根据市文明办《关于做好报送续创广东省文明城市“查问题、补短板、促提升”行动方案工作推进情况的通知》文件要求,我局高度重视,认真对照行动方案,积极开展查问题、补短板、促提升工作,现将我局工作情况汇报如下:
一、加强组织领导,提高思想认识
为了切实做好我局续创广东省文明城市的工作,我局迅速成立了XX市人力资源和社会保障局续创广东省文明城市工作领导小组,由局长同志担任组长,分管副局长同志担任副组长,各科室及部门负责人均为小组成员。领导小组下设办公室,由同志兼任领导小组办公室主任,副主任由同志担任。通过进一步明确领导小组办公室的职责,结合深入推进人社系统的行风建设工作,全面提升我市人社领域审批和公共服务的标准化、信息化与便民化水平,积极推进我局在续创广东省文明城市建设中的各项工作。
二、做好查问题、补短板、促提升工作
我局严格按照工作方案进行了全面自查,针对方案中提到的“提高劳动者维权投诉电话管理员普通话水平”的问题,以及我局执法大队执法人员年龄层偏大的实际情况,我局迅速制定了具体的整改工作措施。首先,计划在今年下半年调配一名年轻公务员加入执法大队,以增强队伍活力。其次,进一步加强窗口服务人员的业务知识和服务意识培训,特别是对执法大队进行业务知识培训和行风建设培训,旨在提高整体服务水平和工作效率,从而提升我局劳动者维权投诉电话管理员的服务质量。此外,要求执法大队严格履行劳动保障职责,积极稳妥地处理各类劳资纠纷,致力于构建和谐的劳动关系,为社会稳定贡献力量。最后,完善维护劳动者权益的协调机制,规范劳动保障监察案件的办理流程,制定并完善了包括信访维稳、劳资纠纷突发事件、农民工劳资纠纷在内的三项突发事件应急预案,重点推进法治人社建设。
三、加大法律法规宣传,营造良好社会氛围
充分利用劳动保障法律知识普及月活动,通过线上线下相结合的方式,广泛开展法律法规宣传活动。线上,利用官方网站、微信公众号等新媒体平台发布相关政策解读、案例分析等内容;线下,组织工作人员深入社区、企业开展面对面的宣讲活动,发放宣传资料,解答群众疑问。同时,加强与新闻媒体的合作,通过电视、广播、报纸等多种渠道,加大对劳动保障法律法规的宣传力度,营造良好的社会舆论氛围,增强全社会的法制观念和维权意识。
四、强化责任落实,确保工作成效
为确保各项工作的顺利推进,我局严格落实目标责任制,将任务分解到人,明确时间节点和完成标准。定期召开工作推进会,听取各部门的工作进展汇报,研究解决存在的问题。建立健全考核评价体系,将文明城市创建工作纳入年度绩效考核,作为评先评优的重要依据。对于工作中表现突出的个人和集体给予表彰奖励,激发广大干部职工的积极性和创造性。同时,加强对创建工作的监督检查,及时发现和纠正问题,确保各项措施落到实处,取得实效。
五、注重创新实践,提升工作水平
在巩固已有成果的基础上,我局积极探索创新,不断提升文明城市创建工作的水平。一方面,加强智慧人社建设,依托大数据、云计算等现代信息技术手段,优化业务流程,简化办事程序,提高服务效率。另一方面,探索建立志愿服务长效机制,鼓励和支持党员干部职工积极参与志愿服务活动,发挥模范带头作用,带动更多市民参与文明城市创建。此外,注重总结提炼工作经验,形成可复制、可推广的好做法好经验,为全市文明城市创建工作贡献智慧和力量。
六、广泛动员参与,凝聚社会合力
文明城市创建是一项系统工程,需要全社会共同参与。为此,我局充分发挥职能优势,广泛动员社会各界力量参与到文明城市创建活动中来。一是联合教育部门,开展“小手拉大手”活动,通过学生带动家庭,家庭影响社会,形成良好风尚。二是与工会、共青团、妇联等群团组织密切配合,围绕文明城市创建主题,开展丰富多彩的文化体育活动,丰富群众精神文化生活。三是积极引导企业履行社会责任,倡导诚信经营、守法经营,营造公平竞争的市场环境。四是发动志愿者队伍,开展清洁家园、文明交通、关爱老人等志愿服务活动,弘扬正能量,传递真善美。
总之,在市委市政府的坚强领导下,我局将以更加饱满的热情、更加务实的态度、更加有力的举措,扎实推进文明城市创建工作,努力为我市经济社会发展创造良好的人文环境和社会环境。我们将继续学习了先进的管理理念和实践经验,不断提升自身工作能力和水平,为实现我市全面振兴、全方位振兴作出新的更大贡献。
预览阅读已结束,若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师