201x年是全面贯彻落实党的十九大部署的开局之年，是集团公司站在新的起点上，创造新业绩、实现新目标的攻坚之年。公司201x年宣传思想工作的指导思想是：认真学习宣传贯彻党的十九大精神和陕汽控股二次党代会精神，紧密围绕企业方针和战略，积极践行“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，扎实推进“五个强化”，在服务大局中积极作为，唱响主旋律，打好主动仗，把全体员工的思想统一到实现公司生产经营目标任务上来，为落实全年重点工作、实现年度发展目标提供有力的思想基础、精神支撑和舆论保障。
一、强化理论武装，凝聚思想共识
深入学习宣传贯彻党的十九大精神
充分认识学习宣传贯彻党的十九大精神的重大意义，紧紧围绕“不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗”这一主线，深刻领会十九大提出的重要思想、重要观点、重大论断、重大举措及其时代背景、历史地位、科学体系、精神实质、实践要求。突出抓好中心组学习，切实抓好学习宣传，引导广大党员干部在学懂弄通上下功夫，推动宣传思想工作做实做深，增进全员思想认同和情感认同。
立足新时代国企改革发展实际，主动作为，持续创新，把党的十九大精神贯彻落实到进一步加强企业宣传思想工作上，体现到做好全年各项工作中，不断强化理论武装，凝聚思想共识，坚持用党的十九大理论创新成果武装头脑、指导实践。通过组织专题培训、集中宣讲、交流研讨等多种形式，确保党的十九大精神深入人心，成为全体职工共同遵循的行为准则和价值追求。
2. 深化中国特色社会主义理论体系宣传教育
进一步宣传阐释好中国特色社会主义理论体系及习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是治国理政新理念新思想新战略，抓好党员领导干部党课宣讲，利用党员干部轮训、党员课堂等载体，通过党委常委会议、党委中心组学习、党政联合会议、专题学习培训等形式，围绕全面深化国企改革、创新驱动、价值营销等事关企业转型发展的现实课题，结合理论学习开展对策研究，结合企业实际开展宣传教育，切实把党员干部的思想和行动统一到中央的科学决策上来，统一到企业的转型发展上来，把宣传教育成效转化为谋划企业发展、推动改革创新的强大动力。
具体来说，要以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，广泛开展主题宣传活动，如举办专题讲座、知识竞赛、征文比赛等，激发员工的学习热情，增强对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化的自信。同时，充分利用新媒体平台，通过微信公众号、微博、短视频等形式，扩大宣传覆盖面，提升宣传效果，确保中国特色社会主义理论体系在企业内部落地生根。
二、强化舆论引导，营造浓厚氛围
把握正确舆论导向，弘扬正能量
在复杂多变的舆论环境中，牢牢把握正确的舆论导向，始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，着力弘扬正能量，传播好声音，讲好企业故事，树立良好形象。重点围绕公司的重大决策部署、重要发展成就、先进典型事迹等，精心策划系列报道，形成强大的舆论声势，为企业发展营造良好舆论环境。
例如，在庆祝改革开放40周年之际，可以通过组织专题采访、制作宣传片、举办图片展等形式，回顾公司发展历程，展示取得的辉煌成就，激励广大员工继续发扬艰苦奋斗、勇于创新的精神，为实现公司高质量发展贡献力量。同时，要密切关注社会热点问题，及时回应员工关切，澄清事实真相，防止谣言滋生，维护社会稳定。
2. 创新宣传方式，增强感染力
随着信息技术的飞速发展，传统媒体与新兴媒体深度融合已成为必然趋势。要积极探索创新宣传方式，充分利用新媒体平台，打造立体化、多样化的宣传格局，增强宣传工作的吸引力和感染力。一方面，要加强与主流媒体的合作，争取更多优质资源，扩大宣传影响力；另一方面，要注重发挥自媒体的作用，鼓励员工参与创作，形成人人都是宣传员的良好局面。
