深化人才机制改革 构建“一核两翼四驱动”新体系
（2025年04月15日）
近年来，我市坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，全力推动人才机制改革，以“人才聚能”行动为核心抓手，不断创新人才工作思路与方法，探索构建了“一核两翼四驱动”的人才工作新体系。该体系以党管人才为核心，围绕内外协同“双循环”，通过引才、育才、用才、爱才“四驱”联动组合拳，进一步提升了人才工作的感知度、实效性和影响力，充分发挥了人才对高质量发展的支撑作用。
一、“一核”引领 明确标靶聚合力
我市始终坚持党管人才的核心地位，围绕管宏观、管政策、管协调和管服务的职责，聚焦影响全局和人才关注的重大问题，加强宏观协调，注重统筹谋划，突出改革创新，狠抓督促指导，着力搭建起人才工作的“四梁八柱”，持续推动人才工作提质增效。
优化政策体系
充分发挥人才政策的牵引作用，我市在全省率先开展市级人才政策修订工作，出台了《关于加强新时代人才培养引进工作的若干措施（试行）》等一系列政策措施，不断完善人才政策体系。在此基础上，创新发力推动人才政策由“广覆盖”向“精聚焦”延伸，赋予行业主管部门人才政策“定制权”。针对全市数字经济发展需求，出台《我市数字人才发展专项规划》，精准对接重点领域个性化需求。
我市还通过调研收集各类需求215条，跟进开展“高校博士我市服务”和“联企入校”两大攻坚破难专项行动，......
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