决民忧。这些都反映出个人在落实上级指示精神和维护人民群众利益方面的责任感和使命感还需进一步加强。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面
一是党的领导核心作用有待强化。在一些重要决策过程中，未能充分体现民主集中制原则，有时过于依赖个人经验和主观判断，忽视了集体智慧的力量。这不仅影响了决策的科学性和民主性，也不利于调动班子成员的积极性和创造性。例如，在研究重大项目布局和产业规划时，未能充分听取各方意见，导致部分项目因前期论证不足而出现反复调整甚至停滞现象。此外，在处理复杂矛盾和棘手问题时，也未能充分发挥党组织的战斗堡垒作用，缺乏有效的协调机制和应对策略，影响了工作效率和质量。
二是党建工作责任制落实不够到位。虽然制定了党建工作目标责任制，但在具体实施过程中，还存在责任不清、任务不明的问题。一些基层党组织在抓党建促发展方面存在重业务轻党建的现象，未能将党建工作与中心工作有机结合起来，导致两者相互脱节。例如，在脱贫攻坚战中，个别村党支部未能充分发挥战斗堡垒作用，未能有效动员和组织党员群众参与其中，影响了脱贫工作的整体进展。同时，在基层党组织建设方面，还存在软弱涣散等问题，需要进一步加大整顿力度，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。
三是党风廉政建设责任履行不够到位。在反腐倡廉工作中，虽然采取了一系列措施，但仍然存在一些薄弱环节。例如，在干部选拔任用过程中，未能严格执行相关程序和标准，导致个别岗位出现用人失察问题；在财务管理和公务接待等方面，也存在制度执行不严、监督缺失的情况。这些问题不仅损害了党和政府的形象，也影响了干部队伍的纯洁性和战斗力。因此，必须进一步强化党风廉政建设责任制，建立健全长效机制，确保各项工作落到实处。
二、原因分析
针对上述存在的问题，经过深刻反思和剖析，我认为主要根源在于以下几个方面：
一是理论学习不够深入。作为一名县级领导干部，虽然平时注重学习党的创新理论，但在深度和广度上仍有不足。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统全面，未能真正做到入脑入心。这不仅影响了自身的思想觉悟和政治站位，也在一定程度上制约了工作的创新和发展。今后，要进一步加强理论学习，不断提高自身的政治素养和理论水平，为更好地履职尽责打下坚实基础。
二是工作作风不够扎实。在实际工作中，有时存在浮躁情绪和急功近利的思想，未能始终坚持实事求是的原则。特别是在面对复杂局面和艰巨任务时，容易产生畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心。这种工作作风不仅影响了工作的质量和效率，也不利于树立良好的形象和威信。为此，要切实转变工作作风，发扬务实精神，以实际行动赢得广大干部群众的信任和支持。
三是责任意识不够强烈。在履行职责过程中，有时未能充分认识到自身肩负的重大责任，未能始终保持强烈的事业心和责任感。特别是在一些关键领域和重要环节上，未能敢于担当、勇于负责，导致工作推进缓慢甚至停滞不前。对此，要进一步增强责任意识，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，为推动全县经济社会高质量跨越式发展贡献力量。
四是创新能力不够突出。在推动改革创新发展方面，未能充分发挥主观能动性，缺乏开拓进取的精神。特别是在应对新情况新问题时，未能及时调整思路和方法，导致一些工作陷入被动局面。为此，要进一步解放思想，勇于创新，积极探索符合本地实际的发展路径和模式，为实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展提供有力支撑。
三、整改措施
为了切实解决上述问题，我将从以下几个方面入手，制定并落实具体的整改措施：
一是加强理论武装，提升政治素养。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过参加各类学习培训活动，不断深化对党的创新理论的理解和把握，提高自身政治站位和理论水平。同时，要坚持理论联系实际，把学习成果转化为推动工作的强大动力，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。
二是改进工作作风，增强实干精神。大力弘扬求真务实的工作作风，坚决反对形式主义和官僚主义。在工作中，要始终坚持实事求是的原则，深入基层、深入群众，认真听取各方面意见和建议，切实解决实际问题。特别是在面对复杂局面和艰巨任务时，要敢于担当、勇于负责，以钉钉子精神抓好各项工作的落实，确保取得实实在在的效果。此外，还要进一步完善考核评价机制，激励广大干部积极作为、奋发有为，营造风清气正的良好氛围。
三是强化责任担当，推动工作落实。进一步增强责任意识，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。在履行职责过程中，要敢于直面矛盾和问题，勇于承担起应有的责任，确保各项工作顺利推进。特别是在一些重点领域和关键环节上，要敢于突破常规、大胆创新，为推动全县经济社会高质量跨越式发展提供坚强保障。同时，还要建立健全责任追究机制，对失职渎职行为严肃问责，确保各项工作落到实处、见到实效。
四是提升创新能力，破解发展难题。坚持创新驱动发展战略，积极探索符合本地实际的发展路径和模式。特别是在应对新情况新问题时，要善于运用新思维、新方法，及时调整工作思路和方法，确保各项工作始终充满生机活力。为此，要鼓励和支持广大干部群众积极参与创新创业，营造浓厚的创新氛围，激发全社会的创造潜力。同时，还要加强与其他地区的交流合作，借鉴先进经验做法，不断提升县域经济的整体竞争力和综合实力。
五是加强队伍建设，夯实组织基础。进一步加强领导班子和干部队伍建设，着力提高领导班子的政治素质和领导能力。通过开展各种形式的教育培训活动，不断提升干部队伍的专业能力和综合素质，为推动全县经济社会高质量跨越式发展提供坚强的人才支持。同时，要高度重视基层党组织建设，切实解决一些基层党组织存在的软弱涣散等问题，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。此外，还要进一步加强党风廉政建设，严格落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的良好政治生态。
通过此次民主生活会的召开，我深刻认识到自身存在的问题和不足，并明确了努力方向和改进措施。下一步，我将以更高的标准、更严的要求、更实的作风，切实抓好整改落实工作，为推动全县经济社会高质量跨越式发展作出新的更大贡献。
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