201x年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是公司挑战自我，迈向高端的关键一年。201x年集团工会工作的总体思路是：以党的十九大精神为引领，紧紧围绕公司“高质量发展”的工作方针，不断增强“四个意识”，把保持和增强政治性、先进性、群众性贯穿于工会工作的全过程。持续夯实工会组织的主业主责，不断强化思想引领、服务中心和依法维权功能，持续创新工作方式，做实网上工会建设，打造有影响力的工会工作品牌，助力企业实现各项年度目标。
201x年集团工会主要开展以下四个方面的工作：
一、组织动员，打造“学习型、创新型、标杆型”新时代职工队伍
进入新时代，公司工会将按照上级工会和企业发展战略的部署，在推进技能型职工队伍建设中积极作为、扎实工作，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的职工队伍。
1、构建“多层次、多渠道、多维度、网络化”的职工技能竞赛体系。组织形成集团公司级，各二级单位、直属厂、各子公司、系统级以及车间级三个层次的职工技能竞赛组织；形成省级、行业级、市区级、集团级、单位车间级“五位一体”的职工技能竞赛体系；形成全局有大赛（传统工种）、重点有专赛（重点项目）、阶段有小赛（突出岗位）的“三位一体”职工技能竞赛方案；继续探索、组织相关工种、项目等在公司职工之家微信平台、公司工会网站进行网上练兵、网上模拟比赛。通过多层次、多渠道、多维度、网络化的职工技能竞赛体系，不仅能够全面提升职工的技术水平，还能激发职工的学习热情和创新能力，进一步推动企业的高质量发展。
2、以职工创新工作......
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