研讨发言：掌握好“有所为有所不为”的工作方法推动经济社会持续健康发展
掌握好“有所为有所不为”的工作方法，不仅要有正确思想和政策，而且要有正确的工作策略和方法。党的十八大以来，习近平总书记多次在多个场合强调了“有所为有所不为”的方法论，涵盖产业发展、科技创新、长江经济带发展战略等多个方面。准确理解和把握其中蕴含的哲学智慧，对推动高质量发展具有重要指导意义。“有所为”“有所不为”是一对相反相成、充满辩证法精神的方法论概念。“有所为有所不为”的表述源自《孟子》，“君子有所为有所不为，知其可为而为之，知其不可为而不为，是谓君子之为与不为之道也”。意思是君子心中有明晰的是非善恶标准，清楚何事应当做就去做，明白何事不应做就坚决不做，这就是君子行事的准则。“有所为有所不为”蕴含着科学的工作方法论。一方面强调抓住机遇、勇于实践探索，发挥主观能动性、积极担当作为，善于创造性地开展工作；另一方面强调一切从实际出发，实事求是、因地制宜地发挥作用，工作中有所舍弃，不做或者暂时不做某些事情。综合起来看，就是工作要审时度势，决定取舍，选择重要的事情去做，体现出工作的原则和底线。
一、发扬历史主动精神，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面
“有所为”要求我们发扬历史主动精神，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。在当前复杂多变的国内外形势下，我国经济社会发展面临着诸多挑战和机遇。面对这些挑战和机遇，我们必须坚持问题导向，以解决实际问题为出发点和落脚点，找准制约发展的瓶颈和短板，集中力量攻克关键领域和重点环节。具体而言，在......
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