关于进一步加强意识形态工作的报告
（2025年03月12日）
近年来，我委认真贯彻落实中共中央办公厅印发的《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》和中央、省委、市委、县委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，高度重视，加强领导，强化责任，意识形态工作保持良好的发展态势。然而，在对标对表的过程中，仍然存在一些问题或薄弱环节，亟需加以改进和完善。
一、对意识形态工作极端重要性的认识不足
（一）领导班子的思想认识与责任担当仍有差距
部分领导班子成员对意识形态工作极端重要性的思想认识和责任担当仍有差距。具体表现为，部分主管和分管负责同志对新形势下意识形态领域风险隐患的敏感性和警惕性不够强，未能充分认识到“党管意识形态”第一责任人职责的重要性。在实际工作中，这些同志往往将意识形态工作的履行停留在会议部署和文件传达层面，缺乏主动谋划和靠前指挥的政治自觉。特别是在新时代背景下，对于马克思主义理论在意识形态领域的指导地位研究不够系统深入，面对新的特点和挑战，缺乏前瞻性的应对机制和创新性的方法探索。工作推进过程中仍沿用传统模式，新媒体融合宣传矩阵搭建滞后，典型案例引领和警示教育的穿透力不足，影响了意识形态工作的整体效果。
（二）责任传导存在不到位现象
在责任传导方面，部分单位和部门存在层层递减的现象，导致基层落实力度不足。个别领导干部在抓意识形态工作时，存在重形式轻内容、重布置轻检查......
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