201x年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是公司挑战自我，迈向高端的关键一年。201x年集团工会工作的总体思路是：以党的十九大精神为引领，紧紧围绕公司“高质量发展”的工作方针，不断增强“四个意识”，把保持和增强政治性、先进性、群众性贯穿于工会工作的全过程。持续夯实工会组织的主业主责，不断强化思想引领、服务中心和依法维权功能，持续创新工作方式，做实网上工会建设，打造有影响力的工会工作品牌，助力企业实现各项年度目标。
201x年集团工会主要开展以下四个方面的工作：
一、组织动员，打造“学习型、创新型、标杆型”新时代职工队伍
进入新时代，公司工会将按照上级工会和企业发展战略的部署，在推进技能型职工队伍建设中积极作为、扎实工作，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的职工队伍。
1、构建“多层次、多渠道、多维度、网络化”的职工技能竞赛体系。组织形成集团公司级，各二级单位、直属厂、各子公司、系统级以及车间级三个层次的职工技能竞赛组织；形成省级、行业级、市区级、集团级、单位车间级“五位一体”的职工技能竞赛体系；形成全局有大赛（传统工种）、重点有专赛（重点项目）、阶段有小赛（突出岗位）的“三位一体”职工技能竞赛方案；继续探索、组织相关工种、项目等在公司职工之家微信平台、公司工会网站进行网上练兵、网上模拟比赛。通过多层次、多渠道、多维度、网络化的职工技能竞赛体系，不仅能够全面提升职工的技术水平，还能激发职工的学习热情和创新能力，进一步推动企业的高质量发展。
2、以职工创新工作室为载体，打造“学习型”职工队伍。一是以职工创新工作室为载体，形成以劳模、比武状元、工匠为成员的职工创新群体，依靠创新工作室平台，发扬创新精神，带动职工创新工作。二是继续完善职工或劳模创新工作室的建设，增加创新工作室数量，促进示范引领作用。通过这些举措，不仅能够提高职工的专业技术水平，还能够营造浓厚的学习氛围，使职工在日常工作中不断学习新知识、掌握新技能，为企业的发展提供强有力的人才支撑。
3、搭建创新创效活动“双平台”，打造“创新型”职工队伍。开展创新创效、职工合理化建议成果评选表彰。重点在一线职工中，围绕生产流程优化、成本控制、质量提升等方面，广泛征集职工的合理化建议，并对优秀建议进行评选和表彰。同时，建立和完善职工创新创效激励机制，对在创新创效活动中表现突出的职工给予物质和精神奖励，激发职工的创新积极性和创造力。此外，定期举办职工创新成果展示会，分享成功经验和做法，促进职工之间的交流与合作，共同推动企业创新发展。
二、加强思想政治引领，凝聚职工力量
在新的历史时期，工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，肩负着重要的使命和责任。201x年，集团工会将深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻党的十九大精神，紧紧围绕公司的中心任务，积极开展形式多样、内容丰富的思想政治教育活动，不断提高职工的思想政治素质和道德修养，增强职工的使命感、责任感和归属感。
一是深入开展主题宣传教育活动。结合庆祝改革开放40周年、建国70周年等重要时间节点，广泛开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，通过组织专题讲座、参观红色教育基地、观看爱国主义影片等形式，引导广大职工坚定理想信念，增强“四个自信”。二是扎实推进企业文化建设。充分发挥企业文化在凝聚人心、激励斗志方面的重要作用，大力弘扬劳模精神、工匠精神和企业家精神，树立一批先进典型，宣传他们的事迹和经验，营造崇尚劳动、尊重创造的良好氛围。三是切实做好意识形态工作。牢牢把握正确舆论导向，加强对职工思想动态的分析研判，及时发现并解决苗头性、倾向性问题，确保职工队伍稳定和谐。
三、服务大局，助力企业发展
工会工作必须紧密围绕企业的生产经营和发展战略展开，才能真正发挥其应有的作用。201x年，集团工会将继续坚持服务大局的原则，积极配合公司党委和管理层，为企业的改革创新发展贡献力量。
一是积极参与企业民主管理。建立健全职代会制度，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，让职工充分参与到企业的决策过程中来，增强职工对企业发展的认同感和责任感。二是全力支持企业转型升级。针对当前经济形势和市场竞争态势，协助公司制定科学合理的经营策略和发展规划，帮助企业破解发展难题，提高市场竞争力。三是大力推动企业绿色发展。积极响应国家关于生态文明建设的要求，倡导绿色发展理念，组织开展节能减排、环境保护等主题活动，引导职工树立环保意识，养成节约资源的好习惯，为建设美丽中国作出应有贡献。
四、依法维权，维护职工合法权益
维护职工合法权益是工会的基本职责之一。201x年，集团工会将进一步加强依法维权工作，努力构建和谐稳定的劳动关系，为职工创造良好的工作生活环境。
一是健全完善维权机制。建立健全集体协商、劳动合同签订、工资集体协商等制度，规范企业用工行为，保障职工的基本权益不受侵害。二是加大法律援助力度。设立专门的法律咨询服务平台，聘请专业律师为职工提供免费的法律咨询服务，帮助职工解决劳动争议纠纷等问题。三是积极开展送温暖工程。关心关爱困难职工的生活状况，深入了解他们的实际需求，采取有效措施帮助他们解决生活中的困难，让他们感受到组织的关怀和温暖。四是加强安全生产监督管理。牢固树立安全第一的思想，落实安全生产责任制，加强安全教育培训，提高职工的安全意识和自我保护能力，杜绝各类安全事故的发生，确保职工的生命财产安全。
201x年将是集团工会充满机遇和挑战的一年。面对新形势新任务，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕公司“高质量发展”的工作方针，不断增强“四个意识”，把保持和增强政治性、先进性、群众性贯穿于工会工作的全过程。通过以上四个方面的努力，我们有信心、有能力带领全体职工团结一心、奋发图强，为实现企业的年度目标而不懈奋斗，为推动企业实现高质量发展做出更大的贡献。
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