比如，可以开设官方抖音账号，定期发布短视频，内容涵盖企业文化、员工风采、技术创新等方面，吸引年轻一代的关注和支持。还可以开发手机APP，集成新闻资讯、在线学习、互动交流等功能，方便员工随时随地获取信息，提高工作效率。此外，要善于运用大数据分析工具，精准推送个性化内容，满足不同群体的需求，提升宣传效果。
三、强化文化建设，提升软实力
弘扬优秀传统文化，培育核心价值观
文化是一个企业的灵魂，是凝聚人心、激发活力的重要源泉。要大力弘扬中华优秀传统文化，深入挖掘其蕴含的思想观念、人文精神、道德规范，结合企业实际，融入现代元素，培育具有鲜明特色的企业核心价值观。通过开展丰富多彩的文化活动，如文艺汇演、书法绘画展览、读书分享会等，丰富员工的精神文化生活，增强对企业文化的认同感和归属感。
特别要注重发挥榜样的示范引领作用，评选表彰一批爱岗敬业、无私奉献的先进典型，树立可亲可敬可信的身边榜样，用他们的感人事迹教育人、鼓舞人、带动人，形成见贤思齐、争先创优的良好风尚。同时，要加强对企业历史文化的整理和传承，编纂出版相关书籍资料，拍摄制作纪录片，让每一名员工都能深入了解企业的光辉历程和发展脉络，增强使命感和责任感。
2. 推动文化创新，促进融合发展
在全球化背景下，文化交流日益频繁，文化竞争日趋激烈。要顺应时代潮流，积极推动文化创新，促进企业文化的融合发展。一方面，要吸收借鉴国内外优秀企业文化成果，取长补短，为我所用；另一方面，要鼓励员工大胆创新，敢于突破传统思维定式，探索适合本企业发展需要的新模式、新路径。
例如，可以引进国际先进的管理理念和技术手段，优化内部流程，提高运营效率；也可以借鉴其他行业的成功经验，拓展业务领域，实现跨界融合。此外，要重视文化品牌的塑造和推广，打造具有较高知名度和美誉度的企业文化品牌，提升企业在市场上的竞争力和影响力。通过举办文化节、品牌发布会等活动，展示企业形象，扩大社会影响，赢得更多客户的信任和支持。
四、强化队伍建设，提升整体素质
加强思想政治教育，提高政治站位
思想政治工作是宣传思想工作的生命线，必须常抓不懈。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展思想政治教育，不断提高广大干部职工的政治觉悟和思想水平。通过组织专题培训、集中学习、座谈交流等方式，引导大家牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
特别是在当前复杂的国内外形势下，更要保持清醒头脑，坚定理想信念，增强忧患意识，时刻准备应对各种风险挑战。要紧密结合企业实际，有针对性地开展思想政治教育，帮助员工解决思想困惑和实际困难，增强工作的积极性和主动性。同时，要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，把思想政治工作做到每一位员工的心坎上，使他们真正感受到党的温暖和关怀。
2. 提升专业技能，打造高素质队伍
宣传思想工作是一项专业性很强的工作，需要有一支高素质的专业队伍作支撑。要通过多种途径，不断提升宣传思想工作者的专业技能和服务水平。一是加强业务培训，定期邀请专家学者授课辅导，传授最新的理论知识和实践经验，拓宽视野，更新观念；二是搭建实践平台，鼓励宣传思想工作者深入基层一线调研采风，掌握第一手资料，提高发现问题、解决问题的能力；三是建立激励机制，对表现优秀的宣传思想工作者给予表彰奖励，激发他们的工作热情和创造力。
还要注重培养复合型人才，既懂宣传又懂技术，既能写文章又能拍视频，既能搞策划又能做执行，全面提升综合素质。通过开展岗位练兵、技能比武等活动，营造比学赶帮超的良好氛围，推动宣传思想工作再上新台阶。
201x年的宣传思想工作，既要着眼全局，又要立足实际，既要继承传统，又要开拓创新，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加扎实的工作，为实现公司年度目标任务提供坚强的思想保证和强大的精神动力。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，奋力开创公司宣传思想工作新局面，为建设世界一流企业作出新的更大贡献。
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