综合科2025年度务虚会汇报材料

　　综合科2025年度务虚会汇报材料

　　（2025年03月13日）

　　为深入总结过去一年的工作经验，分析存在的问题与不足，并明确下一步工作方向，综合科特制定本篇务虚会汇报材料。本文旨在通过系统梳理工作中存在的主要问题，提出针对性改进措施，进一步提升科室整体效能和管理水平。

　　一、工作中存在的问题

　　(一) 执行力度上还有欠缺

　　对标“凡事有交代、事事有回音、件件有着落”的高标准要求，综合科在执行力度方面仍存在一定差距。具体表现为新出台制度落实不到位，部分领导交办事项的督查不够紧密，导致督办事项及重点工作存在超时未报的现象。在24年的实际操作中，信息调研报送虽然数量有所增加，但质量却未能同步提升。一些调研报告过于概念化，缺乏深度剖析，特色亮点不突出，甚至出现偏题跑题的情况。从数据来看，24年信息报送量为X篇，其中调研类X篇，占比X％；相较23年的X篇信息报送量（调研类X篇，占比X％），同比下降了X％。这一现象反映出科室在信息采集、整理与提炼过程中仍需加强专业性和精准性。

　　(二) 参谋辅政能力有待提高

　　在参谋辅政方面，综合科对政策文件的理解和把握多停留在表面，未能深刻理解政策制定的背景和目的，往往处于被动应对状态。24年综合科共处理文件X件，初步审核X份文件并提出拟办意见，平均每天办理X余件。尽管收文、转办、办结等环节均能按时完成，且未发生重大运转失误，但在公文处理的质量和效率上仍有较大提升空间。此外，会务工作......

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