街道基层治理工作典型经验材料

　　街道基层治理工作典型经验材料

　　近年来，街道积极响应上级号召，深入贯彻诉访分离、分类处理原则，严格落实办公网格化、办案制度化、服务快捷化的工作要求，创新性地运用了加减乘除纠纷化解新模式，有效构建了上下畅通、务实有序、高效快捷的基层治理工作新格局，切实将矛盾纠纷化解在基层，为构建和谐社会奠定了坚实基础。

　　一、加强组织领导，压实工作责任

　　在推进基层治理工作中，街道深刻认识到加强组织领导的重要性。为此，我们采取了多项有力措施，确保工作责任得到有效压实。一是建立三位一体工作专班。我们成立了以主职领导为统领、科级干部为主体、机关人员为补充的三位一体纠纷化解工作专班。这一专班以揭榜挂帅的形式，积极投身于信访纠纷化解工作之中。通过主职领导包案、科级干部负责、相关部门参与的模式，我们实现了上下联动、综合研判，精准找准问题症结，一体推进信访矛盾纠纷的统筹化解。

　　二是优化纠纷化解流程。为了提高工作效率，街道对纠纷化解流程进行了全面优化。具体来说，我们建立了“一站式”接待窗口，统一受理各类信访事项，并按照不同类别进行分流处理。同时，我们还制定了严格的办理时限规定，确保每个环节都有明确的时间节点和责任人，避免推诿扯皮现象的发生。此外，我们还引入了信息化管理系统，通过大数据分析，实时掌握信访动态，及时调整工作策略，提高了整体工作效率和服务质量。

　　三是强化考核评价机制。为了确保各项工作落到实处，街道进一步完善了考核评价机制。我们将信访工作纳入年度绩效考核体系，明确了各级干部的责任目标，并定......

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