自开展“百日安全”活动以来，连队党支部通过动员部署、集中教育、检讨反思等环节，紧密结合连队实际情况，深入查找问题根源，切实推进整改工作，围绕“严责任、纠问题、促落实、保安全”的核心主题，对支部在组织领导、工作指导、工作作风等方面存在的问题进行了深刻剖析，明确了改进方向，制定了具体的整改措施。
一、存在的主要问题
（一）组织领导方面
连队党支部全体成员对“百日安全”活动的重要性和必要性有着深刻的认识，能够积极响应并贯彻落实上级的各项指示和要求。然而，在实际操作中仍存在一些不足之处。首先，工作筹划有待加强。当前，连队承担的任务繁重，除了日常的执勤任务外，还需完成年度重大教育、两个经常性试点等重要任务。在干部频繁调整、多项任务交织的情况下，支部在综合统筹方面显得力不从心，常常处于“救火式”应对状态，缺乏系统的规划和分工，导致工作忙乱无序。其次，议事决策不够具体。支部在议事决策时，往往将重心放在解决眼前的具体问题上，而对于潜在的安全隐患排查不够深入，缺乏预见性和前瞻性，使得工作时常陷入被动局面。此外，在民主讨论过程中，部分支委成员未能充分认识到支部议事的重要性，发言内容流于形式，缺乏针对性和建设性意见。
（二）工作指导方面
支委成员多数为经验丰富的干部或资深士官骨干，他们在日常工作中习惯于提出意见和要求，但在具体的指导和帮助上有所欠缺，存在一定程度的脱离士兵的现象。特别是在涉及日常执勤和勤务保障的过程中，对于可能发生的各类安全问题了解不够深入，未能真正融入基层，与士兵共同面对挑战。这种现象不仅影响了工作的有效推进，也在一定程度上削弱了连队内部的凝聚力和战斗力。
（三）工作作风方面
1. XX工作标准不高XX：在完成工作任务时，部分同志过于追求数量，忽视了质量，存在“只求做了，不求做好；只求过得去，不求过得硬”的现象。虽然连队任务繁重是一个客观因素，但更深层次的原因在于个人综合素质的不足，无法独立承担重任，难以统筹兼顾各项工作。
2. XX工作主动性不足XX：在执行任务时，部分同志表现出较强的被动性，仅限于完成上级领导和连队党支部明确交代的任务，对于未被指派的工作缺乏主动争取的意识，存在“等靠要”的思想倾向。这种态度不仅影响了工作效率，也限制了个人能力的提升和发展空间。
二、整改措施
针对上述存在的问题，连队党支部结合实际情况，制定了一系列具体的整改措施，旨在全面提升组织管理水平，确保“百日安全”活动取得实效。
（一）加强组织领导
1. XX优化工作筹划XX：建立科学合理的工作计划，明确各阶段的重点任务和责任人，确保各项工作有序推进。定期召开支委会，分析连队面临的形势和任务，及时调整工作思路和方法，避免盲目应对。
2. XX提高议事决策质量XX：强化支委成员的责任意识，确保每次会议都能围绕中心任务展开深入讨论，形成具有前瞻性和可操作性的决策方案。鼓励支委成员积极发言，提出建设性意见，增强集体智慧的凝聚效应。
（二）强化工作指导
1. XX深化指导帮扶XX：支委成员应主动深入基层，与士兵面对面交流，了解他们在执勤和勤务保障过程中遇到的实际困难和问题，提供具体有效的指导和帮助。定期组织业务培训和技术交流，提升士兵的专业技能和安全意识。
2. XX加强典型引领XX：树立先进典型，发挥模范带头作用，激励广大士兵学习榜样，争当先进。通过表彰奖励等形式，营造比学赶超的良好氛围，推动连队整体水平的提升。
（三）改进工作作风
1. XX提升工作标准XX：树立高标准、严要求的工作理念，将质量意识贯穿于每一项工作任务之中。定期开展自查自评，查找工作中的薄弱环节，及时整改，确保各项工作经得起检验。
2. XX增强工作主动性XX：倡导积极进取的工作态度，鼓励大家主动思考、主动作为，敢于担当、勇于创新。建立激励机制，对表现突出的同志给予表彰和奖励，激发全连官兵的工作热情和创造力。
三、总结与展望
通过此次“百日安全”活动，连队党支部深刻认识到了自身存在的问题和不足，并采取了一系列有效措施加以改进。未来，我们将继续坚持以人为本，强化组织领导，提升工作指导水平，改进工作作风，努力打造一支纪律严明、作风过硬、战斗力强的优秀连队。相信在全体官兵的共同努力下，连队的各项工作必将迈上新的台阶，为实现连队的长远发展目标奠定坚实的基础。
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