一、全面推进党风廉政建设助力企业高质量发展
（一）紧扣时代脉搏，强化理论武装
始终坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，创新实施“首要议题”和理论学习中心组制度。组织党组中心组学习15次，召开研讨交流会议6次，确保领导干部深刻理解党的创新理论，推进理论学习的融会贯通。精确聚焦“关键少数”，召开党风廉政建设工作会议，全方位部署年度党建和反腐败重点任务。制定并落实全面从严治党的责任清单，分解年度任务31项，完善党建考核机制，以责任考核促进任务落实。
（二）营造廉政氛围，夯实责任担当
全年召开党风廉政建设会议三次，深入传达上级纪委及党委会议精神，细致制定从严治党的工作部署，压实各级责任。印发《2025年党建工作纲要》，把廉政建设列为重中之重，未雨绸缪部署年度大计。完成《2025年党风廉政建设及反腐败任务分解方案》制定，采取问题导向方法，细化重点工作，确保责任到人。集中精力清单化管理，聚焦重点环节，督促措施落实，发布《关于深化国企改革强化监督效能的意见》，细化政治监督、日常监督等具体举措，贯通监督大格局。
（三）推进廉洁工程，构筑思想防线
深入开展党纪规章专项学习，面向领导干部及重要岗位人员展开党内法规教育，做到自查自纠，明措实举。组织全体党员开展《中国共产党纪律处分条例》等法规学习。科学运用监督执纪“四种形态”，全年处理21人次，其中第一种形态13人次，第二种形态5人次，第三种形态3人次。持续推进“微腐败”治理，全年专项巡查5次，发现并整改问题30个，召......
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