1.在做强优势产业、激发内生动力等方面推动不足，缺乏深入的思考和分析研判。与干部职工的交流谈心较少，对干部职工的关心不够全面，工作要求多而生活等其他方面的关心少。
2.在新工作岗位上，作为领头雁的作用发挥不够充分，抓促成效不明显。需进一步努力提升工作水平，以更好地发挥引领和促进作用，推动经济发展。
3.为适应新岗位与新环境，需迅速更新思想观念，增强工作的主动性、前瞻性和创造性，以推动镇域经济建设的稳步发展。
4.对干部管理不严、要求不高，在抓基层建设和项目发展上的力度不足。需加强对干部的管理和培养，推动基层建设和项目发展的顺利进行。
5.干事创业激情不足且创新意识有待加强。在理论联系实际方面存在不足，未能有效将新思想、新理念融入基层工作中，需加强实践锻炼和理论学习。
6.需提振干事创业的热情和创新意识，在学习贯彻新思想、新理论时，要更加紧密地结合实际工作进行大胆尝试和实践。
7.工作视野在一定程度上局限于纪检工作，对其他工作的重视程度不够。除挂点村外，到其他村街居的走访较少，对群众急难愁盼问题的了解不够深入。同时，面对新情况、新问题，缺乏创新性和时效性的解决方案。
8.在学习过程中，存在系统性和深入性不足的问题，倾向于实用主义，即仅在需要时进行学习。具体表现为，今年以来，工作重心向项目建设偏移，对民生问题的关注度下降，对于集镇娱乐设施老旧等民生议题，未能积极制定并推进改善措施。
9.角色转化尚不到位，仍受过去职务思维的影响，在抓工作落实和带队伍方面的方......
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