存在问题：整治对贯彻落实XXXXXXX、党中央决策部署和重要领导关于XX工作以及视察林业时的重要讲话重要指示精神空泛式表态，口号喊得响、行动落实差，置若罔闻、应付了事，弄虚作假、阳奉阴违的问题。
一是对XXXXXXX、重要领导系列重要讲话精神以及新形势下管党治党、改革发展的重要理论、重大部署理解和把握还不够深刻、不够到位。二是在学深学透上，理论水平还不够高，用理论武装头脑、指导实践、推动工作等方面有差距。
整改措施：
一是林业两级党委班子采取中心组学习、双休日讲座、举办读书会等形式，分专题认真研读。通过这些形式，旨在深化对XXXXXXX和党中央决策部署的理解，确保每位党员干部都能准确把握其核心要义，切实将理论转化为实际行动。
二是通过集中举办处级干部轮训班、党支部书记示范培训班、中青年干部培训班、骨干理论培训班等，提高学习质量。这些培训不仅涵盖了理论知识的学习，还结合实际工作中的案例分析，帮助干部们更好地将理论与实践相结合，提升解决问题的能力。
三是按照XX的总要求、重要领导在中央政治局第十五次集体学习重要讲话精神以及重要领导考察XX重要讲话精神，管理局党委在XX期间集中安排部署4次研讨，现已完成2次研讨，取得良好效果。这些研讨活动不仅增强了党员干部的思想认识，还促进了经验交流，为下一步工作的开展奠定了坚实基础。
四是创新学习载体，通过口袋书、“学习强国”“XX锋”公众号、林业手机党建APP等平台进行学习，要求林业每名党员干部每天自学不少于1小时。这些多样化的学习方式，不仅方便了党员干部随时随地学习，还提高了学习的灵活性和实效性。
五是开展现场教育活动，组织林业党员干部有针对性地开展红色革命传统教育、攻坚克难教育、艰苦创业教育、先进典型教育和警示教育等，增强学习的针对性、实效性和感染力。通过这些教育活动，党员干部们不仅能够深刻感受到历史的厚重，还能从先进典型中汲取力量，激发工作热情。
六是林业处级以上领导干部带头讲党课，党课内容要突出针对性，讲学习体会收获，讲运用XXXXXXX指导实践、推动工作存在的差距和改进工作的思路措施等。领导干部的表率作用，不仅能够带动全体党员干部的学习热情，还能在实践中发挥引领作用，推动各项工作顺利开展。
完成时限：立行立改 长期坚持 正在进行
存在问题：整治思想解放不够，观念保守、视野狭窄，惯性思维、路径依赖，墨守成规、不敢创新的问题
在推进林业改革和转型发展方面，部分干部存在观念保守、惯性思维、不敢创新的问题，对林业改革缺乏有针对性的具体有效措施，推进过缓，整体推进缺乏明显的成效。这些问题不仅制约了林业事业的发展，还影响了干部职工的积极性和创造力。
整改措施：
一是加强思想教育，引导党员干部树立开放思维和创新意识。通过举办专题培训班、研讨会等形式，深入学习了党中央关于深化改革的精神和要求，帮助党员干部打破传统思维定势，勇于探索新思路、新方法。同时，鼓励和支持基层单位和干部职工提出创新建议，形成全员参与的良好氛围。
二是优化制度环境，建立健全激励机制。制定和完善一系列鼓励创新的政策措施，为敢于创新、善于创新的干部提供更多的机会和支持。对于在改革创新中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励，树立典型，发挥示范引领作用。同时，建立容错纠错机制，为改革创新者提供一定的容错空间，消除他们的后顾之忧。
三是加大投入力度，提升科技创新能力。增加科研经费投入，引进和培养一批高水平的科技人才，加强与高校、科研院所的合作，共同开展关键技术攻关。通过科技创新，推动林业产业转型升级，提高林业发展的质量和效益。同时，加强科技成果的推广应用，确保科研成果能够及时转化为生产力。
四是拓宽视野，借鉴先进经验。组织党员干部赴国内外先进地区参观学习，开阔眼界，吸取成功经验。通过学习和借鉴，结合本地实际情况，探索适合自身发展的新路径。同时，加强与兄弟单位的交流合作，共享信息资源，形成合力，共同推动林业事业的发展。
五是强化考核评价，确保改革成效。建立健全科学合理的考核评价体系，将创新能力和改革成效纳入干部考核的重要内容，定期进行评估和反馈。对于改革推进不力、成效不明显的单位和个人，及时进行督促整改，确保各项改革措施落到实处，见到实效。
完成时限：立行立改 长期坚持 正在进行
通过以上整改措施的实施，我们有信心逐步解决思想解放不够、观念保守、视野狭窄、惯性思维、路径依赖、墨守成规、不敢创新等问题，进一步激发林业系统广大干部职工的创新活力，推动林业事业实现高质量发展。我们将以更加坚定的信心和更加有力的举措，不断开创林业工作新局面，为实现林业现代化贡献智慧和力量。
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