县流动党员管理工作情况报告
近年来，xx县严格贯彻上级部署要求，将加强和改进流动党员管理作为党员队伍建设的重要内容，聚焦流动党员管理难到位、学习难组织、服务难跟进、作用难发挥等问题，探索有利于党组织管理、流动党员的工作方式，压实工作责任，强化工作举措。
一、搭建一贯到底的工作链条
三级联动强领导。建立县委统一领导、组织部门牵头调度、乡镇属地统筹管理、村级具体兜底落实的工作机制，确保流动党员教育管理工作有人抓、有人管、能落实。先后4次召开县委常委会、党建工作领导小组会，研究流动党员工作。将流动党员教育管理工作纳入年度党的建设制度改革目标和动员纳设专项基层党建重点任务清单，为各乡镇明确主要任务与完成时限，推动工作干有目标、行有参照、量有准绳。
2. “双找行动”摸底数。部署开展“双找行动”，即组织找党员、党员找组织，通过电话联系、实地走访、网络互动等多种形式，全面排查流动党员信息，确保底数清、情况明。截至目前，已累计排查登记流动党员3000余人，建立了详细的流动党员信息库，实现了动态管理。同时，依托信息化平台，开发了流动党员管理系统，实时更新党员信息，确保数据准确、及时、完整。这一举措不仅提高了工作效率，也为后续的精准服务提供了有力支持。
二、创新多样化的学习方式
面对流动党员分布广、流动性强的特点，xx县积极探索多样化学习方式，确保党员教育不断档、不掉线。一是利用新媒体平台，打造线上学习阵地。依托微信公众号、学习强国APP等平台，定期推送党的理论知识、政策解读、先进事......
预览结束，免费获取全文或定制代笔此类文章!
请点击👉 mbgs777 👈联系老师
请点击👉 mbgs777 👈联系老师